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2023年强素质提效能树形象基层干部培训心得体会.docx

1、“强素质、提效能、树形象基层干部培训心得体会 阿社险字7号 关于印发XX县区社会保险事业管理局“强素质、提效能、树形象主题实 践活动实施方案的通知 局内各股室: 根据XX市人力资源和社会保障局关于印发XX市人力资源和社会保障系统“强素质、提效能、树形象主题实践活动实施方案的通知(赤人社办发2023252号)文件要求,结合我旗实际,制定了以下实施方案。请认真贯彻执行。附件 1、阿旗社会保险事业管理局“强素质、提效能、树形象主题实践活动领导小组成员名单 二0一一年七月二十一日 一、指导思想 以科学开展观为指导;以促进依法行政、建设学习型机关为目标;以打造效劳型机关为根本;以“强素质、提效能、树形象

2、为出发点和落脚点,紧紧围绕劳动保障中心工作,坚持以实践促学习、以学习促提高,进一步增强公务员和职工的学法、用法的意识,探索建立科学、有效的学习长效工作机制,努力形成比学习、比业务、比干劲、创先争优的浓厚机关建设气氛,培养一支具有较高法律素质的干部队伍,不断提高劳动保障行政部门法治化管理水平,努力实现劳动保障事业又好又快开展。 二、总体要求和任务 强素质,就是要着力强化政治业务学习,全面提升队伍素质,做到政治坚决、业务精湛;提效能,就是要着力完善工作运行机制,健全各项制度,做到管理标准、运转高效;树形象,就是要切实转变工作作风,努力提高效劳水平,做到勤政为民,作风优良。 坚持实践特色、丰富活动形

3、式,把开展主题实践活动融入到具体工作实践中。坚持立足实际,解决突出问题。坚持领导带头,发挥表率作用。坚持群众路线,自觉接受监督,广泛听取群众意见建议,接受群众监督。坚持继承创新、推开工作落实,创新理念和机制,全面推动各项工作的落实。 强化学习教育。紧紧围绕建设“学习型机关、“学习型组织的要求,加强学习培训,注重理论联系实际,坚持学习以致用,提高干部职工的政治、业务素质。 强化科学管理。紧紧围绕行政管理体制改革,加强社会管理和公共效劳的要求,建立职责清晰、制度完善、管理标准、运转高效的工作运转机制。 2强化作风建设。紧紧围绕建设效劳型机关,转变思想作风和工作作风,增强效劳意识,扎实推进工作,让广

4、阔人民群众真正满意、让组织放心。 强化廉政建设。紧紧围绕强化党风、政风、行风建设的要求,明确监督责任,完善监督体系、强化监督措施,树立恪尽职守、勤政为民、清正廉洁的良好形象。 三、活动安排 (一)安排部署、集中学习阶段(2023年3月至9月)。在这段时期主要开展以下工作:一是7月22日,召开局发动大会,制定工作方案,成立活动领导小组。二是7月末至8月初,组织集中学习。主要学习社会保险法、社会保险法假设干规定、工伤保险条例、工伤认定方法、等有关社会保险、促进就业方面的法律法规。同时,认真组织学习胡锦涛总书记“7.1讲话、“国务院关于进一步促进XX省经济社会又好又快开展的假设干意见、“反腐倡廉10

5、个热点问题等宣传材料。三是8月初至9月分,开展部门特色的学习实践活动。以开门搞活动为载体,使干部体民情、知民意、送温暖、受教育。以构建和谐稳定劳动关系为载体,为企业和劳动合同者提供优质效劳。以机关作风建设为载体,加强机关制度建设。制定或修订了每周例会制度、听案评案制度、重大疑难案件会商制度、工作效能评价制度等。用制度建设推开工作作风建设,提高工作效率,努力打造效劳型机关。以比学习为载体,提高业务素质。围绕“完善社会保障体系、构建和谐稳定劳动关系课题,深入基层开展一次调研活动。 (二)查找问题、整改落实阶段(2023年10月至2023年5月)。一是10月15日,召开职工民主生活会。深入查 3找个

