1、2023年教育厅工会状况小结和思路 在教育体育局党委和上级工会领导下，教育工会切实加强民主监督，提高民主管理过程中，坚持全心全意依靠教职工，乐观履行工会职能，发挥宽敞教职工的乐观性，支持学校的改革和进展做了一些工作，总结如下： 一、民主评议领导人工作有创新 依据合工69号文件精神，教育体育局党委格外重视民评工作，重新出台了?区教育系统民主评议校级领导工作实施意见?。教育体育局民主评议领导小组召开各校园领导小组会议统一部署民主评议工作。局党委指派教育体育局机关全体工作人员下校参与教职工民主测评校级领导会议，负责全程监督民主测评工作，并将测评结果带回交工会，真正体现了公正、公正的原那么，得到了教职
2、工的认可，使评议工作取得了新的成效。 二、参与由市总工会牵头，市文教工会主办赴肥西县“送教下乡活动。教育体育局抽调了四十二中、四十四中、四十五中骨干老师与肥西四合中心学校老师共同开展了上公开课、评课、上示范课，带去新的教育教学理念，探求教育进展的新规律，受到师生全都好评。 三、在其次十二个老师节来临之际，教育工会向全区老师和教育工作者发出“知荣明耻，做人民满足的老师建议书，在老师中产生了确定的影响，纷纷表示：乐观响应教育工会的建议，认真贯彻新义务教育法，知荣明耻，以身立教。严格依据社会主义荣辱观的要求，修师德之道，思为人师表。不辱老师使命，以德治学，以德施教，以培育高水平创新人才为己任，模范遵
3、守老师的职业道德标准，敬业爱生，淡泊名利，身体力行，以良好的道德修养感染和熏陶同学，在潜移默化中教育同学，以高尚的人格魅力为同学树立心灵丰碑。 四、在全区上下深化学习贯彻新?义务教育法?、加快进展教育的大好形式下，教育工会进行了“弘扬职业道德，建设和谐社会老师演讲竞赛。本次演讲竞赛全区老师参与面大、乐观性高。通过各校园的预赛、分教研片的复赛、产生了28名选手参与决赛。最终决赛获一等奖6人、二等奖10人、三等奖12人。参赛者演讲的感人事例使老师们接受一次生动而深刻的师德教育，促进每一位老师不断的修养和完善自己的境界，树师德新风。 五、为了更好的保障农夫工子女公正接受教育的权利，进一步激发农夫工子
4、女学习的乐观性，合肥市总工会、合肥市教育体育局在义务教育段上学的农夫工子女中设立了“阳光奖学金。并在濉溪路第一学校开展了农夫工子女助学活动，经过评比54名品学兼优的农夫工子女获奖学金，使农夫工深感政府及社会各界对农夫工子女的关爱。 六、教育工会举办了全区教育系统工会干部培训班。参与培训的有各单位分管领导、工会干部。通过培训，使工会干部系统的学习了工会理论和业务学问，进一步明确了新阶段工会工作的重要性，要以新的理论、新的视角创新工会工作。在实现“十一五规划中更好地发挥作用。 七、组织女教职工开展丰富多彩的文体活动，陶冶情操，使她们以饱满的热忱投身到学校教育教学中。乐观参与区妇联主题为“缘邻里情区
5、第四届家庭文化系列活动月活动。活动之一，齐心协力，实现跨越“10人11足项目运动获二等奖。参与区妇联纪念“三八国际妇女节96周年暨表彰大会活动。各校内妇委会都乐观筹办各种形式的纪念活动，专题座谈会、学问竞赛、趣味运动会、保龄球竞赛、到植物园参观梅花展等。参与由市文化宫主办，区教育体育局协办庆“三八国际妇女节广场文艺演出。 以“巾帼文明示范岗活动为载体，激发女教职工在各自的岗位上制造新生活，制造新业绩，爱岗敬业，为人师表，做同学健康成长的指路者和引路人。 为了切实关心老师的身心健康，普及女性健康及美容根本学问，为女教职工办好事、办实事，组织女教职工参与由市教育体育局、?合肥晚报社、教育视线?联合
6、举办的?合肥市女老师健康美容大型公益讲座?提高女教职工的自我保健意识，审美观点、美化生活、着装品位、受到了女教职工的欢送。 完成上级工会布置的各项工作，开展评比命名“三星级教工之家活动。 取得成果： 南门学校荣获“十五进展创新工程先进集体 区教育工会荣获区工会工作“争先创优先进单位、 区优秀妇委会组织。 永红路学校岳同志荣获合肥市其次届“十大杰出母亲荣耀称号。 区教育工会、妇女委员会年工作思路 年教育工会工作指导思想是：以“三个代表重要思想为指导，深化学习贯彻党的十六届六中全会精神，坚持以科学进展观为统领，以创立和谐校内为目标；坚持以完善长效机制和制度化建设为根底，全面推开工会各项工作，坚持依
