1、2023年市区卫生院半年度小结 年上半年的工作是繁杂多样的也取得确定的成果，总之。同时也存在着很多的缺乏和困难。但是只要我找准了突破口，认真的按所制定的工作思路去开展工作，困难是可以克服的问题也将会逐步得到解决，让我共同努力吧！ 院在方城县卫生局的正确领导下，年。各级党委、政府的关心和业务主管部门的指导下，认真学习贯彻党的十九大和十七届四中全会精神，全面贯彻落实科学进展观，乐观推动医药卫生体制改革，狠抓效劳态度，提高医疗质量，标准医疗行为，促进医患和谐，顺当完成了各项目标任务，全面推动医院科学进展，使袁店乡医疗卫生事业得到较快的进展，现将卫生院上半年工作开展状况汇报如下： 一、上半年工作简要回
2、忆 一公共卫生效劳工作 完成上级下达的工作指标。1认真落实医改任务。 1居民健康档案完成状况： 共完成建档人数7976人，自公共卫生效劳工作开展以来。占人口比例的27.5%其中乡村居民建档679人，占乡村居民数的45.3%农村居民建档7297人，占农村居民的26.5% 实行乐观有效的措施，2慢性病完成状况。自公共卫生效劳工作启动以来。充分调动乡村医生的乐观性，深化村寨，对35岁以上人群进行逐一筛查，共筛查出高血压2141人，完成医改任务的90.6%精神病人50例，完成任务数的87.7%糖尿病469人，完成任务数的84.6%对慢性病患者实行了100%管理。 其中高危孕产妇有32人，3完成孕产妇建
3、档管理526人。上半年分娩181人，住院分娩152人，住院分娩率达83.9% 进行健康体检1326人，4完成036月龄儿童建档人数1603人。占比例的82.7%查出体弱儿童9人，并全部进行管理，管理率达100% 乙肝查漏种两次，5完成免疫规划运转5次。共完成接种针次3666人次。综合接率达98%新生儿建档110人，占新生人口人数的72.3% 认真标准的管理确诊的结核病患者，6认真落实疑似结核病人转诊制度。现仍有18例结核病患者正在接受抗结核治疗。 目前完成93人HIV监测任务。7认真落实新婚夫妇及孕产妇HIV监测工作。 标准了公共卫生工作与经费的奖惩兑现。为了调动乡村医生从事公共卫生效劳工作的
4、乐观性，2建立了公共卫生工作任务完成状况与经费奖惩兑现实施方法。依据乡村医生所完成的工作状况逐项的建立了考核机制。依据考核结果兑现公共卫生效劳经费，同时还将乡医50%工资性补贴纳入考核制，年底进行考核后一并兑现。对从事公共卫生效劳工作的人员实行绩效工资及工作目标责任管理，每月考核一次，每周进行检查，半年或年终进行兑现。 3新农合工作 其中门诊减免15700人，16月份共完成减免弥补471284.37元。减免金额为179462.86元。乡级减免125067.54元，8064人次，村级减免74395.42元，7636人次。住院弥补273人，弥补金额为27172.41元，乡级住院78人，弥补3132
5、6.14元；县级弥补195人，弥补金额240395.27元。门诊减免人次较去年同期削减3296人，降17.3%减免金额比去年同期削减37754.28元，降17.3%住院弥补较去年同期少23人，降7%弥补金额较去年同期少64088.66元，降19.0% 二根本医疗效劳工作 完成业务毛收入543050.29元，16月份以来共接诊患者12131人次。其中医疗效劳收入179348.87元。所接诊的患者中，住院病人93人，占就诊人数的0.76%门诊就诊人次为12038人，平均处方值42.14元。就诊人次与去年13106人根本持平，平均处方值较去年的48.0元下降5.86元，下降12.2% 认真开展“三好
6、一满足活动。医院工作的好坏，三加强内部管理。群众满足满足意是关键。为认真开展好“三好一满足活动。做到效劳好、质量好、技术好，群众满足，将创先争优活动、学习杨善洲先进事迹活动与医院开展“三好一满足活动结合带来，院内组织全体职工学习杨善洲先进事迹两次；学局长315全县卫生系统关于开展好“三好一满足活动的重要讲话，结合我院的实际，狠抓责任目标的落实与医院规章制度的落实。具体工作中，成立了考核小组，每周对全院的工作实行一次大检查，每月对责任目标完成状况实行考核，将考核与绩效工资挂钩。实行月会制度，每月组织全体职工学相关业务学问、规章制度、通报当月考核工作存在问题，及下月的工作要求。实行风险抵押金制度。
7、为较好落实好责任目标，从院长到职工实行风险抵押金制度。要求全体职工综合考核评分均在85分以上，方可返还抵押金，95分以上赐予嘉奖，65分以下扣除风险金。通过以上措施，院容院貌得到明显的改善，德医风进一步得到体现，举报、投诉明显削减。 四加强党风廉政建设和职工思想道德建设 一加强班子力量建设 使人尽其长，选强配足了卫生院二级领导班子和村卫生所所长。物尽其用有了良好的开端。 二加强党支部力量建设 加强党员队伍建设，以“窗口效劳行业标准为要求。突出基层党组织战斗堡垒作用，实践云岭先锋工程。 三加强党风廉政教育和职工思想道德学习 做到警钟长鸣，对卫生院一、二级领导班子、村卫生所所长和管人、财、物的科室
8、和个人经常进行教育学习。从源头上预防职务犯罪和职业犯罪，并从医德医风、职业道德、敬业奉献、感恩立德等多方面加强职工思想道德学习。 二、存在问题和困难 一存在问题 觉悟性低。由于体制的影响，1职工政治思想落后、工作乐观性、主动性、制造性。职工政治思想觉悟低，为人民效劳的思想缺失，自觉履行工作职责的意识散失。 虽然已建立了相关的考核方法，2规章制度的落实需进一步加强。成立了考核小组，并进行考核，但是仍存在着执行不标准，力度不够现象。 由于人员紧缺，3医疗技术有待提高。要做到质量好、让群众满足、医疗技术是关键。临时以来。仅仅只能维持运转，进修学习的时机较少，医疗技术难于提高。由于学科带头人缺乏，无特
9、色科室，难于满足群众的根本需求。 难于形成健康、良好的竞争机制。虽然事改方案中提出，二存在困难。由于人事体制的制约和人才的紧缺。用人要能进能出、能上能下，但在具体实践中，由于人才的紧缺和体制的制约，难于做到不能形成良好的竞争机制，这对促进人与人之间乐观向上的竞争失去了动力。 三、下一步工作打算 取得确定的成果，虽然上半年已做了很多的工作。但是也还存在着很多缺乏。针对存在困难和问题，要做的 抓紧完成， 一连续稳固做好公众卫生效劳工作。要依据现在工作中未完成各项指标进行查缺补漏。保证完成上级下达的任务。 使人们更自觉的效劳于人民。 二多开展“三好一满足评比活动。通过评比活动和奖惩兑现把职工的思想统一到三好一满足目标要求上来。 坚决执行责任目标管理与绩效工资支配方案， 三进一步加大对责任目标的管理和执行力度。把职工的思想和行动统一到三好一满足工作要求上来。 争取各方关系的支持， 四乐观做好横纵关系的协调。把各项工作做好。 6