1、加强干部教育培训经验交流5篇范文（篇一） 近年来，xx干部教育培训聚焦高质量开展要求，围绕中心、效劳大局，创新实施“五学联动机制，不断提升全县党员干部教育培训实效。 全员轮训普遍“学。实施“干部大学习、理论大提升方案，结合继续教育、基层党组织书记轮训、乡镇干部普训等，采取单位申报、组织部门统筹、县级施教机构实施“三级联动形式，分期分批组织全县机关公务、事业单位工作人员开展以习近平新时代中国特色社会主义思想、“四史学习、党章党规、法律法规、现代产业开展、食品平安管理等理论学习培训，提升干部理论水平。 干部送课示范“学。借“领导干部上讲台载体，把全年领导干部进党校上课内容统筹起来，根据培训所需、干
2、部所需、课程所需“按需送教，利用领导干部丰富工作经历、基层实践经验等为学员答疑解惑。截止目前，县管、市管干部送课进校达85次，受益达3000余人次。 专家典型带动“学。建立“县内县外师资互补机制，通过定期邀请、长期聘请、交流互请等方式，引入县外市外高校讲师、技术专家、教授学者等优势教学师资，为干部讲学。近年以来，外请师资开展理论教学比占达52。注重挖掘身边脱贫攻坚、疫情防控、防汛救灾等先进典型、模范代表，围绕全县大局参与课堂教学，创新设置“援鄂医疗队讲援鄂故事“第此处隐藏局部文章内容 导广阔党员干部弘扬伟大建党精神，弘扬荣耀传统、赓续红色血脉。统筹推进“永远跟党走群众性主题宣传教育活动，广泛开展党员干部、第八批选派帮扶干部等深入基层一线开展各类群众性主题实践活动，引导广阔党员立足本职岗位，在稳固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中充分发挥先锋模范作用。 4
