1、科室党风廉政建设工作方案范本科室党风廉政建设工作方案范本为了进一步贯彻落实中央八项规定和省市区委相关规定，增强党员干部作风建设，积极提升干部队伍素质，提升全局工作人员工作效能，增大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，扎实有效地推动党风廉政建设和反腐败工作，现制定2023年度党风廉政建设工作方案。一、指导思想深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，按照各级纪委工作部署要求，紧扣区委区政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改良作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，持续提升党风廉政建设和反腐败工作科学化水平，促实行政执法事业的有序开展，为把
2、建设成现代化公园式城区提供坚强的纪律保障。二、主要工作(一)强化责任落实，完善惩防体系1.成立党风廉政建设领导小组。为切实增强对我局党风廉政建设工作的领导，成立行政综合执法局党风廉政建设工作领导小组。2.落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全局党风廉政建设工作负总责;党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建设工作负直接领导责任;科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建设工作直接责任人。签订2023年度党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，展开局领导带队、派驻纪检组参与监督的党风
3、廉政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。(二)突出教育预防，推动廉洁从政1、展开廉政教育实践活动。扎实展开廉政教育工作，始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。深入展开“立党为公、执政为民岗位廉政教育、警示教育;树立“勤政廉政好干部和“优秀共产党员勤廉典型，以“八廉为载体大力推动廉政文化进中队建设，通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建设工作融入工作当中，增强党员干部廉政意识，提升党性修养和道德品质。2、健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为根底，深化党务公开，推动政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大制度(执法权力清单)、个人重大事项报告制度、
4、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过持续检验和完善，着力提升制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。3、提升廉政风险防控机制成效。狠抓行政处分自由裁量权基准案审会票决制、“制度+科技+文化廉政风险防控管理体系建设和运行，充分发挥信息网络技术作用，把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、增强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，落到实处，确保办案程序公正、促动执法公平正义，同时有效制约与规范行政执法权力。(三)完善信访机制，提升效劳效能1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度
5、、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉，在网上公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访，落实班子成员接访值班表，确保每周有一位主要领导接访、下访。2.增大督查督办力度。即时对上级交办的信访件即时处理、即时回复。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，向举报人反响，保障我局的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部门，始终保持惩治腐败的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。(四)增强队伍建设，打造执法品牌1、突出文件落实情况检查。以贯彻执行中央、省、市、区纪委文件精神为契机，深入中队展开以公用经费使用、违规职务消费、公款大
6、吃大喝为重点的督查检查，坚持厉行节约，持续增强廉政责任管理，保障党政机关厉行节约反对浪费条例、省党政机关国内公务接待管理方法等文件规定落在实处。2、深化执法办案监管。标准执行程序，增大公正执法的监督力度，增强执法办案全过程监督。推行执法权力清单制度，推动决策公开、管理公开、效劳公开、结果公开。严格依法行政，依照法律规定和相关制度、标准、纪律要求，认真展开执行立案前审查工作监督，增强中队立案报批的监督;按照法定程序行使职权、履行职责，标准各环节法律文书的制作和管理，严格审理标准，统一裁量标准，确保各个环节公开、公正、公平，切实提升执法水平。3、推行有错无为问责。增强执法队员和协管员管理，完善局协
7、管员管理方法、执法队员、协管员文明执法行为标准规定，强力推行局工作人员有错无为问责配套实施规定，注重对执法队员和协管员在日常行为、政风行风、执法案件办理过程中督查，强化执法人员的工作责任，严格有错无为问责情形，树立执法队伍良好形象。(五)深化作风建设，推动中心工作1.完善考核机制。修订2023年度局系统绩效考核实施方法及实施细那么，坚持局系统各单位月工作考核制度，平时考核、日常督查与年终考核相结合，增强对执法大队、各中队、各科室的监督检查。根据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。2.强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、办案风纪、着装风貌为重点
8、，将纠正“四风等作风建设规定融入干部日常管理，定期对各科室、中队的制度执行落实情况展开专项检查，着力解决单位中存有的工作效率不高、效劳不优、纪律松弛等问题，着力解决广阔党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存有的问题。3.展开专项治理。围绕区委、区政府中心工作，科学铺排各项执法行动，全力效劳“大工程突破年工作，强力推动“城乡环境品质倍升工作、“五项整治、“雷霆行动、“网格化考评等重点工作，增大对政府投资工程的监管力度，将作风建设工作与专项执法工作相互渗透，相互促动，在专项执法工作中展开“庸懒散、“会所中的歪风和“门难进、脸难看、事难办等专项治理，以优良的作风保障本年度执法工作的有效
9、展开，努力实现执法工作的常态化、标准化、高效化、精细化和科学化。4.组织民主评议。结合作风建设局系统组织民主评议，自觉接受社会监督，展开创立基层满意站所工作。将作风建设置于公众视野中，认真倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促动干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。32023年党风廉政建设工作方案2023年,局机关将继续做好党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省市县委相关规定。增强党员干部作风建设，提升全局人员工作效能，积极提升干部队伍素质，持续转变工作作风，抓责任、全机制、重教育、强监督，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提升到一个新水平。