1、关于公司团委年度工作总结 2023年，一航局共青团工作认真贯彻上级领导要求，坚持效劳企业中心工作，效劳青年成长成才两大主题，从大局着眼，从实事着手，紧密结合企业实际和青年特点，通过创新活动形式，以“我为精细管理建言献策、首届“一航青年文化月等活动为主要载体，积极团结带着一航局广阔团员青年在企业科学开展、和谐开展、率先开展中发挥主力军和突击队作用。 第一，坚持团委工作围绕大局，融入企业开展主题; 1、2023年，针对中交股份开展“管理效益年和一航局开展的“精细化管理年活动，一航局团委开展了“我为精细管理建言献策活动。 在活动开展过程中，一航局团委坚持“围绕一个中心，即以“精细化管理年活动为中心;
2、“激发两级团组织积极性，即充分发动一、二级团组织的积极性，做好宣传贯彻落实工作;“搭建三个活动载体，即利用一航局报筑港报、团简报一航青年、活动简报我为“精细管理建言献策，推动活动开展进程;“力求四个实效即到达落实上级团委要求的效果，到达一航局党政领导认可的效果，到达促进企业生产经营实际效果，到达激发团员青年爱企拥企的效果。 为确保活动落到实处，一航局团委创立了“我为精细管理建言献策活动简报（已刊发5期），以实现对活动检查、督导、促进的作用。同时一航局团委利用 、网络、 短信、现场会等多种形式对一公司机械分公司、二公司温州工程部、三公司大窑湾工程部、四公司第四工程部、五公司曹妃甸煤码头翻车机房工
3、程部、安装公司京唐港工程部等十几个基层团支部进行活动开展情况调研，并将调查情况在“我为精细管理建言献策活动简报上刊载。 截至11月中旬，一航局团委共收集建言献策成果512条，其中被基层单位采纳数为178条，采纳率为34.7%，活动初见成效;团XX省委青工部主办的天津青工杂志对我一航局活动开展情况进行了重点关注;中交股份团委主办的我为管理增效献一计活动简报在第3期以“围绕中心，培育特色，一航局基层团组织建言献策活动全面展开为题整期刊登了我一航局活动初期进展情况，和第8期“一航局团委对基层活动开展情况进行调研为题整期刊登了我一航局团委9月份活动进展情况;集团报中国交通建设也于2023月21日以“激
4、发团员干劲，营造良好气氛，一航局团员青年积极为管理效益年建言献策为题刊载了我一航局活动开展情况。上级领导的关注，鼓舞了一航局广阔团员青年的士气，进一步推动了活动深入开展 2、效劳重点工程建设，深入开展青年文明号创立等活动。以青年文明号创立活动为依托，效劳重点工程建设。一航局团委在中期工作会上要求每个单位结合实际，明确青年文明号创立的重点工程，并下发了“关于在重点建设工程中开展创立青年文明号活动的意见（试行稿）进行指导;四公司在天津港北港池集装箱三期堆场工程、安装公司在曹妃甸起步工程第三标段设备安装工程等举行了青年突击队授旗仪式;二公司开展了“建功杯青年突击队建功竞赛活动，在8项工程中成立了9支
5、青年突击队。 2023年，一航局共有1个工程获得“中国铝业杯首届中央企业青年创新奖铜奖;2个集体被命名为“全国青年文明号，3个工程被命名为XX省青年文明号;3个工程被命名为202223年度XX省青年文明号创立单位;2名同志获得XX省第七届“鑫裕杯青年岗位能手称号（管理创新类）。 第二，夯实团组织根底建设，提高基层工作的实效; 1、加强组织建设。8月16日至17日，一航局团委在津召开中期工作推动会，对建立健全团的基层组织、加强团干部管理、建立工作机制等问题做出布置;2023月中旬，经局党委同意，一航局团委对团委委员进行调整，并组成新一届团委会;在一航局团委指导下，设计院、铁路分公司、哈大客运专线
6、工程经理部先后成立团委，并建立健全基层组织;针对一航局总部机构调整情况，指示机关团支部重新组织整合，团支部改为团总支，下辖一航局本部团支部、总承包部团支部以及对教育培训中心团员管理（暂不具备成立团支部条件）。四季度，二级团委负责人全部调整到位，所属团支部多数按要求进行换届选举。 其中，一航局1个基层团委和1个基层团支部获得中交股份“五四红旗团委和“五四红旗团支部荣誉称号;2个团支部获得XX市优秀团支部称号;1个基层团支部获XX市“五四红旗团支部称号。 2、广泛开展调研活动。一航局团委于9月初下发“团组织根本情况调查表，对团组织建设、团员青年等情况进行了摸底调查;五公司团委利用团员登记卡、团支部
