1、篇一：最新XX年社区党建工作总结范文模板 XX市凤凰街道杨湾社区党建工作总结及方案 最新原创总结，简单更改即可 在上级党委的正确领导下，我XX市凤凰街道杨湾社区党支部认真学习习总书记系列讲话精神，深入贯彻党十八届六中（注意更改成最新）全会及省市县党代会最新精神，努力践行“两学一做活动成果，全面加强XX市凤凰街道杨湾社区党支部组织建设，为我XX市凤凰街道杨湾社区事业开展和各项工作提供了强有力的思想组织保障。现将全年党建工作总结如下： 一、紧抓学习教育，全面提高党员干部素质 一年来，XX市凤凰街道杨湾社区党委把推进学习型党组织建设作为XX市凤凰街道杨湾社区党支部党建的一项重要任务，认真贯彻落实上级
2、党委关于推进学习型党组织建设有关文件精神，采取多种形式，推进学习型党组织建设。 （一）加强学习制度建设。一是XX市凤凰街道杨湾社区党支部认真坚持集中学习制度，每周安排一次集中学习，做到学习年有方案、月有安排，学习有考勤、人人有笔记。通过学习，进一步统一了XX市凤凰街道杨湾社区所有党员的思想认识，振奋了精神状态，饱满了工作热情，使XX市凤凰街道杨湾社区所有党员干部将精力聚集到完成工作任务上和干事创业上。二是努力搭建XX市凤凰街道杨湾社区党支部学习平台。利用XX市凤凰街道杨湾社区每个月学习时间，安排学习了最新全会精神、新党章、关于在新形势下党内政治生活的假设干准那么和中国共产党党内监督条例等党纪政
3、纪和各项规章 篇二：2023年街道社区党建工作总结及2023年工作安排（word版本） word版本下载可编辑 2023年街道社区党建 工作总结及2023年工作安排 中共xx市委组织部 2023年，我们按照全国、全省组织部长会议和全省党的基层组织建设工作经验交流会、全省党的基层组织建设工作座谈会精神要求，围绕“五个根本、七个体系建设和“七项重点工作，以求真务实、真抓实干的精神，运用特别手段，采取特殊措施，深入推进农村和街道社区党的建设，充分发挥了党建工作效劳经济社会开展大局的重要作用。现将有关情况报告如下： 一、2023年工作的主要特点和做法 1、全面摸底，凝心聚力抓推进。针对局部领导干部自我
4、感觉良好，不肯下大气力、花大投入抓基层组织建设的问题，本着不怕“露丑的精神，在对基层组织现状进行全面调查摸底的根底上，组织召开多个层面会议，摆问题、讲形势，统一全市上下思想，争取各方力量支持，凝聚推进基层组织建设的合力。6月底，抽调精干力量，组成18个调查组，对全市村、社区“五个根本现状进行“拉网式排查。调查中，各调查组对照“五个根本27项指标，逐项检查，逐项核实，调查过程全程录像，重要实物一律拍照。 在“拉网式排查根底上，从上至下召开多个层面会议，统一思想，形成共识。一是召开市委常委会。8月2日，市委常 委会召开会议。市委常委、组织部长夏锡璠以多媒体专题汇报片的形式就全市村（社区）基层组织调
5、查摸底情况作了汇报，以丰富的图片、全面的数据、翔实的事例列举了我市农村基层组织“五个根本建设现状，指出存在的突出问题，提出改进建议。各位常委在看了汇报片后普遍感到震惊，认为基层组织建设必须下大力、出实招，整合资源，综合治理，全面推进。二是高规格召开全市农村基层组织建设推进会。8月19日，市委召开全市农村基层组织建设推进会。会上，各镇（办、园、场）党委书记在观看了基层组织根本状况调查摸底汇报片后，逐个剖析本地基层组织建设存在的突出问题，提出明确整改措施。市委书记刘新池在会上要求各地各单位从执政的高度充分认识党的基层组织建设的极端重要性，提出了推进“五个根本建设的“五项重点任务、八条特别措施，要求
