ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:6 ,大小:17.69KB ,
资源ID:1214365      下载积分:8 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/1214365.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年XX省完善艰苦边远地区津贴制度实施意见新编.docx)为本站会员(g****t)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年XX省完善艰苦边远地区津贴制度实施意见新编.docx

1、XX省完善艰苦遥远地区津贴制度实施意见 XX省完善艰苦遥远地区津贴 制度实施意见 根据人事部、财政部关于印发完善艰苦遥远地区津贴制度实施方案的通知(国人部发202361号)文件精神,制定本实施意见。 一、完善艰苦遥远地区津贴制度的主要内容 (一)建立评估指标体系。 依据自然地理环境和人文社会开展两方面指标评价县级行政区域内机关事业单位工作人员工作生活环境的艰苦遥远程度。 自然地理环境的指标为: 1.海拔,主要反映海拔高度对人体健康的影响。 2.土被系数,主要反映土壤资源状况对生产生活的影响,考虑不同土壤类型的差异及土壤荒漠化和喀斯特地貌等因素。 3.水资源适宜度,主要反映水资源状况,考虑湿润度

2、、降水量和河网密度等因素。 4.地表崎岖度,主要反映地形地貌对工作生活条件的影响。 5.人生气候指数,主要反映气候的适宜度,考虑气温上下、风速大小、太阳辐射强弱等因素。 人文社会开展的指标为: 1.遥远性指数,主要反映遥远程度,考虑交通、通讯等因素。 2.人文开展指数,主要反映公共效劳的根本条件,考虑医疗卫生、教育文化、财政收入等因素。 按以上指标,对县级行政区域的艰苦遥远程度进行量化评估。评估结果作为确定实施艰苦遥远地区津贴范围和类别的根本依据。 (二)确定范围和类别。 实施艰苦遥远地区津贴的范围和类别,以县级行政区域为单位,依据评估指标体系的量化评估结果,结合政策性因素,在综合平衡的根底上

3、确定。列入范围的机关事业单位工作人员和离退休人员享受艰苦遥远地区津贴。艰苦遥远地区津贴的类别由现行的四类调整为六类,由低到高依次为一类、二类、三类、四类、五类、六类。我省实施艰苦遥远地区津贴的范围和类别(见附件1),按国人部发202361号文件规定执行。 (三)调整津贴标准。 艰苦遥远地区津贴标准调整为。一类区月人均70元,二类区月人均130元。在各类区平均标准内,不同职务(岗位)人员适当拉开差距。其中,一类区每月65元至130元,二类区每月120元至240元(见附件 2、3)。 (四)建立动态调整机制。 根据各地的自然地理环境和社会开展变化情况,每5年评估调整一次范围和类别,从调整当年的1月

4、1日起执行。 国家根据经济开展状况、财政能力、调控地区工资差距的需要以及艰苦遥远程度等因素合理确定艰苦遥远地区津贴水平,适时调整艰苦遥远地区津贴标准。 艰苦遥远地区津贴范围、类别和标准的调整,由人事部会同财政部提出建议,报国务院批准后执行。 二、艰苦遥远地区津贴政策 (一)根据评估结果需调整艰苦遥远地区津贴范围和类别的,从调整的次月起执行。新列入范围或类别发生变化的,按新确定类别的津贴标准执行;调整出范围的,停止执行艰苦遥远地区津贴。 (二)离退休、退职人员执行艰苦遥远地区津贴的方法。 2023年7月1日以后离退休的人员,按本人单位所在县(市、区)艰苦遥远地区津贴标准的一定比例增加离退休费。其

5、中,离休人员按当地同职务在职人员的津贴标准增加离休费;退休人员按当地同职务在职人员的津贴标准的85增加退休费;退职人员按当地同职务在职人员津贴标准的60增加退职生活费。 2023年6月30日以前离退休的人员,已按国办发202214号文件中艰苦遥远地区津贴制度实施方案的规定增加离退休费,且单位所在县(市、区)仍在实施艰苦遥远地区津贴范围内的,按调整后类别的津贴标准和上述规定比例,从2023年7月1日起重新计算离退休费。 新列入实施艰苦遥远地区津贴范围县(市、区)机关事业单位2023年6月30日以前离退休的人员,从2023年7月1日起,根据所在县(市、区)艰苦遥远地区类别的津贴标准,按照一定比例增

6、加离退休费。其中,离休人员按当地同职务在职人员的津贴标准增加离休费;退休人员按当地同职务在职人员津贴标准的85增加退休费;退职人员按当地同职务在职人员的津贴标准的60增加退职生活费。 离退休人员单位所在县(市、区)被调整出实施艰苦遥远地区津贴范围或异地安置地不属于实施艰苦遥远地区津贴范围的,从次月起停止执行按艰苦遥远地区津贴标准增加的离退休费;如果单位所在县(市、区)类别发生变化的,按调整后类别的津贴标准重新计算离退休费。 (三)工作人员调入实施艰苦遥远地区津贴的县(市、区)或在不同类别的县(市、区)间调动,从调入的次月起执行调入县(市、区)的艰苦遥远地区津贴标准;调离实施艰苦遥远地区津贴的县

7、(市、区),从调离的次月起停发艰苦遥远地区津贴。 受单位派遣,到实施艰苦遥远地区津贴的县(市、区)工作6个月以上的人员,期间可执行工作所在县(市、区)的艰苦遥远地区津贴标准。 (四)省直及各市州驻25个艰苦遥远县(市、区)的机关事业单位的在职人员和离退休人员,按单位所在县(市、区)的艰苦遥远地区津贴标准执行。 (五)列入实施艰苦遥远地区津贴范围的县(市、区),原保存的经国家批准的工资区类别补贴、地区生活费补贴、高原地区临时补贴和地区性津贴,从2023年7月1日起停止执行。 (六)此次完善艰苦遥远地区津贴制度中央财政给予的转移支付补助,省财政全额补助给地方,比国家核定多增支局部由市县负担。省直驻各市县单位发放津贴所需资金,由省财政负担。 本实施意见从2023年7月1日起执行,由省人事厅负责解释。原有关规定与本实施意见不符的,按本实施意见执行。 附件1 XX省实施艰苦遥远地区津贴范围和类别名单 (共25个县、市、区) 一类区(14个) XX市:XX县区 XX市:XX县区XX县区XX县区 XX市;XX县区XX县区 XX市:XX县区 XX市;XX县区 XX市:XX县区 XX市:XX县区XX县区 XX市:XX县区XX县区XX县区 二类区(11个) XX市:XX县区XX县区XX县区 XX市:XX县区XX县区XX县区 XX县区XX县区XX县区 XX县区XX县区 第6页 共6页

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2