7、工作季报表等形式，加强管理和考核，初步实现了网络交流、上下互动的目标;在24届全国航道航务共青团年会上，一航局推荐3篇论文分别获得了一、三、优秀奖。 第三，创新共青团载体，搭建团活动新平台; 1、针对一航局团员青年驻地分散和现代网络技术普及的现状，为更好地适应新形势下共青团工作，一航局团委全力推进“网络建团进程。一航局团委经过广泛调研，形成了创立“一航青年论坛的可行性报告，并提交中期会进行充分讨论;一航局团委及基层团组织建立“一航团委、“一航青年等各种团员青年qq群，方便了工作情况沟通;一公司团委创立“一航一新青年论坛，论坛涉及青年的思想、工作、生活、学习以及共青团等诸多方面，现运行良好。 2
8、、为更好地组织和指导广阔团员青年，加强团员青年的沟通，搭建团工作交流平台，一航局团委于9月份创立“一航青年简报。简报分团委工作 、共青团知识问答、打造共青团品牌、共青团基层风采等栏目，利用活动简报的形式交流各级团组织经验，为团工作营造气氛，振奋精神，展现广阔团员青年风采（已发行4期）。 第四、加强品牌活动建设，铸造共青团特色活动; 1、明确“区域集合概念。根据一航局生产经营实际和团员青年分布现状，一航局团委今年明确提出“区域集合活动概念。区域集合指的是在某一定施工建设区域，企业所属几个工程部，或者数个性质相同的企业范围内，由个体团组织（工程部团支部或企业团委）发起，组织广阔团员青年活动的一种方
9、式。按照此精神，基层各级团组织先后在曹妃甸、天津港、哈大客运专线等组织了篮球赛、足球赛、乒乓球赛等文体活动，这种区域性很强且不影响施工生产的活动方式受到广阔团员青年欢迎。 2、启动首届“一航青年文化月活动。为培育一航局青年员工爱企拥企、爱岗敬业的精神，营造健康向上的文化气氛，激发青年员工工作热情，一航局团委于11月中旬启动了以“凝聚一航青春力量助推企业跨越开展为主题的首届“一航青年文化月活动。活动从11月中旬启动，12月中旬结束;活动内容由学习宣传贯彻党的十七大精神、青年员工与分包队伍携手共进、网络辩论赛、“我身边的精细管理征文、重点工程技术交流会、企业文化知识竞赛、“青年文明号创立活动、我为
10、“五型机关添荣耀、“精细杯足球赛与篮球赛等一系列活动组成;活动均采用“区域集合的方式，由各单位以“区域集合的方式在相关地区展开。 “一航青年文化月活动立足团员青年，辐射公司上下，要求广阔团员青年全面开展，作一航局开展栋梁之才;活动力争为青年员工成长营造一个良好的学习环境和工作环境、积极的文化气氛和生活气氛做出奉献，以实现丰富青年员工的业余文化生活，陶冶青年员工的情操，开展青年员工的个性特长，提高青年员工的专业技能，完善青年员工的健康人格，提高企业的凝聚力和核心竞争力，从而到达青年人为“企业又快又好开展奉献力量的目标。 “一航青年文化月活动遵循三个原那么。一是坚持活动为生产经营效劳。要把团的工作
11、和活动融入到公司的生产经营中去，为企业的持续开展添砖加瓦。二是要结合公司生产经营的开展，树立中交一航局团工作的主打品牌。青年人思想最解放、思路最开阔，最具创新能力，活动围绕青年员工的成长成才，打造出一个根底性、长远性、战略性的工作品牌，激发各个岗位上广阔青年员工立足岗位、刻苦学习，增强自我开展的能力和本领，激发年轻人热爱企业、开展企业、为企业奉献青春的热情，并为企业的开展吸附一大批才能卓越的青年人才。三是要进一步深化各种活动载体，丰富活动内涵。在公司共青团工作和活动中，展现青年人始终争创一流业绩的风采，进而在公司广阔团员青年中取得良好的反响，在其心中逐渐树立我是“一航青年的自豪感和使命感。 “
12、一航青年文化月活动有明确的时间、步骤及范围等安排，202223年11月中旬至12月中旬举办首届“一航青年文化月活动，为期一个月，此后每年延续，力争打造成为一航青年工作的一个品牌。活动分为方案筹划、委员讨论、活动实施、总结表彰四个阶段，参加活动的范围是一航局所属各团委（团总支）及其下属团（总）支部。 3、基层团组织开展各具特色的活动。一公司团委历时5个月，成功举办了首届“青春先锋杯篮球赛;4至5月份，二公司团委开展了以“读书、求知、交流、提升的读书月活动;三一航局团委针对精细管理开展大讨论活动;各单位还组织开展了辩论赛、歌咏赛、主题团日、野外拓展训练等活动，丰富了一航局广阔团员青年的工作生活。 第7页 共7页