1、局开展精神文明股所创立评比实施方案 公司20_年精神文明创立活动实施方案 为深入开展精神文明创立活动，推动公司精神文明建设再上台阶，特制定以下实施方案。 一、指导思想 （例。围绕公司年总体工作目标，紧扣“客户至上，效劳第一的宗旨，强化效劳意识，开拓创新，狠抓落实，树立形象，推动公司又好又快开展。） 二、活动目标 （例。通过开展精神文明创立活动，促使员工的思想道德和文化素质不断提高，公司文化建设形式多样、效果明显，管理和效劳水平进一步提高，社会形象更加良好。） 三、游动时间 月日月日 四、组织领导 （例： 为切实抓好精神文明创立活动，公司成立精神文明建设活动领导小组，人员安排如下： 组长：（姓名
2、） 副组长： 成员：， 领导小组下设办公室，挂靠在科（部），负责精神文明创立活动各项日常工作的组织协调。） 五、活动内容 （例： 1、加强学习教育。广泛开展职业道德教育，使“爱岗敬业、求实创新、真诚效劳、争创一流的职业道德标准深入人心，不断提升员工队伍的综合素质。 2、创立文明单位。一是推行文明礼貌用语，提倡说普通话，严禁效劳忌语，讲究礼仪、礼貌，着装整洁，挂牌效劳，树立良好形象；二是加强环境和设施建设，抓好办公环境的绿化、美化，落实卫生保洁责任。各科室（部门）内保持窗明几净，物品摆放有序；三是加强制度建设，改进工作作风，形成优良的工作秩序，不断提高效劳质量和工作效率。 3、推进企业文化建设。
3、努力建设具有时代特色的企业文化体系，以良好的企业文化启迪、陶冶和塑造员工，使全体员工提升精神境界，明确价值取向，增强综合素质，把“人人是窗口、个个是形象、处处是环境的效劳理念落实到行动中。 4、参加社会公益活动。积极参与爱心捐助、救助孤寡老人、关爱弱势群体、帮扶新农村建设等公益活动，以效劳社会为宗旨，进一步树立良好的企业形象。） 六、有关要求 （例。精神文明创立活动结束后，各部门要认真总结本部门在活动中取得的经验和存在的缺乏，并形成书面材料报活动领导小组办公室。） 内容总结（1）局开展精神文明股所创立评比实施方案 公司20_年精神文明创立活动实施方案 为深入开展精神文明创立活动，推动公司精神文明建设再上台阶，特制定以下实施方案（2）通过开展精神文明创立活动，促使员工的思想道德和文化素质不断提高，公司文化建设形式多样、效果明显，管理和效劳水平进一步提高，社会形象更加良好（3）二是加强环境和设施建设，抓好办公环境的绿化、美化，落实卫生保洁责任