6、人在“素质、效能、形象等方面存在的突出的问题,党性修养和作风建设方面存在的突出问题,深刻剖析原因,开展自我批评。二是11月20日左右,召集有关效劳单位代表,召开座谈会,征求意见。并编制征求意见书,发放各有关单位,征求意见。二是2023年3至5月,制定整改方案,落实整改措施,集中解决突出问题,建立健全相关制度,做到“三明确:整改落实时限明确、整改落实措施明确、整改落实责任人明确。同时,把整改落实情况,采取适当方式向党员、群众公布,接受监督。 (三)稳固成果、总结提高阶段(2023年6月至12月)。在第一和第二阶段的根底上,开展“回头看活动。一是6月20日左右,召开主题活动进行全面总结会议,并制定

7、“回头看工作进行部署。同时,每个干部都要写出活动总结。二是7月份,才开展以“查漏补缺,深化整改为载体工作,每个职工都要认真查找工作中存在的问题,写出存在问题的根源和整改措施,并把写出书面材料报送局主题活动领导办公室。三是8至10月份,开展以“提高稳固为载体的活动。通过活动,进一步完善机关规章制度,提高职工依法办事能力,建立健全长效机制。四是11月开展以“群众利益无小事为载体的学习实践活动,进一步落实劳动合同签订工作,依法检查用工行为,维护社会稳定。五是12月,全面总结主题活开工作。总结工作分两个阶段,首先是全系统进行总结,在这根底上,各有关单位进一步总结;其次是个人进行总结。 四、组织领导 (

8、一)加强领导。开展“强素质、提效能、树形象主题实践活动是全面提升社会保险事业管理局干部队伍整体 4素质的重要举措,为此旗社会保险事业管理局局成立了领导小组。各有关单位要高度重视,主要领导亲自抓,要把主题实践活动与争先创优活动结合起来,与民主评议政风行风工作和创优效劳窗口工作结合起来,与完成中心工作结合起来,统筹兼顾,协调推进。 (二)强化督导。建立领导联系制度和督查制度。局领导班子成员每人联系一个工作单位,督查指导活动开展。督查组要深入工作单位督查工作,把督查落实活动开展情况与督查落实年度工作任务有机结合起来,确保活动不走过场,取得实效。 (三)抓好宣传。系统各有关单位和局属各股室要将工作信息

9、分别在每月15日和30日报送活动领导小组办公室。同时,各有关单位和股室,要通过编发简报、在门户网站开设专栏、组织宣讲活动等多种形式,对开展活动进行广泛宣传。及时发现、总结、推广好的经验、好的作法,培树先进典型,充分发挥典型的示范带头作用,为活动开展营造良好气氛。 (四)丰富活动载体。为促进此次活动,系统各有关单位要丰富活动载体,创新活动方式,增强活动实效。同时,系统单位结合本单位实际,进一步细化活动内容,制定活动方案,务必7月26日前报劳动局办公室。 (五)统筹安排。相关单位要正确处理开展活动与做好业务工作的关系,把开展活动融入到业务工作之中,做到“两手抓、“两不误,通过开展活动推开工作落实,用工作实效检验活动效果。在学习方面,将以开展“创先争优活动为契机,采取各支部统一学习与自学相结合。集中学习时间不少于15工作日,自学时间不少于20个工作日,学习笔记 5字数不少于3000字。 6附件1 阿旗社会保险事业管理局“强素质、提效能、树形象 主题实践活动领导小组成员 组长:王勇(社保局局长)副组长:嘎力巴(社保局副局长)张义成(社保局副局长) 成员:麻艳秋、包彩霞、张华、王继刚、林树明、于冰川、兰艳军、通拉嘎、吴剑、张国利、汤云麟 领导小组下设办公室。办公室主任。麻艳秋(兼)。 第6页 共6页

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