1、党建工作长效机制实施方案3篇 第一篇 为切实加强基层党组织建设，进一步稳固和拓展基层组织建设年工作成果，不断提高全局党组织建设水平，根据全县基层组织建设年活动要求，制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，以社会主义核心价值体系为引领，全面落实科学开展观，以争创“五好“基层党组织为中心，以创先争优为动力，以制度建设为抓手，构建基层组织建设长效机制，着力解决基层组织建设中的突出问题，努力保持党员队伍先进性、纯洁性，增强党组织的凝聚力、创造力、战斗力，不断提高基层组织建设科学化水平。 二、工作措施 一建立健全制度，努力保持党员队伍先进性和纯洁性。 1、坚持学习培训制度。一
2、是认真组织落实理论学习制度，学习时间上原那么上坚持半个月一次集中学习、一月一次专题讲座、一季度一次主题交流，内容上紧密结合业务工作，有针对性地安排，方式上邀请专家辅导、班子带头讲学、理论在线学堂以及指定书目自学。二是流注重培养，积极选送干部参加县委党校主题班次、远程教育、系统内培训、赴外交流等学习活动，为干部创造、争取多种形式的锻炼和培养时机。鼓励干部职工进行学历再教育，对经单位同意参加学习取得本科以上文凭的给予一定的奖励。严肃学习纪律，集中学习和培训实行考勤管理，做到有学习资料、有学习记录、有学习笔记、有心得体会、有学习效果，理论在线学堂必须到达优秀等次。 2、坚持做好党务公开。一是坚持把党
3、员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，明确对不涉及党和国家秘密的工作进行公开，以不公开为例外。二是坚持固定公开内容长期公开、定期公开内容一季度更新一次、逐段公开内容分阶段公开、及时公开内容及时进行公开，确保党务公开的实效性和长效性。三是坚持在公开后，认真听取群众意见，对群众提出的合理化建议要积极采纳，对群众反映的合理诉求问题及时予以协调解决。四是党组书记、局长负责对党务公开内容进行审核把关，确保党务公开的质量，通过坚持党务公开制度，提高党务透明度和公信力，以党内民主示范和带动机关民主，激发党员参政议政积极性。 3、完善“三会一课制度。一是坚持每季度召开一次支部大会，认真传达学习党的
4、路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，研究决定支部党务重要问题。二是坚持每月召开一次支委会，研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见、支部工作方案、检查和总结，支部成员的民主生活会等。三是坚持每月召开一到两次党小组会议，组织开展政治学习和教育，处理党务日常事务。四是坚持党课教育制度，采用自上党课和专家辅导相结合的教育方式，支部书记每年至少讲一次党课，全年党课教育不少于4次，党课内容由局党组会审定，严格党课考勤制度，确保教育效果。 4、提高民主评议党员效果。一是每年“七一前后召开党员评议大会，对党员履行党员义务情况进行评议，要求党员形成书面汇报材料。评议坚持采用党内外评议相结合方式，
5、领导干部带头剖析，带头接受批评，带头评议别人，以查摆解决问题为主，防止评功摆好。支部委员会要认真分析综合党员履职履责情况，交大会讨论形成组织意见，确定为优秀党员必须通过民主表决，报县直机关工委审定，进行表彰。确定不合格党员的严格按组织程序妥善处理。二是引导党员从政治、思想、大局、作风等方面剖析存在的突出问题，形成党性分析报告，择时召开一次组织生活会进行评议，开展批评与自我批评，支委会要认真组织对党员提出综合评议意见。要通过民主评议，扶持和发扬党内的积极因素，克服消极因素，充分激发党员发挥党员模范带头作用积极性。 二完善机制，全面推进党组织标准化建设。 1、建立党组织评议制度。一是将党组织评议纳
