1、县编办工作情况汇报 县编办工作情况汇报 一、20xx年工作情况 20xx年，XX县编办在省、州编办的正确领导下，坚持以科学开展观为指导，以稳固政府机构改革成果、加强机构编制管理、开展机构编制核查及实名制信息管理系统建设为重点，围绕大局，效劳中心，为全县经济社会开展提供了良好的体制机制保障。 1、强化调查研究，确保参谋有道 把调研作为开展机构编制工作的先导，按照上级编办的工作要求，结合本县工作实际，制定了详细的机构编制工作调研方案，牵头组织相关部门，先后深入13所学校、6家医院、12家企业开展教师队伍建设、卫生队伍建设、政务效劳体系建设等专题调研5次，撰写调研报告5篇，针对完善农村教师管理机制、
2、推进公立医院改革、标准部门行政审批职能、加强政务效劳等重点工作提出合理化建议，为领导决策提供了充分的依据。加强日常调研工作，对全县重点行业的机构编制核定、人员配备情况进行经常性调查研究，做到情况清、内幕明。在对县直单位、乡镇借调和临时聘用工作人员进行深入调研后，会同人社部门出台了借调工作人员审批程序和临时聘用工作人员管理方法，对借调和临时聘用工作人员的程序、管理进行了标准。通过主动深入一线了解实情，在此根底上为编委领导决策当好参谋，改变了过去坐在办公室被动接受部门报告的工作方式，增强了机构编制工作的针对性和实效性。 2、强化从严控制，确保总量平衡 认真贯彻全省、全州机构编制工作会议精神和省委、
3、省政府关于进一步加强新形势下机构编制工作的意见，严格执行中央、省、州关于严格机构编制管理的各项规定，不断加强和完善机构编制管理工作，严肃机构编制纪律。牢固树立为全县经济社会开展效劳、为重点行业和重点领域效劳的工作理念，在认真调查研究、准确掌握实情的根底上，积极推行“总量控制、动态管理的编制管理机制，全县各单位、各类编制均实现了总量不突破、人员不超编的目标。在严格遵守机构编制相关政策和规定，严格控制上级核定的县、乡机构编制总量的同时，根据全县重点工作总体部署和部门职能变化，适时调整、优化原有机构编制核定方案，用好用活编制资源，做到控制与调整并重、管理与效劳并重。建议县编委撤销职能消失的事业单位2
4、个，合并事业单位2个，调整隶属管理权限事业单位4个，新设立事业单位3个；从职能相对较弱、工作量相对较轻的单位调整人员编制58名，充实到职能较强、工作任务较重的单位；优先为经济社会开展重点行业安排新增人员用编方案180名、调入在编人员用编方案79名。全年共办理招考录用、县外调入等新进人员上编手续234人次，办理在职人员调动调编手续320人次，办理调出县外、离退休等下编手续372人次，在职人员净减少138人。这些措施的落实，极大地增强了重点经济社会开展部门的工作活力，使机构编制工作在经济社会开展中发挥了独特的“杠杆作用。 3、强化核查清理，确保用编高效 为贯彻中央、省、州编委关于开展机构编制核查工
5、作的通知精神，县编委转发了州编委关于印发的通知(恩施州机编发（2022）36号)文件，并结合我县实际，采取有效措施推进核查工作。县编委成立了机构编制核查工作领导小组，由县编委副主任、常务副县长何慧任组长，县纪委、县委组织部、县审计局、县人社局、县财政局、县编办等单位负责人为成员，县编办负责机构编制核查日常工作，各乡镇、县直各单位明确分管领导和工作人员具体实施机构编制核查和整改工作，确保按时完成工作任务。全县所有党政群机关、事业单位按照编委文件要求，对本系统、本单位机构编制、实有人员、领导职数、编外聘用人员、在编不在岗人员、职能履行等情况进行自查。在此根底上，由县编办牵头，组织相关部门参与，对各
6、单位自查情况进行复核检查，分析被检查单位存在的问题，提出整改意见和建议，各单位针对自查中发现的问题和检查组提出的整改意见及时进行整改。经核查全县党政群机关、事业单位机构编制管理存在一定问题：在编长期不在岗（自动离岗）26人，长期离岗学习（在读研究生）3人，长期因病不在岗53人，县内单位之间长期借用人员97人，超职数配备领导6人，目前正在按相关规定开展整改。同时，认真督办处理上年度清理出的24名在编长期不在岗人员，其中按程序作自动离职处理并下编15人、调往县外2人，辞职1人、开除公职2人、回原单位上班4人。机构编制核查工作的深入开展，保证了人员编制的高效使用。 4、强化实名管理，确保准确可靠 按
7、照省、州编委关于开展机构编制实名制信息管理系统建设的统一部署，我县采取各乡镇、各部门、各单位自查上报XX县编办组建专班核对相结合的方式，扎实推进机构编制实名制信息管理系统建设，经过半年紧张有序的工作，圆满完成了工作任务，工作过程中县编办派出专班参加了全省培训会，组织召开了全县行政、事业单位机构编制实名制信息采集工作业务培训会，印发了大量的培训资料，争取专项工作经费3.5万元，配备专用等设备，组建了编制工作qq群进行业务咨询和交流，临时聘用了4名熟悉业务的大学生协助工作，将统计数据与我县建立的“机构编制动态管理台帐进行认真比对，查找存在的问题，认真进行整改，做到了统计数据真实、准确、全面。系统汇
