1、市教育体育局人事科XX年工作小结暨XX年主要工作方案 一、根本完成教师资格考试与认定工作。按照市经信委的统一部署，做好了188名全市国有企业职教幼教退休教师资格确认工作。按照省教育厅要求，上半年开展了国考和老方法认定各一次。国考认定工作从1月6日开始至5月17日结束，共有236名考生参加笔试，69名考生参加了面试。老方法认定工作从3月21日开始至6月30日结束，分别对2300名安师院师范类毕业生和1161名非师范类考生进行了认定，依照认定标准，最终通过认定报考人员为2969人，并圆满完成发证工作。 另外，11月2日，举行了中小学教师资格全国下半年统一笔试考试。共有1147名考生参加，入围人员将
2、于12月30日举行面试。 二、圆满完成新任教师招聘工作。6月28日，举行了XX市招聘中小学教师考试笔试，在安庆五中、安庆七中、安庆九中、安庆十一中共设置了4个考点，146个考场，4253人报名参加考试。6月29日举行了2023年农村特岗教师公开招聘考试笔试，在安庆九中、安庆十一中2个考点设置65个考场，1929人报名参加考试。8月6日，在安庆九中举行了XX县区中小学新任教师公开招聘专业测试，共有285人入围参加测试。其中市直共有56人参加测试，最终确定17人为市直学校新任教师（另有2人放弃，1岗位无人报名），其聘用手续、列编工作已办理完毕。 三、顺利开展庆祝第30个教师节系列活动。本着隆重、热
3、烈、务实、简朴的原那么，以爱心责任奉献为主题，由人事科牵头，创造性地开展了一系列丰富多彩的活动。与人社局一道评选表彰了30个全市教育系统先进集体、300名全市教育系统优秀教师；以感谢你，老师为主题，与市文明办一道评选表彰了8名最让人感动的身边好老师；在9月2023日的安庆日报上刊登致全市教师一封信；以我的教育梦、我难忘的教师为主题，举行了全市教职工散文叙事比赛，优秀作品分别在安庆日报、安庆晚报教育周刊上进行了集中刊载。积极筹划、编排全市庆祝第30个教师节表彰大会内容，并圆满实施。 四、及时做好工资工作。完成了市直教育系统2023年度工资统计上报工作，完成对市直220239名教职工工资的晋级升档
4、、调资增资的审核工作，为46位达龄教职工办理了退休工作。 五、完成实名制管理上报工作。召集会议，部署任务；审查数据，指出问题；统计上报，认真总结。 六、按时保质完成支教工作。一是完成三区人才专项方案，按照2023年度三区支教工作方案安排，完成支援、受援方对接工作，并在9月1日前，将120名支教教师全部安排到位。二是选派了3名优秀教师赴疆支教。 七、完成特岗教师工作。催促各县（市、区）做好局部特岗教师效劳期满办理入编和聘用报批手续工作、做好2023年农村义务教育阶段学校教师特岗方案需求统计上报工作，完成特岗教师招聘笔试考务及面试命题工作。 八、按方案完成省级干训任务。贯彻落实XX省教育厅关于做好
5、2023年中小学校长省级培训工作的通知（皖教秘师（2023）13号），积极做好2023年中小学校长等省级培训学员报名、汇总和上报工作。2023年全市报名参加省级干部培训情况如下：第21期高中校长提高培训班7人；第14期乡镇中心校骨干校长提高培训班2023人；第18期中职校长任职资格培训班2人；第5期幼儿园园长提高培训班12人；第2期教育管理干部培训者高级研修5人；第43期高中校长任职资格培训班9人；第44期高中校长任职资格培训班18人；第12期高（完）中骨干校长高级研修班7人；第3期中等职业学校校长提高培训班1人。2023年国家级干部培训情况如下：教育部中国电信工程集中培训2人；长三角中小学名
6、校长培训2人；农村校长助力工程培训12人；卓越校长领航工程校长培训3人；职业院校校长专题研修班5人；教育部中国移动中小学校长培训工程影子培训3人。 九、按要求开展农村原民办教师身份认定和教龄补助发放工作。1至4月，各县市区乡镇（街道）受理个人申报材料，逐人进行初审；4月下旬至5月中旬，各县市区对乡镇初审通过并上报的人员材料进行二次审核；5月下旬，各县市区上报第一批审核汇总表至市教龄补助专项工作小组核定。6月上旬，顺利完成第一批次14815人原民师身份和教龄认定工作，并上报至省教育厅、财政厅和人社厅备案。截止2023月30日，我市个人申请且乡镇受理人数为2720231人，已完成总计六批次2539
7、7人的市级核定、省级备案工作，全市已发放教龄补助人数为5790人，累计发放金额202331.42023万元。 十、不断加强制度建设。出台了XX市支教教师管理方法（暂行）；屡次召集会议，征求广阔教师、校长和区教育主管部门的意见，两次书面征求市委组织部、人社、编办、财政等部门意见，积极准备市政府常务会议、市人大主任会议、市政协主席会议关于研究教师校长交流工作情况汇报的材料，拟定了XX市人民政府关于推进XX县区义务教育学校教师校长交流工作的指导意见（送审稿）；按照XX省人民政府关于加强教师队伍建设的意见（皖政202367号）文件精神，拟定了XX市人民政府关于加强中小学教师队伍建设的意见（送审稿）；按
8、照省教育厅等四部门要求，拟定了XX市职业学校聘用兼职教师管理方法；为不断提升教师专业化水平，探索建立并逐步完善教师梯级培养机制，拟定了XX市名师培养工程实施意见。 十一、高质量推进职称工作。完成对2023年评审通过的193名中学高级、398名中学一级、284名小学高级、41名小中高专业技术职务申报人员的有关表格、证书进行盖章、发放工作；完成对202360名参与评审人员的评审材料退还发放工作。2023月27日，下发了全市2023年职称评审通知，方案在11月17日前收集完成评审材料，18日至27日对材料进行整理、归类，同时对中学高级教师职务申报人员的论文进行查抄鉴定，拟于12月中旬前组织专家评审。
9、 十二、其它工作。完成自身学习任务、指导联系点开展群众路线教育工作。圆总分值流市直学校签约的7名免费师范生、催促各县（市、区）妥善安置6名未签约的免费师范生。对2023年已故教职工遗属申请生活困难补助的58人进行材料核实并及时下发文件。完成市直教育系统法人证书和机构代码证年检工作。做好百姓问政相关材料准备工作。做好方案生育、信访、政协提案及相关网络问政回复工作。 2023年主要工作方案： 一、积极推进校长教师交流工作。以推进校长教师交流工作为抓手，指导、检查、催促各县（市、区）建立科学、标准、有序的义务教育学校校长教师交流机制，狠抓落实；摸清市直学校符合交流条件人员的底数，制定出市直学校校长教师交流管理方法，拟定出科学的2023年市直学校校长教师交流方案。 二、积极推进名师工程建设。以教育博客为载体，经常性开展网上考评，实时提出要求，加强反响，强化对市级骨干教师、学科带头人、名师工作室主持人发挥示范、引领、辐射作用的过程性管理。以量化评分考核为抓手，向市级骨干教师、学科带头人、名师工作室主持人加压，进一步增强其责任意识，并在全市范围内评比表彰一批工作出色、成效明显的优秀个人，对工作不力、考核不合格的人员进行通报批评。 三、积极推进科学定编工作。在广泛调查研究的根底上，针对农村、城市中小学实际，配合编制部门制定出科学的定编方案。加快推进公办幼儿园教师定编用编工作。 第6页 共6页