1、工作和生活中的诚信 目前，公司领导层把“诚信纳入公司理念，倡导“诚信是一种人格的观念，作为公司的一员，如何做到诚信，在工作和生活中按诚信的原那么处事，是对我们提出的一个永恒的课题。 诚信作为一种道德要求，意思是诚恳老实，有信无欺。诚信是一切道德的根底和根本，是人之为人的最重要的品德，是一个社会赖以生存和开展的基石。一个信用缺失，道德沦丧的国度，不可能有快速、持续开展的经济。我们只有讲诚信，才能建立正常的政治秩序，维护安定团结的政治局面；我们只有讲诚信，才能建立正常的经济秩序；我们只有讲诚信，才能建立正常的生活秩序，也是具体落实江泽民同志“以德治国方略的根底工程。 落实诚信，对企业而言，应建立相
2、应的约束惩罚机制。 诚信是有本钱的，对企业内不遵循诚信原那么的员工而言，受到的惩罚就是不诚信的本钱，这个惩罚可以是经济方面的，也可以是行政方面的。当员工们深刻的认识到违反诚信原那么可能带来的严重后果时，他自然会对自己的行为作出慎重的考虑。企业对守信者鼓励，对不守信者惩罚，披露不讲诚信的人和事，严禁有不诚信记录者担任单位的领导、管理人员，对不守信用而造成严重后果者，不仅要在经济上追究其责任，还应追究其法律责任。 作为一名员工，应从以下几方面着手，落实公司的诚信理念。 2、对工作的责任心是诚信根本的外在表现。在工作中要对公司负责，对上、下级负责，对自己本人负责。 3、令行禁止、遵章守纪是诚信根本的评定标准。我们每一个干部按公司的经营理念指导自己的行为，按公司的规章制度标准自己的行为，养成按制度办事、按合同办事的良好习惯。 第2页 共2页
