1、加强综治中心建设创立平安和谐社会 一直以来，我镇认真贯彻落实中央和省、市、县关于落实开展平安创立活动的重大决策部署，把综治中心建设作为维护社会稳定的一项根底工作和深化平安创立活动的重要举措来抓，将综治工作中心建设做为综治责任状和平安承诺书的重要内容之一，与综治工作、经济工作实行同部署、同考核、同奖惩，不断创新和完善机制，建立了标准化的社会治安综合治理工作中心，并在全镇各行政村建立综治工作站，推动综治工作中心发挥最大工作效能，为维护社会和谐稳定，促进经济社会又好又快开展打下坚实的根底。主要做法是： 一、提高思想认识，确保常态化运行 深化认识，把综治工作中心建设作为一件大事来抓。镇党委、政府牢固树
2、立“维护社会稳定、效劳经济建设的理念，切实增强“稳定是第一责任的意识，正确认识和处理开展经济与维护稳定、职能专抓与综合齐抓、局部安宁与整体稳定、中心任务与综治工作等关系，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定工作大局，真正把综治工作中心建设作为效劳人民的重要载体、为民办实事解难事的一件大事和夯实综治工作根底、维护社会稳定的重要举措来抓，签定落实目标责任，切实强化目标管理，健全经费保障机制，狠抓工作措施落实。 二、整合资源力量，形成中心工作合力 一是加强组织领导机构建设。镇成立由综治办、信访办、司法所、 派出所等部门为主要成员单位，城管、再就业、计生、民政、共青团、妇联等为协办单位的综治工作中心，并明确
3、中心主任由镇党委分管领导担任，副主任由镇综治办副主任担任。二是健全完善工作运转机制，大力加强“中心建设的物质和经费保障，多措并举，将综治办、司法所、信访办等主要部门集中进行办公。通过综治中心这一工作平台，既发挥各部门的职能作用，又做到条块结合、功能融合、工作配合，统筹协调好社会稳定和社会治安综合治理各项工作，实现矛盾纠纷“联调、治安“联防、警务“联勤、突出问题“联治、基层平安“联创，从而把镇一级的维稳防线筑得更牢。 三、强化制度保障，标准中心运作流程 一是落实六项制度： 1、议事例会制度。每月召开一次中心工作会议，听取部门工作汇报，部门工作完成情况，总结工作经验，查找存在问题，研究部署工作。
4、2、首问责任制度。综治工作中心人员接到调处申请后，第一接待人必须耐心询问情况，做好记录，按程序做好接待、调处工作，绝不能推诿、拒绝。遇到情况复杂时，应及时报告中心领导，由中心领导指派有关部门、人员进行调处。 3、情况报告制度。综治工作中心每月向综治委报告工作情况，同时按规定时间向县综治办报送报表。遇重大不稳定因素，应及时向中心负责人报告，并积极做好稳控工作。 4、督查督导制度。对阶段性重点工作、重大事件处置、重大矛盾纠纷的调出和限期为解决的问题等进行督察督办。 5、应急处置制度。制定处置突发性事件和群体性事件预案，并妥善处置，确保不发生重大影响的突发性事件和群体性事件。 6、考 核奖惩制度。由
5、综治办负责，以综治委名义，与综治工作中心各部门组织签订目标管理责任书，每半年对综治工作中心各部门组织开展工情况进行检查考核；每年底，对目标管理完成情况进行考核奖励。 二是标准运作程序。快速办理人民群众信访问题。镇综治工作中心制定并坚持信访排查登记、分析评估研判、决定立案受理、进行梳理分流、调查取证核实、预警防控处置、调处化解整治、签订调处协议、监督检查完善、结案分类归档、跟踪回访核实、告知处理途径、及时报告上级等工作流程及相关程序，快速办理人民群众信访反映的每一件事情，并注重提高办结率。形成集“信息预警、排查控制、来访接待、首问责任、分析研判、联商联办、应急处置、议事例会、检查考评、自身建设等
