1、在干部教育工作总结表彰电视 会议上的讲话 这次会议既是总结表彰会议,又是工作部署会议。会议的主要任务是,进一步深化认识,强化措施,推动大规模培训干部工作的深入开展。 一年来,各地各部门按照中央和省委的部署,积极开展大规模培训干部工作,取得了新的成效。一是抓重点,理论武装成效大。为深入学习“三个代表重要思想,省市(州)两级统一举办了领导干部专题研讨班,省直各单位根据 各自的实际和特点,开展了多种形式的专题培训。全省县处级以上领导干部,普遍受到了一次“三个代表重要思想的再教育,进一步强化了理论武装,提高了政治思想素质。 二是抓创新,培训形式多元化。各地各部门根据新的任务需要,积极创新培训方式。全省
2、组织了第三期38名学员赴美培训,并做好了第四期的前期准备工作。一些市州也在省外建立了培训基地,有的还开辟了境外培训渠道,有的与高校联合办学,有的选派优秀年轻干部下海锻炼或挂职锻炼,形成了国内与国外、长班与短班、主渠道与多渠道相结合的培训格局,增强了干部培训的活力。 三是抓质量,培训效益有提高。各级干教部门、党校及各类培训机构,深化改革、严格管理、注重调研,增强干部培训的针对性、实效性,提高了培训的质量。许多同志经过培训,增长了知识、开阔了眼界、提高了能力,政治、经济、社会效益都比较好。 四是抓协调,调训任务完成好。按照每年培训五分之一左右在职干部的要求,各级各部门加大了调训力度。各级党委及其组
3、织部门发挥了统筹规划、综合协调的作用,有关部门各司其职、密切配合,确保了调训任务的顺利完成。 在工作实践中,我们体会到,搞好干部培训工作,必须统一认识,加强领导;围绕中心,效劳大局;改革创新,整合资源;健全制度,标准管理;沟通协调,形成合力。这些行之有效的经验,要继续坚持,并在实践中不断完善。这次受表彰的先进单位、先进个人和优秀教师的事迹和做法值得学习借鉴。 为了更加深入、更有成效地搞好大规模培训干部工作,我讲四点意见。 一、深化思想认识 大规模培训干部,是党中央从战略高度作出的一项重大决策,关系重大,意义深远。我们要进一步深化认识,统一思想,增强责任感和紧迫感,以不辱使命、发奋有为的精神状态
4、,扎扎实实抓好这项工作。 1、大规模培训干部是实施人才强省战略的迫切需要。小康大业,人才为本。人才是第一战略资源。当今世界的竞争,实质上是人才的竞争,是领导素质的竞争。在人才作用日愈重要的形势下,惟有更加重视人才资源的开发,紧紧抓住教育培训这个人才开发的关键环节,加快培养造就一大批各个方面、各个层次的人才,才有可能抢占战略制高点,增强核心竞争力,赢得主动,加快开展。 2、大规模培训干部是加强党的执政能力建设的迫切需要。提高党的执政能力,关键在于建设高素质干部队伍。我省干部队伍的整体素质有了很大提高,这是多年来加强干部队伍建设的结果,也是与干部教育培训工作的努力分不开的。但在政治业务素质方面,在
5、思想作风方面,还存在不少差距,特别是还有些干部思想信念动摇,以权谋私,违法违纪,贪污腐败,严重损害了党的形象,影响了党同人民群众的关系。近年来,随着干部队伍新老交替的不断进行,一大批年轻干部走上领导岗位,理论素养、党性锻炼、从政经验和领导能力,还需要进一步增强。全面提高干部素质,需要从多方面入手,加强教育培训这一根底性、战略性的工作,是最根本的方法,也是行之有效的措施。 3、大规模培训干部是树立和落实科学开展观的迫切需要。树立全面、协调、可持续的开展观,是改革开放20多年经验的深刻总结,是现代化建设指导思想的新开展,是我们党执政理念的升华。牢固树立和全面落实科学的开展观,事关党和国家工作的大局
6、和长远开展。领导干部树立和落实科学的开展观,要靠启动自觉改造主观世界这个“总开关。要通过强有力的教育培训,引导各级干部在改造客观世界的同时,加强主观世界的改造,树立民本思想,端正价值取向,“计利要计天下利,求名要求万世名,同时全面提高知识水平和领导能力,才能履行好执政兴国为民的伟大使命。 二、创新培训理念 1、树立培训出生产力的理念。劳动者是生产力中最活泼的、最核心的要素。人才是社会生产的第一资本。对人才资本的投资,往往可以带来几倍、甚至十几倍的回报。据专家测算,投资教育培训的回报率为400,远远高于投资物质生产的效益。相对于国民教育和引进人才而言,在职干部有学习根底,有实践经验,教育培训本钱更低、见效更快。国外有专家认为:“中国目前对人力资本的投资低于世界平均水平,甚至低于开展中国家水平,中国现阶段物质资本投资与人力资本投资比例失衡的现象,将阻碍中国的开展。我们不能把干部培训当作虚指标、当作软任务,而应作为高收益的智力投资,作为促进生产力开展的战略举措,切实抓紧抓好。 2、树立大教育的理念。干部教育培训是个开放性的系统,其内涵丰富,外延 第4页 共4页