1、天道酬勤政教处范文之中学班级工作治理方案 为内强治理、外树形象，强化班主任的主人翁认识，加强班主任的责任感，调动班主任的工作积极性，提高班主任的班级治理水平，结合我校实际，特制定本方案。一、班主任津贴发放方法班主任工作量按每周4课时（含班会）纳入绩效工资核算。全期班主任津补助助：七、八年级每期800元、九年级每期900元。每学期每个班设平安协作特别奖100元。学校无任何平安事故（以学校经济损失1000元为标准）奖所有班级每个班主任100元。每个优秀班主任奖金100元，（全校优秀班主任共设4名，在各年级班级量化积分中的第一名和一个优秀年级的第二名为优秀班主任）。班主任津贴班级量化积分该年级津补助
2、助100+奖励金额二、班主任治理分值100分用于班补浮动（其中政教治理70分，教务治理20分，后勤治理10分）。政教治理评分标准如下：1、平安（10分）全期班级学生未出现严重平安事故，学校未造成任何直截了当经济损失，没有造成不良阻碍的10分。班内出现平安事故，造成学校有损失或造成不良阻碍（乡级或乡级以上知情的），视情节轻重每人次扣该班班级量化25分。学生假设有如下严重平安事故，先取消该班主任评优资历，再扣除班级此项分值5-10分。a、触犯刑事案件的 b、出伤严重伤亡事故的c、恶性打架，出现严重损害 d、造成学校经济损失达1000元以上2、纪律（20分）课间和午睡纪律由值周值日人员酌情打分（注明
3、扣分缘故），男女生晚睡纪律由宿舍治理员和值周值日人员共同打分。详细见操作方法。学生有如下违纪行为，扣除班级量化日评分2分/人次。（以政教处掌握数据为准）a、持械打架，阻碍极坏 b、深夜外出c、集众赌博 d、盗窃或索要钱物金额较大有如下行为之一者， 扣除班级量化日评分1分/人次。（以政教处掌握数据为准）a、抽烟喝酒 b、破坏公物，损坏花草树木c、外出玩游戏机、上网 d、盗窃行为 e、一般性打架斗殴3、班主任到位（20分）结算时间为准，班主任全期到位率达80以下记0分、 8090记10分、9095记15分、95以上记20分。学校要求班主任坚持每天4到位（早操、课间操或午休、班训、晚睡）。两操班主任
4、必须按时到位并到队伍中维持学生做操纪律和做操的质量，要求每天都要到位；班训时间班主任必须到班清点本班学生数，进展一日班级工作小结或例行读报，班主任班训到位每周在有科任老师的前提下不得少于3次，少于3次按缺勤处理，假设无科任老师，班主任须到位4次；午休和晚睡班主任必须清查学生人数，待学生安静20分钟前方可离开，要求每天到位。倡导中午到班催促学生学习或是休息，中午到班由教务处考勤。班主任到位必须强调班主任本人到位并履行好班主任工作职责，事假、公假班主任必须有本班跟班科任老师托班顶岗，否那么视为缺岗。班主任全期委托顶岗次数不得超过20次，超过20次的次数按没到位计算。4、卫生（20分）班主任必须加强
5、卫生治理工作，要组织好学生值日并监视，做到所有区域随时抽查都无纸片，要经常对学生进展卫生适应教育。其中男女生寝室卫生由宿舍治理员打分，清洁区、教室的卫生由学生会团总支酌情打分或是教育处检查。有如下行为之一，按以下标准执行。a、早饭后清洁区、寝、教室未清扫的。（扣1分/次）b、清洁区、寝教室连续两天清扫不完全的。（扣0.5分/次）c、学校抽查清洁区、寝教室有咨询题且在规定时间内没有整改的。（扣0.5分/次）在上级检查中没有及时清扫， 造成严峻阻碍的扣该班量化积分3分/次。学生乱丢、乱泼、乱倒行为被学校领导、值日干部觉察的，扣该班级量化积分0.3分/人次。在学校突击卫生抽查中，有违纪违规的，扣班级量化积分2分/人次。5、奖励分（10分）好人好事（如拾卡、拾钱物等奖励量化分1分）对学校举行的各项活动（包括大型劳动、班级布置、运动会、文艺汇演及政教处组织的各项竞赛活动）学校实行奖励，详细奖励分见各种活动通知。奖励量化总分累计10分封顶。6、扣分（10分）学校举行的各种活动（包括：班会、劳动、集训及学校迎检活动等）不积极组织学生参加的班级扣除班级量化总分1分/次。学校需要搜集各种材料（包括：方案、素养报告书、班主任工作手册、总结及临时收起的各种材料）未按时上交的扣除班级量化总分0.5分/次。所有扣分工程必须以政教处掌握数据为准。三、本方案由教育处负责解释。