6、为一体的整套工作机制。 四、突出协作联动，提升中心工作 联调机制。组织矛盾纠纷定期集中、专项、重点排查，组织成员单位，每月开展一次矛盾纠纷集中排查，对排查出的矛盾纠纷，按照分级负责、归口调处和属地管理的原那么，逐项落实责任单位、责任人，限期解决问题。对到镇街要求调处、上级部门转入的矛盾纠纷和群众来信来访，实行统一受理、统一分流、统一协调、统一督办，综合运用人民调解、司法调解、行政调解等方式进行疏导化解。重大疑难或涉及两个以上部门、单位的矛盾纠纷，由综治中心调解中心直接调处或组织协调有关单位共同解决。 联防机制。根据实际，建立健全专群结合、基层为主的治安联防机制，组织开展多种形式的治安巡防活动，
7、落实人防技防措施。强化镇治安防控中心的枢纽作用，提高快速反响能力，指导催促辖区村庄、企事业单位建立健全治安巡防队伍，落实内部平安保卫制度，参与区域联防、协防工作。 联勤机制。统一协调综治中心各组成部门单位及工作人员开展工作，搞好警治联勤、警企联勤，落实综治中心工作人员值班备勤和突发公共事件预警处置制度，确保问题能够得到及时、依法、妥善处置。 联治机制。定期组织矛盾纠纷和治安突出问题排查活动，分析研究治安形势，确定重点区域、行业、部位整治方案，及时发布治安预警预报，开展集中化解和专项整治活动，维护辖区社会稳定。 联创机制。围绕基层平安建设总体目标，把握治标与治本、化解矛盾纠纷与维护社会治安的内在
8、联系，把排查化解矛盾纠纷、解决突出信访问题与治安防控、流动人口效劳管理、刑释解教人员安置帮教、预防青少年违法犯罪、防范和处理邪教问题、人民防线建设、法律效劳和法制宣传教育等有机结合起来，整合力量，配套联动，部门互动，开展各种形式的基层平安创立，确保各项措施真正落到实处。 五、深入宣传教育，提高中心知晓度 一是深入宣传，让人民群众了解综治工作中心职能。将综治工作中心站的职能职责、规章制度、工作流程、办事程序、承办事务、 效劳工程等印发各村、各户，进行深入广泛的宣传，让广阔人民群众充分了解综治工作中心职能、大力支持综治工作中心工作、有事主动到综治工作中心咨询和求助。 二是强化教育，引导人民群众走依
9、法维权诉求渠道。镇综治工作中心利用各种宣传工具、采取多种宣传方式，深入宣传党的方针政策和国家法律法规，教育和引导全镇人民群众按政策、依法规维护自身合法权益，尽力预防和减少非法事件的发生。 六、以点带面，积极推进村级综治工作站建设 在抓好镇综治工作中心建设的同时，通过试点实现抓点带面，积极稳妥推进村级综治工作站建设，有效提高村委自防、自控、自治能力。在推动综治工作中心与县市、区工作平台纵向对接根底上，依托信息化平台，实现村级综治工作站与综治工作中心业务对接，为群众提供“一站式效劳，使综治工作中心真正成为做好新形势下群众工作的新渠道、基层党委政府密切联系群众的新纽带。 我镇综治工作中心在县政法、综
10、治等部门的大力支持和具体指导下，形成全镇上下联动，运行标准的群防群治格局。当然，我们还需要不断研究在经济社会开展中出现的新情况、新问题，并在工作中予以完善，以求进一步健全完善中心工作机制。 良朋镇综治中心2023年4月12日 第二篇：加强师德师风建设，创立平安和谐校园加强师德师风建设，创立平安和谐校园 万家乡万家学校 师德师风建设是学校全面开展的根本保证，职业道德是人民教师教书育人的根本操守，良好的师德师风是学校教风的重要表达。去年我乡一例教师违法事件，给万家教育带来了较大的负面影响。随着教育改革的开展和依法治教的不断深入，广阔人民群众对教师的职业素养要求越来越严，对标准教师从教行为的呼声越来