7、据“组织起来，切实维权的工会工作方针，更好地表达和维护教职工合法权益。坚持效劳教育教学大局，为创立和谐校内做出应有的奉献。 依据指导思想，年区教育工会工作思路是： 一、组织教职工深化学习贯彻十六届六中全会精神 1、构建社会主义和谐社会是党的十六届六中全会的指导思想、目标原那么，为做好新形势下的各项工作供给了强大的思想武器，制造了更加有利的条件，开拓了特殊宽敞的空间。因此，要组织教职工深化学习贯彻党的十六届六中全会精神，把握构建社会主义和谐社会的精神实质，坚持以参与改革促进和谐、以加快进展稳固和谐、以提高素养推动和谐。连续组织教职工深化学习贯彻执行新义务教育法，进一步促使老师具有高度的事业心和责
8、任感,提高业务水平，为构建和谐社会多作奉献。 2、紧密结合教职工和工会工作的实际，统一思想，提高生疏，以科学进展观为统领，加强教职工抱负信念和形式任务教育，协作党政做好教职工思想政治工作，深化开展文明行业创立活动。 二、加强工会维权机制建设，依法表达和维护教职工的合法权益 1、加强工会参与机制建设。结合教育系统的实际，从工会的角度落实以人为本，贯彻落实“组织起来、切实维权的工作方针，增加维权实效，坚持主动维权、依法维权、科学维权，乐观参与涉及教职工权益政策措施的制定，充分表达和切实维护教职工的合法权益。 2、加强职工民主管理机制建设。在实践中坚持并完善教代会制度，全面落实教代会各项职权。校务公
9、开、民主评议领导干部工作仍是维权的有效措施，要进一步标准和深化。 3、完善劳动关系协调机制。充分发挥工会协调劳动关系的作用，乐观参与人事支配制度等改革，指导老师、职工签订聘用合同和劳动合同，保持教职工队伍的稳定。 4、连续深化开展“安康杯竞赛活动，推广“一法三卡制度，推动“平安创立活动，切实保障教职工的生命平安和身体健康。 5、要特殊关注劳模、先进工作者的工作和生活，关注老师、职工的身心健康和工作压力状况，把送温存、办实事活动开展的更加扎实有效。 三、大力开展创立和谐校内活动 1、“开展关爱老师，创立和谐校内活动，是年工会工作的动身点和落脚点，形成人人参与促进和谐的局面。通过创立和谐校内活动的
10、开展，推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针的落实，激活老师的仆人翁意识，充分调动宽敞教职工投身教育改革进展的乐观性，营造人人心情舒适干事业的气氛，提倡和谐理念，培育和谐精神，建设和谐的校内文化。 2、乐观开展“教书育人、管理育人、效劳育人等群众性创立活动，牢固树立社会主义荣辱观，不断提高宽敞教职工职业道德素养，把师德教育作为老师队伍建设的首要任务，把高尚的师德作为一种重要的教育资源，开展讲师德、正师风、树师表教育活动，并建立一种互敬、互信、互帮、互学的和谐人际关系。 3、乐观开展“创立学习型组织、争做创新型老师活动。实施教育创新工程和老师根本功竞赛活动，同时要表彰先进，弘扬新道德、新风气，并以
11、此影响和带动全区教职工聚精会神搞教学，一心一意谋进展，让老师成为创立和谐校内的实践者和主力军 四、加强工会自身建设，不断提高办会、治会力量 1、健全工会组织体系，结合我区中学校幼儿园工会工作实际，将出台?区中学校、幼儿园工会委员会换届选举工作实施意见?，更加标准我区中学校幼儿园工会委员会换届选举工作。 2、加强工会干部队伍建设。工会干部力争成为学习型、实干型、思考型、创新型干部。各基层工会充分生疏工会工作在全局中的重要位置和战略上的重要作用。增加创立和谐环境的力量，提高围绕大局思考、争辩、筹划工作的力量。 3、连续推动“教工之家活动的创新进展，评比命名“三星级教工之家，不断提高“教工之家建设水平，真正把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作标准、教职工信任、学校支持的教职工之家。 4、充分发挥妇女委员会作用。切实维护女职工合法权益和特殊利益，充分调动女职工的乐观性和制造性，夯实女职工组织自身建设根底。落实“311工作规划，连续开展“巾帼文明示范岗、“学问女性风采呈现活动。 7