6、各级领导干部强化党建工作责任，以强烈的政治敏感性和高度的政治责任感，不折不扣、创造性地抓好落实。三是各镇（办、园、场）分别召开农村基层组织建设推进会。各镇（办、园、场）及时召开农村基层组织建设推进会，针对本地基层组织建设存在的突出问题逐项提出整改措施和整改时限，发动各基层党组织书记迅速行动，扎实工作，确保不留空白、不拖后腿。 2、强力督办，高压态势抓推进。坚持高标准要求、高频率督办，始终保持推进农村和街道社区基层组织建设的高压态势。一是市“四大家领导驻点解剖。市“四大家主要领导及市委常委积极发挥示范表率作用，分别确定一个工作后进村，作为基层组织建设联系点，实行驻点解剖，帮助解决实际问题， 以点
7、上经验指导面上工作。二是镇（办、园、场）党委班子成员分片包干。镇（办、园、场）党委按照“1名领导1个专班1个基层单位1张规划表1套落实方案的“五个一工作法，将所辖各基层党组织的“五个根本建设任务分解到每一个班子成员，确保所属的每个基层党组织都能在规定时间内达标。三是每半月召开一次推进会。采取现场指导、参观学习、会议交流等形式，坚持每半月召开一次“五个根本建设推进会，由各镇（办、园、场）组织委员汇报半个月以来工作进展情况、存在的问题及建议，对下段工作作出安排部署，对工作中发现的问题及时予以纠正，推动各项工作真正落到实处。先后召开6次推进会。 3、紧盯“核心，激活队伍抓推进。干部和党员是推进基层组
8、织建设的核心力量。我们始终牢牢抓住这个核心，从日常管理、能力提升和待遇保障等多面着手，通过激活队伍推进农村和街道社区基层组织建设。一是严格干部管理。严格推行村干部集中办公制度和轮流值班制度，每周一村干部集中办公，周一至周五村支部书记和村主任全天上班，其他干部应工作需要上班，星期六、星期天至少保证有1名村干部值班。针对局部村主职干部被录用为乡镇公务员后，不再担任村主职干部职务，导致村级工作水平下滑的问题，制定考录为公务员的村主职干部管理方法，规定村主职干部被录用为乡镇公务员后，享受乡镇公务员相关待遇，但必须继续在村工作，确保村级工作的连续性。二是注重集中培训。组织20231个综合评价较差的村支部
9、书记，赴钟祥彭墩村的省级农村党员干部培训基地开展 集中培训，学习先进经验，拓宽工作视野。9月初，市委组织部组建巡回培训组，由部领导带队，集中一周时间，以镇（办、园、场）所辖各类党组织书记为培训对象，统一培训内容，规定培训时间，分片逐镇开展“五个根本建设业务培训，有力提升了基层党组织书记抓“五个根本建设的能力和水平。三是狠抓后进村整顿提升。结合“城乡互联、结对共建活动，派出30名市直机关优秀青年干部，担任省级“难点村党支部第一书记，驻村抓整顿转化。对摸底排查出的35个无支部书记村，采取下派“第一书记、外请优秀人才、内培支部书记等多种方式，实施整顿提升。目前，已下派“第一书记9名，内部培养支部书记
10、9名。对下派的“第一书记，由其负责选拔、培养一名适宜支部书记人选；对内部培养的支部书记，由镇（办、园、场）党委安排一名领导班子成员，实行跟踪指导；对另外17个无支部书记的村，积极从本村在外工作人员中筛选党员并热心家乡建设的优秀人才回村任职，保证其原单位政治、经济待遇不变，同时享受当地村支部书记各项待遇。四是认真落实干部待遇。逐镇检查村、社区干部待遇落实情况，逐村核定村级组织办公活动经费，在此根底上，从市镇两级财政拿出专项经费，对集体经济实力较弱、目前年办公活动经费缺乏2万元的村补齐差额，确保正常运转；对没有认真落实村、社区干部待遇的地方实行限期整改，并从财政预算足额资金保障村、社区干部工资，全面激发干部活力。五是创新活动载体。围绕创先争优活动总体目标，在全市分层分类开展“红旗创立活动，提出用2年时间，创立到达省级先进水平的红旗镇（街道）党 篇三：基层党建工作方案2023 基层党建工作方案2023 第6页 共6页