1、公司人力资源部工作总结模板 人力资源部工作总结 （一）人力资源部工作总结的根本含义人力资源部工作总结，是人力资源部门根据其工作中取得的成绩和存在的缺乏，对一定时期内的工作进行总结性回忆的一种文书。意在不断总结经验，及时发现问题，肯定成绩，找出缺乏，迅速提高办事效率。 （二）人力资源部工作总结的写作要点通常来说，人力资源部工作总结要包括以下几个方面：1对人力资源部一定时期的工作情况进行总体介绍；2对取得经验进行总结；3对存在的缺乏进行客观分析；4对本部门未来工作意见和合理化建议。 （三）格式范例公司人力资源部2023年度工作总结2023年，是收获的一年，是我们飞速开展的一年。今年，本部门在公司领
2、导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司创业、创新、创造的“三创主线，努力学习，积极工作，同心协力，努力完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。 一、积极学习，不断开拓在思想上，我部同志积极学习了“三个代表的重要思想，积极参加了委组织“植树和中心组织的“两思教育活动，并结合本职本岗的实际进行讨论，不断提高认识，做好工作；组织参加了“市一年一小变成果展览，参加了市科委举办的纪念中华人民共和国建国56周年的文艺演出；出版了公司黑板报期；组织公司全体的干部职工参加了全市的普法考试，全部成绩优良。 二、考核工作方面认真做好公司干部职工的考核工作。在完成2022年的年度考核后，继而进行了20
3、23年第一季度的工作考核，在公司领导的带着下，参加了每个部室的工作小结，了解掌握部门领导对职工的考核意见和对下一季度的工作要求，促进了各部室的工作开展。 三、人力资源的管理和调配方面1.为了实现中心对效劳公司的“减员增效的目标，先后将摩托车、自行车保管站两幢大楼的清洁卫生工作转向由社会化效劳机构承担，使效劳公司的临时工大幅减少人；同时重新调整核定临时岗位的设置，使原来多人的临时工队伍减至人，并与之签订了劳动合同；为了充实加强公司的综合档案室管理，返聘的一名优秀的退休档案管理员；及时为公司名同志办理了调入公司一系列的手续；给产业效劳公司的名职工签订了劳动合同，保证了公司为进驻科技企业效劳的正常工
4、作。 2.草拟公司机构改革和部门调整的方案，制定了各部门和岗位的职责，在公司班子的领导下，组织实施双向选择上岗，一定程序调动职工的积极性和创造性。 3.较好地完成了公司职工2022年度工资标准的调整和2022。2022年度职工正常晋升工资的工作，完成了2022年增加职工生活补贴的调整工作。 4.制定实施公司引进奖的管理规定；公司平安防火管理规定；公司劳保卫生用品管理规定；公司具办公用品管理规定。 5.在实施孵化效劳工程逐步社会化中完成了中心摩托车、单车保管部和中心大院清洁卫生工作的对外发包工作，取得初步成效。 6.加强了公司的平安防火工作，除由公司总经理与各部室领导签订领导防火平安责任书外，还
5、与进驻的多家企业签订了防火平安责任人书。组织实施了节假日的平安值班和定期的平安检查。两个领导干部和一个专职平安员参加管理培训班的培训学习。 7.及时做好了公司和效劳公司职工的社会养老保险、住房公积金的年度调整审核工作，职工的社会养老保险金、住房公积金比上年度有所提高，做好职工公费医疗的办证、补证、更改医院等手续。制定实施了公司公费医疗记账单的管理规定，协助中心工会组织探访慰问困难、生病、生育的职工（家属）人次。 8.按照规定完成了公司的党务、廉政、干部、工资、财务、职工教育人员变动等一系烈的月度、季度、年度统计报表。 9.参加了在上海召开的全国 工作年会，并及时将年会的精神和部副部长的重要讲话
6、精神传到达公司每个干部、职工，以推进创新工作。 2023.严肃认真过细地做好文书工作，一年来，收文、送办、催办的文件份。完成公司党务、政务等方面的会议记录、会议纪要共份。严格执行公司用印批务的规定，为公司把好各种印章使用的关。 四、方案生育工作建立了公司计生档案，组织育龄夫妇进行了一年一次的方案生育例检工作。办理了一名辞职职工的计生关系转移手续，并主动与街道沟通联系，共同做好方案生育的宣传教育。全年共出了挂图式的方案生育 墙报假设干期，确保了公司方案生育、晚婚、晚育、节育、独生子女办证率和投保率等7个指标全部20230%达标。 五、主要经验和教训 （一）经验：（略） （二）教训：（略）公司人力资源部2023年月日 第4页 共4页