1、公务员年终个人工作总结格式 在市委和上级院的正确领导下，在市人大及其常委会的监督下，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，按照三个代表的要求，坚持立检为公，执法为民的思想，突出强化法律监督，维护公平正义的主题，紧紧围绕开展、稳定的工作大局，认真履行检察职责，经过全院干警的共同努力，较圆满地完成了市委和上级院交给的各项工作任务。 （一）反贪污贿赂检察工作。上半年共受理各类贪污贿赂等经济案件线索8件12人，经过初查立案8件12人，其中大案2件6人。在所立案件中，贪贿案4件4人，占立案数的50%。已结案6件2023人。通过办案，为国家挽回直接经济损失202300余万元。 （二）渎职侵权检
2、察工作。共初查渎职侵权案件1件，立案1件1人，依法查处公安干警徇私枉法案件。 （三）侦查监督工作。共受理审查批捕案件20234件146人，经过审查，批准逮捕20233件140人，不批准逮捕1件6人，平均办案时限1.2天，批捕与不批捕的准确率均到达20230%。坚持提前介入制度，对重大刑事案件提前介入21件28人，适时引导公安机关侦查取证;通过立案监督，办结刑事立案监督案件3件5人，其中办结公安干警徇私枉法案件1件1人;通过侦查监督，防错1件3人。 （四）公诉工作。共受理移送审查起诉案件133件183人，经审查，提起公诉112件156人;作出不起诉8件8人;报送XX市检察院审查起诉2023件14
3、人。平均办案时限为4.78天，起诉的准确率到达20230%。同时，在审查起诉环节改变定性1件2人，追漏罪漏犯1件1人。 （五）控告申诉检察工作。共受理群众举报和来信来访29件（次），其中，来信24件（次），来访5件（人）。对群众举报和来信来访，都及时做出处理，化解了矛盾，消除了不安定因素，防止了重复上访和越级上访。坚持了检察长接待周制度，检察长接待群众来访5件2023人。对举报的线索初查3件，其中1件移交侦查部门。 （六）民事、行政检察工作。共受理不服市法院判决或裁定的民事、行政申诉案件7件，经调查，立案2件，息诉5件。在所立的2件民事、行政申诉案件中，提请XX市检察院抗诉1件，建议法院再审1
4、件。 （七）监所检察工作。共派员驻看守所检察126天，科长到所检查83次，主管检察长到所检查12次，检察长到所检查2次，重大节日协同政法有关部门联合防范检查3次。从中发现并纠正各类违法问题1件1人，即为超期羁押1件1人。同时，加强了对看守所的平安防范检察和管理教育活动检察，及时消除了不平安隐患，使看守所无人犯脱逃、无自杀自残、无法定传染病，确保了在押人员的正常诉讼。 （八）检察技术工作。我们在原有技术装备的根底上，又购置一定数量微机，使我院的微机数量达78台，并与政府和网通公司屡次联系，使我院的三级专项网的光纤已经入户。在此根底上，为了提高全院干警对网络的应用技能，尽快达五会，我们坚持微机技术
5、岗位练兵，并组织干警培训，参加全国计算机等级考试，现已有23人取得一级等级证书。同时，完成物证照相4件，制作视听资料7件，进行政务类照相、录像14次。进而，提高了各项检察业务的科技含量。 （九）预防职务犯罪工作。帮助有关单位或部门进一步健全了预防机制，个案预防率达80%以上。通过我们的预防工作，减少了职务犯罪案件的发生。 （十）思想政治工作。2023年，我院又有4名干警荣耀地参加了中国共产党组织。在干警队伍建设上，我们采取有力措施，不断提高干警的综合素质。一方面，我们通过组织干警学习十八大和十八届三中、四中全会精神，结合开展保持共产党员先进性教育活动，召开了一次先进事迹报告会、参加XX市院组织
6、的党的知识竞赛演讲，深化强化法律监督，维护公平正义教育，使干警进一步树立立检为公，执法为民的思想，爱岗敬业，扎实工作。另一方面，我们坚持每周一课制度，利用周一早会的时间进行法律知识和检察业务辅导，进而不断提高了干警的业务能力和执法水平。 此外，筹措资金，为包扶奶牛村的20户特困户购置化肥一吨，解决春耕物资紧缺问题。 （十三）后勤保障工作。加强了财务、政务和事务管理，完善了各项管理机制。在财务管理上，坚持一支笔理财，严格执行收支两条线规定和内审制度，做到精打细算，日清月结;在政务管理上，做到档案管理标准化，文件收发和报表及时准确;在事物管理上，经过努力工作，确保了全年无事故，保障了各项检察工作的
7、开展。 （十四）乡镇检察室工作。初查贪贿等经济案件线索9件，为维护农村社会稳定，保护和促进乡镇经济健康开展做出了积极奉献。 1、坚持以三个代表的重要思想为指导，把握正确的检察工作方向。在实际工作中，我们时刻围绕党和国家的工作大局履行检察职责，不断强化立检为公，执法为民的理念，把人民是否满意作为衡量检察工作的标准，按照人民的意志行使检察权。 2、制定目标管理责任制，形成争先创优气氛。年初，针对各科室的工作职责，不同程度地确定了全年工作的任务目标，由政治处不定期地催促检查其任务目标的完成情况，鼓励先进，鞭策后进，并将任务目标的完成情况作为考核政绩和提职晋级的依据。以此调动干警的积极性，激发干警们积极做好本职工作的热情。 第5页 共5页