6、入党建工作常态化管理，结合“星级党组织创立活动和“七一党员评议，对照全县基层党组织分类定级考评标准对党组织进行评议，分类定级，制订整改方案晋位上水平。二是年初根据党建方案重点工作，确定党组织履职评议重点项目和内容，结合工作开展实际和上级党建工作安排适时调整，在每季度支部大会上进行分析和评议。支部书记对需要评议事项进行述职，党员进行满意度测评。 2、完善书记评议制度。一是根据基层评议查找出的主要问题，实行书记承诺整改制，带头解决党建突出问题，接爱上级部门和群众监督。二是突出书记抓，抓书记，全面落实书记管党职责，“七一党员评议会上，由书记向党员开展落实基层党建责任制述职，接受党员评议。三是积极参与
7、落实市县乡三级联述联评联考的党建工作双向述职评议，主动接受外部评议，将书记评议向纵深推进。 3、坚持公开承诺践诺制。一是年初组织党员围绕改良作风、提高效能、效劳群众、廉洁自律等方面结合工作和生活实际进行公开承诺，承诺做到量力而行，尽力而为，承诺内容上墙公示，接受群众和社会监督。二是努力践行承诺，党支部加强党员践诺的催促检查，对没有按时完成承诺事项进行监督检查。年终结合民主生活会实事求是对党员践诺情况进行评议，党员践诺情况在一定范围内实行公开，并作为年度考核、民主评议、评先树优的重要依据。 4、坚持结对互联共建制。一是坚持支部扩大会制度和办公会制度，一把手带头到结对共建村和帮扶村，组织召开办公会
8、和一个支部扩大会，制订帮扶方案，落实帮扶措施，确保帮扶效果。二是坚持党员联系帮扶困难户制度，每名党员确定一到两名帮扶对象，组织干部入户走访，了解帮扶户的实际困难，制定帮扶方案，提供资金、技术、项目、就业等方面的支持，帮助创业脱贫致富。通过结对互联共建，解决贫困村和困难群众实际问题，有效促进党员工作作风得到转变。 三、工作要求 一要高度重视，加强领导。建立健全长效机制，是基层组织建设年的重要任务，是推动创先争优常态化、长效化的重大举措。各领导班子成员要按照“一岗双责的要求，带头落实推进各项工作措施，各位党员要进一步强化整改提高的责任意识，自觉履行基层党组强建设职责，共同推进机关党建得到稳固提升。
9、 二要加强督查，严格考核。各支部要加强推进长效机制工作调研，及时发现实施过程中的困难和问题，积极探索解决问题的有效途径。对推进落实不力的，要严肃进行督办，要将各党员落实情况纳入党员评议和实绩考核，进行奖惩。 三要总结经验，长效管理。推进基层党组强建设长效机制，是今后一段时期需要长期坚持的党建工作重要举措，要认真总结实施过程中的经验，注重工作的连续性，形成前后响应的运转机制。要进一步完善党建工作各项制度，持之以恒，突出重点，注重实效，不断推进机关党的建设取得更大进步。 第二篇 为进一步做好廉政风险防控管理工作，根据县源头治理腐败工作领导小组办公室?关于印发争创“廉政风险防控管理工作示范点活动实施
10、方案的通知?文件精神，结合我局实际，制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，按照“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求，以制约和监督权力运行为核心，以岗位职位风险防控为根底，以加强制度建设为重点，努力构建权责清晰、流程标准、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，不断提高全局预防腐败工作制度化和标准化水平。 二、工作原那么 坚持围绕中心。把加强廉政风险防控与党的建设特别是反腐倡廉建设结合起来，融入业务工作和管理流程之中，实现廉政风险防控与各项工作相互促进、协调开展。坚持系统治理。用系统的思
11、维、统筹的观念、科学的方法推进工作，拓展从源头上防治腐败工作领域。坚持改革创新。勇于实践，探索惩治和预防腐败的新思路、新方法、新途径。 三、目标任务及措施 1、组织领导有力。廉政风险防控管理工作作为“一把手工程，列入党政企事业领导班子重要议事日程，并按照“一岗双责的要求，落实领导责任，建立专门的领导机构及日常办事机构，做到有条不紊地推进廉政风险防控管理工作。 措施：成立以局党组书记、局长为组长、局党组成员为成员的创立工作领导小组，负责研究部署廉政风险防控工作，召开发动会。领导小组下设办公室，副局长任办公室主任，各股室负责人为成员，负责廉政风险防控日常工作。 时限：5月25前，责任领导：，责任部