11、越高，加强师德师风建设已经成为全面树立教育行业和教师师表新形象的最迫切要求。 2023年，我校在师德师风建设方面，将紧紧围绕市教体系统一个主题“学习十九大，做生本教育的实践者，聚焦四大目标“树师表、铸师尊、育师德、提师能，确保工作取得实质性的进展。 一、系统学习，深化提高 学校有方案有步骤地抓实学习教育活动，做到师德教育经常化化。每位教师配备专用的“师德学习笔记本，制定师德修养方案。学校编印学习资料，学习内容主要有：习近平总书记的重要论述、十九大重要精神、中小学教师职业道德标准、教育法、教师法、义务教育法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法；教育名人和教育家关于教师职业道德的论述；模范教师的先
12、进事迹等。采取集中学习和分散学习相结合，讲课辅导与集体讨论相结合的学习方式，要求讲课有重点、讨论有专题、教师有心得，引导教师正确理解教师职业道德内涵，把握师德原那么、师德标准及教育法规，提高认识、标准行为。 二、正向引领，弘扬精神 今年组织好三大活动，一是慎重组织承诺宣誓活动，教师公开承诺签字、定期集体宣誓。二是隆重举行评先表模活动，挖掘、提炼师德师风建设中的真人、真事。开展“三八庆祝活动，评选“三八红旗手；举行“五四晚会，遴选“十佳青年才俊；组织“七一庆祝活动，评比“优秀共产党员；组织“教师节庆祝，评出“最美万中人。三是择重开办师德论坛活动，大力宣传师德师风先进典型的好思想、好作风、好经验、
13、好方法，以此深化万中无私奉献、敬业有为、克难奋进精神。 三、专项治理，整改到位 大张旗鼓地开展师德专项整治活动，让教师能够躬亲自省，从根本上认识到自己的问题，从自身的成长和开展需要，不断提炼出良好的品性，提高自己的德行。 借助党建在党员中开展专项整治，深入开展“不忘初心，牢记使命主题活动，在党员中间开展批评与自我批评，把从严治党延伸到每名党员，充分发挥党支部教育管理监督党员的战斗堡垒作用。要特别加强党员干部的作风整顿，让他们争做师德师风建设的带头人，以自己的行动带动广阔教师，以党性铸师魂，以党风带教风。借助师德师风建设在教职工中开展专项整治，重点涵盖师表教育、师尊教育、师德教育、师能教育四个方
14、面。师表教育侧重于教师的教育教学语言和穿戴方面，杜绝粗鲁庸俗现象；师尊教育侧重于教师自尊自爱、诚信廉洁方面，杜绝吃拿卡要、经济纠纷、办班补课等行为。师德教育侧重于与学生、同事、家长正常交往方面，杜绝道德败坏、作风不正等现象，严防体罚和变相体罚学生、训斥家长等言行。师能教育侧重于生本教育课堂改革、提高质量方面，谨防教学平庸、教而不研、质量滞后等问题。 为了使专项整治落到实处，一是定期在广阔教师中开展反思自查，二是通过座谈会、师生以及家长问卷调查等形式查摆问题，三是建立警示谈话制，引导教师分析自己在师德师风方面存在的问题及原因，写出自查分析整改方案，提出整改时限。 四、建章立制，全面考核 完善学校
15、师德师风建设制度，在教育部师德十条禁令等的根底上，学校因地制宜，出台操作性强的实施方法，作为教师践行职业标准的指南。 建立科学的师德考评制度等，形成健全的长效机制。采取教师自评、互评，学校综合评等相结合的方法对全体教师进行考核。考核结果存入教师个人业务档案，把师德考核结果与教师奖励、岗位聘任、职评晋级、年度考核、绩效工资等挂钩。 师德师风的建设是一个长期的过程，建设一支德艺双馨的教师队伍，是教育工作的重要组成局部。今后，我们一定优化校务管理，严格教师管理，让德高才博者得到颂扬，而望重；让品行欠佳者感受急迫，而觉悟；让才疏者学浅自觉无颜，而发奋，让万家教育人以高尚的师德承当起培养人才的重任，让万家教育成为万家人永久的骄傲。 第三篇：加强社会治安综合治理建设平安和谐机关加强社会治安综合治理建设平安和谐机关 xxxxxxx 综治专题讲座 为进一步发动全社区职工树立维稳大局意识，积极深入开展和谐平安建设，努力提升统计效劳科学开展水平。4月15日下午，社区组织进行了一次社会治安综治理论培训。街道治安维护组组长徐军杰同志从