8、总统计，全县行政机构60个，事业机构231个，行政编制1675名，事业编制8634名，行政机关实有人员1807人，事业单位实有人员6851人，部门领导职数397名，实配部门领导人数371名，全县离退休人员4883人，全县编外聘用人员2151人（含乡镇公益性效劳机构实有人员899人）。 5、强化信息公开，确保阳光透明 坚持每月对财政与编制政务公开网上公布的信息进行更新，更新内容主要有机构编制政务信息、机构编制总体情况及附表、机构编制和实有人员增减变化情况，共更新网上信息12次，更新编制政务信息16条、更新调整机构12个，更新人员增减变化信息1246人次。在规定的时限内回复网上咨询、投诉和建议2条
9、，回复率100%，人员信息变更、出错信息更正等1480人次。热情、耐心地接待、解答、处理人民群众的查询、咨询、质疑及投诉。通过编政务公开工作宣传和互动，使干部群众感到自己的意见得到重视，对机构编制政策更加理解。据不完全统计，全年全县有5000多个人次查询利用了财政与编制政务公开网上的机构编制信息，编制政务公开网的社会影响进一步扩大。 6、强化法人登记，确保标准运行 严格执行国家事业单位登记管理暂行条例和事业单位登记管理暂行条例实施细那么的规定，贯认真彻落实湖北省事业单位法人年检实施方法，严格依法登记，加强监督管理，抓好网上办公和实时汇总登记管理数据，促进各类事业单位按照核准业务范围开展工作。我
10、县应登记事业单位355个，已登记在册事业单位355个，登记率为100%。今年全县共办理事业单位法人设立（或备案）登记10个、变更登记96个、注销登记2个，办理事业单位法人年检331个，年检率97%（应年检340个），剩下应年检的9个事业单位正在申报办理之中。在登记和年检过程中，以依法登记为根底，以优化效劳和加强管理为重点，不收任何费用，严格执行事业单位登记管理工作人员守那么和登记工作流程，严格执行条例和实施细那么有关登记管辖和登记公告的相关规定，对登记年检资料严格审查，要求申报单位填写内容、登记机关审核填写内容、发证领证人签字、日期及公告情况记载完整准确，确保了登记质量，并建立了标准的事业法人
11、登记管理档案。 7、强化自身建设，确保水平提升 根据办公室每名成员的能力特长，进行合理分工，明确责任，做到人岗相适应，责权相统一，使工作中不出现“缺位与“越位的现象，打造定位准确、职责明确、团结协调、积极性高的战斗集体。不断健全干部目标责任管理机制和奖惩鼓励机制，实现绩效考核与效能建设的有机统一，形成了“人人能负责、人人能干事的良好局面。修订、完善了学习、考勤、接待、财务等多项管理制度，从源头上加强机关标准化管理，做到以制度约束干部，以制度鼓励干部，标准了干部纪律，使工作效率不断提高。按照县委关于加强领导班子内部制度建设的相关要求，对领导班子议事制度等进行了全面标准。大力开展文明创立工作， “
12、州级文明单位创立已通过县级验收。进一步加强加强思想政治工作、党建工作，深入开展党风廉政建设，大力转变工作作风。扎实开展“三万活动，筹集资金1.1万元，支持长梁乡广龙村整修沟渠292米，沙坝村整修河堤95米；积极推进“双联双促，支持广龙村整修办公场所，开展党员干部共庆七一等活动，给全体党员赠发了纪念品，为困难家庭捐款1500余元。自身建设的加强，促进了编办工作水平的外部形象的整体提升。 二、2022年工作重点 1、严格机构编制管理。完善机构编制管理方法，严格按规定权限和程序审批机构编制事项。建立机构编制事项事前沟通机制，进一步标准办事程序，坚持用制度管住管好机构编制。 2、完成上级部署的机构改革
13、工作，深化乡镇综合配套改革。做好全县行政机关、事业单位机构设置、职能配置和人员编制核定工作，完善调整机构的“三定规定。 3加强机构编制信息化建设。贯彻落实湖北省机构编制部门电子政务开展规划（20222022年），继续开展机构编制政务公开工作，推进机构编制综合业务平台建设，更新机构编制实名制管理系统信息。加大专用中文域名的宣传推广，推进域名注册扩面及标准管理工作。加强改进机构编制统计工作，充分发挥统计数据分析效劳决策和管理的作用。 4、继续开展清理“吃空饷工作。做好人员编制审核、监督、调研工作。对2022年全县机构编制核查中存在的：在编长期不在岗（自动离岗）26人，长期离岗学习（在读研究生）3人
14、，长期因病不在岗53人，县内单位之间长期借用人员97人，在四月底前严格按政策处理到位。 5、加强事业单位登记管理，推进网上登记，做好事业单位法人年检工作，创新监管与效劳。严格依法登记，加强监督管理，抓好网上办公和实时汇总登记管理数据，促进各类事业单位按照核准业务范围开展工作，建立标准的事业法人登记管理档案。 6、切实加强机关内部建设，改进工作作风。深入学习党的十八大会议精神，落实转变作风的相关规定，继续转变思维方式和行为习惯，提升理论思维和制度创新水平，增强全局意识、改革意识、奉献意识和责任意识，引导全体干部立足岗位创先争优，推进工作上新台阶。 7、做好XX县财政与编制政务公开网机构编制公开信息更新，及时回复网民咨询诉求。 8、按时完成省、州编办XX县委、县政府安排的其它工作任务。 今年1至4月，我县已召开了2022年第一次编委会；制定了业务工作、自身建设、中心工作等各项工作方案和绩效考核方案；完成了2022年文件资料的收集整理和归档；开展了省招教师的实名制信息录入；对县直公立医院的财政拨款人员、自聘人员、实际床位数进行了清理和核查；全县事业单位年检工作根本结束。 XX县编办将深入贯彻落实十八大精神，在省、州编办的正确领导下，进一步转变工作作风，务实求精，开拓进取，努力开创机构编制工作新局面。首页12尾页