12、门：办公室。 2、职权清理全面。根据法定职责，按照权责一致的要求，全面清理、排查和明确管理及效劳对象行使的各类职权，摸清职权底数，明确职权名称、内容、行使主体和法律依据等，重点对单位内部“三重一大等职权进行清理、标准，明确内部职权行使的岗位、权限、程序和时限等。 措施：按照?县腐败风险排查预警化解工作全覆盖实施方案?文件要求，对各自岗位职权进行清理，经领导小组审定后建立台帐，形成权力清单。责任领导：责任部门：各股室 时限：5月10日前，责任领导：责任部门：各股室。 3、风险查找准确。重点查找权力行使、制度机制和思想道德等方面存在的廉政风险。权力行使方面，重点查找由于权力过于集中、运行程序不标准
13、，自由裁量幅度过大，可能造成权力滥用的风险；制度机制方面，重点查找由于规章制度不健全、监督制约机制不完善，可能导致权力失控的风险；思想道德方面，重点查找由于理想信念不坚决、工作作风不扎实和职业道德不牢固，以及外部环境对正确行使权力的影响，可能诱发行为失范的风险。按不同等级的廉政风险实行分级管理、分级负责、责任到人，编制“职权目录，实现风险点固化。 措施：按照?县腐败风险排查预警化解工作全覆盖实施方案?文件要求，6月底前，召开职工会互评，邀请效劳对象、委员、代表进行评议，进一步完善防控措施；领导班子根据权力重要程度、自由载量权的大小、腐败现象发生概率及危害程度等因素，对查找的风险按照“高、“中、
14、“低三个等级进行集体审定，并予以公示。在此根底上，针对每一项职权，优化运行流程，绘制“权力运行流程图，明确办理主体、条件、程序、期限和监督方式等。 时限：6月底前，责任领导：，责任部门：办公室。 4、防控措施有效。针对廉政风险和风险等级，依据法律法规、政策规定、廉政要求、工作职责、工作标准，逐项制定有针对性、可操作性、具体管用和切实可行的防控措施，特别要突出对高等级风险的防控。属于权力行使方面的，要建立健全权力运行程序规定，完善分权、控权等内控机制，标准权力行使；属于制度机制方面的，按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，建立健全相关制度并抓好落实；属于思想道德方面的，通过开展专题党课、示范教育
15、、警示教育、岗位廉政教育等形式，增强党员干部风险防范意识，提高廉洁从政的自觉性。 措施：1组织对局内各项规章制度进行修订完善，汇编成册；2建立完善相关防控制度，特别是民主决策制度、民主生活制度、三重一大工作制度、行政执法制度、财务管理制度、干部人事管理制度、项目管理制度等制度；3涉及行政审批的事项，与行政审批流程再造结合起来；4编制防控手册。 时限：7月底前，责任领导：责任部门：办公室。 5、权力结构优化。坚持市场优先和社会自治原那么，对权力进行科学分解和配置，标准领导班子及其主要负责人的决策权限、决策内容及决策程序，严格实行决策前的论证制、决策中的票决制、决策后的责任追究制，形成相互制约的权力结构。要加强对重点部门和关键岗位的监控，对重要部门负责人、重点岗位人员应按规定实行定期轮岗交流。 措施：1在行政审批、行政给付、政府投资项目、公共资源交易、财政专项资金管理使用等领域，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，加强权力运行过程痕迹管理；2围绕重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，健全议事规那么和工作规那么，定期分析研究权力运行情况；3研究三重一大重要项目时，邀请县直纪工委监察分局派人参加；4定期向纪工委报告三重一大重要项目实施情况；5