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2023年司法所法制年度工作总结.docx

1、司法所法制年度工作总结 xx年是实施“xx规划承上启下的重要一年,也是深入贯彻省、市、县党代会精神的重要一年。今年全镇人民调解工作在党委、政府的正确领导下,认真贯彻落实党的xx届六中全会精神和全省、市、县政法工作会议精神,充分发挥人民调解“第一道防线作用,紧紧围绕“强化党政领导、落实主体责任,完善制度机制、加强队伍建设、推进衔接联动、攻坚疑难矛盾六个重点环节,着力化解关系群众利益,影响社会和谐稳定的各类突出矛盾,为全镇的经济开展创造良好的社会环境。现将xx年工作总结如下: 一、争取党政领导、协调各方关系一个部门工作业绩的取得,除自身的努力外,更重要的是要看党委政府的支持力度,还要看部门间的协作

2、关系。为此,我们按照上为党委政府分忧,下为人民群众解难原那么,在工作中抢抓主动,勤汇报,特别是在平安创立和维护社会稳定中始终冲刺在第一线,解决好各个具体问题,对部门间经常加强沟通与协作,只要有需求,我们就快捷、全力地配合。从而赢得了党委政府的满意和大力支持,尤其是分管领导经常和我们一道做具体工作,解决好司法所在开展具体工作中遇到的实际问题,涉及各种资料的搜集,各部门及驻村干部都积极主动地给予协作。这样,司法所与党委、政府和部门间就形成了一个良好的互动效应:司法所在效劳地方经济开展和维护基层社会稳定中集护航员、宣传员、调解员于一身的角色定位,越来越受党委、政府领导的重视,在人、财、物上给予了越来

3、越多的支持和倾斜;反过来,党委政府的关心、支持又进一步激发了司法所工作人员的工作热情,更加有效地推动了职能地发挥。这种互动其实就是政府对司法所的投资加强,司法所的工作开展得有力,矛盾纠纷少了,社会平安稳定了,领导的精力更加集中于经济开展和社会事业,其实这对于一方政府来说是一种低投入、高产出,投入较少的物资,收获的却是一方平安。 二、强素质,注重业务知识学习为了提高村(居)组人民调解员的工作能力和业务素质,促进对政策法规的理解,司法所坚持每季度组织学习业务知识,学习先进的工作经验,通过学习,使基层司法工作人员明确了法律知识、了解司法行政工作的近期工作任务,同时也促进了各社村(居)组人民调解员之间

4、的交流和沟通。 三、抓好四个网络建设,充分发挥司法所的职能作用一是抓普法依法治理网络建设。按照镇人代会通过五五普法规划,我们制定了年度实施意见;与村(居)、场镇单位、学校、企业签定了普法责任书62份;制订普法制度2023个并上墙;以镇集中开展法律骨干培训1次,28人次,印发宣传资料200余份,工作简报二期,标语宣传50余条;配合部门抓法制宣传教育,今年我们会同镇妇联举办了以维护妇女合法权益、营造和谐家庭为主题的法制宣传活动,与计生办举办镇、村(居)计生干部参加的人口与方案生育法学法讲座,还利用宣传车和镇文化站文娱演出队上街头进行宣传;抓中小学法制辅导工作,进一步加强对青少法制教育。二是抓人民调

5、解组织网络建设。建立健全了镇(居委会)、村、社三级人民调解网络。成立了由分管领导任组长的人民调解工作指导委员会,建立了由司法所长为主任、各单位、各部门负责人和法律工作者为成员的人民调解委员会,村(居)成立了35人的调解委员会。村民小组设调解员,按院落设纠纷信息员。同时,建立完善了矛盾纠纷排查、预警、调解、处置四个机制,在全镇形成上下联动、纵横联网、责任落实、运转有序的大调解格局,基层司法行政整体职能得到充分发挥。今年16月排查民间矛盾纠纷21件,调处21件,调解率为20230%,从而有效地保障了西高的稳定、平安、和谐。三是抓各项制度网络建没。我们在镇、村、组三级调解组织网络已健全完备,并悬挂上

6、墙,真正实现了靠制度管人、管事,有效标准了行政行为。同时建立了六个制度一个台,即:村(居)目标责任考核制度(年初签订了责任书);调解人员培训制度(每半年一次);矛盾纠纷排查报告制度(每月20日);矛盾纠纷调处督办制度(用文书形式通知到单位);矛盾纠纷及不稳定因素调处联合办公制度(由政府组织、司法所牵头、召集公安、村建、国土、群工、计生、民政、农口等部门和单位参与);矛盾纠纷及不稳定因素排查、调处情况汇报制度(每月26日前书面报党政主要领导和分管领导);矛盾纠纷调处台账(己上微机管理)。 四、2023年工作方案2023年,我们将在市司法局和镇党委、政府的领导下,不断开拓进取,求真务实,深入扎实做好行政司法工作。 1.做好六五普法实施迎接工作,加强指导、督查力度。 2.深入扎实开展法律效劳和法律援助为构建和谐、平安西高效劳主题实践活动。 3.加强调解工作的组织,加大矛盾纠纷排查调处力度。 4.建立健全刑释解救人员的安置帮教制度。 5.积极抓好平安创立工作。 6.积极抓好社区娇正工作。 第4页 共4页

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