1、2023年银行副职在民主生活会上的发言材料 这次民主生活会，是对班子成员的一次自我检验和锤炼，也给我们班子成员供给了一个沟通思想的好时机，更有利于我们总结、觉察工作中存在的问题和缺乏，以便于我们在今后工作取得更大的成果，可以说特殊必要，特殊准时。下面,就我个人对班子的看法和我个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的缺乏和差距，联系自己的分管工作，谈谈自己消逝问题的根源和将要实行的整改措施。不妥之处，请各位领导和同志们批判指正。 一、对班子的看法 从全行前11个月所取得的业绩来看，支行班子是一个团结的班子、进取的班子、务实的班子。班子成员之间能够留意沟通与挂念，营造了奋勉有
2、为、辛勤向上的工作气氛，全行各项工作健康、快速、有效进展。事实证明：只要我们有一个好班长，有一个好的战斗集体，班子成员之间相互理解、相互支持，工作协作默契，大家围绕进展这个总目标，依据各自的分工和职责尽心尽力、尽职尽责地工作，一年到头工作再忙再累，我们的工作是欢快的，心情是快活的。 二、个人存在的问题 1、学风方面。一是理论学习还不主动，自觉性不高，理论钻研还不深化，系统性不强。拘于日常事务多，用在学习上的时间少。二是业务学习还不全面，联系实际还不紧密，针对性不够。在学习目的上不是力求全面进展，而是侧重于分管工作有关的内容，只满足于了解把握与分管工作相关的业务学问，被动地去学习，而没有自觉地去
3、学习，学习的内容缺乏系统性、全面性。 2、思想作风方面。一是对加快进展的紧迫感和责任意识还不强，对树立科学进展观理解不够深刻。二是在抓新业务进展上还程度不同地存在思想不够解放、观念陈旧、开拓精神不强的问题。虽然在具体工作中对于新业务进展的重要性有较高的生疏，但是对于如何更好地搞好新业务，如何适应市场化运作的要求去抓新业务探讨的还不够，制约我行业务进展的瓶颈问题还没有得到根本解决。 3、领导作风方面。一是满足于干好份内的工作，对自己分管的工作关注的多,对其他工作的关心、关注比拟少；二是对部门抓中心工作要求催促比拟多，对部门如何转变工作作风的部署和检查落实比拟少；三是工作有畏难心情；四是在有些工作
4、中,与其他副职沟通、协作协调不够；五是工作方式方法和有些小节问题还需进一步改良。比方：有时工作方法简洁，心情急躁，爱发脾气等，觉察有些决策执行不力时，对同志们的批判比拟严峻，尤其对一些比拟熟的同志，批判起来有时过于严峻，挫伤了一些同志的乐观性，使有的工作很被动。虽然这些是看上去微缺乏道的小事，但仍是自身的弱点。当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这些方面，还会有很多我个人没有觉察出的缺点，需要在与大家的进一步沟通中觉察和改良，期望大家赐予中恳的批判。 4、工作作风方面。一是效劳观念不强。主动深化基层开展专题调研比拟少，主要表现在对员工反映的热点问题批转有关部室去解决的多，自己亲自下去了解状
5、况、解决问题的时候较少。二是为基层办实事不够多。在工作中，有些问题一时解决不了，也没有做深化的解释工作，没有做到事事有交代，件件有落实。三是工作布置多，亲自检查少。有时候满足于会议开了，文件下了，工作部署了，在催促落实的过程，习惯于坐阵指挥，工作方法不够细致，办公室听汇报多，实地检查少。在工作中我总觉得有很多事情要办，有时处理问题存在要求过高，急于求成心态，对下面要求多，加上自己性子急，还要求办事质量，有时把工作布置下去之后，交给分管人员负责，经办过程很少亲自催促落实。现在反思起来这是自己工作不细心的具体表现，在这里有必要自我批判。今后我将力争做到决策超前一点，虑事周详一点，把困难想的多一点，
6、工作做的细一点，一方面要抓好业务进展，另一方面还要抓好内控管理，克服浮在上面、指手划脚的家长作风。 5、廉政建设方面。本人严格依据“两个务必的要求、领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制要求，时刻检点自己的生活作风，在工作中没有利用职权为自己谋好处。但也还存在一些问题和差距，主要是在迎来送往、找上级行办事上，还存在吃请的问题，这反映出自己在请客吃饭问题上还缺乏应有的自觉性。 三、存在问题的根源 以上问题，有些是表现在面上的，有些存在于思想生疏上，经过深刻剖析，我生疏到存在以上问题主要有三个方面的缘由： 一是放松了对科学进展观的学习。科学进展观是指导各项工作最有力的武器，自己本应当在抓好业务进展的
7、同时，更加留意理论学习，但常以干工作代替理论学习，以学文件、看报纸代替系统的理论学习，由于学习不够，没有全面把握科学进展观的本质和精髓，还没有完全学会运用科学进展观的立场、观点和方法分析处理问题，因而，难免会消逝决策的盲目性和执行上的片面性。消逝创新上的任凭性。就工作创新来说，班子成员假设能够带头树牢经营理念，宽敞员工的心态就会受到猛烈影响和冲击，思想观念可能随之发生转变。但实事求是地讲，实践中我还没有完全做到凡事讲效益，以经营理念为载体打通思路、目标实现途径的力度还不够。因学习不够，手段单一的问题照旧存在，对新学问、新经验、新方法知之不多，底蕴缺乏。 二是对世界观的改造有所弱化。实事说明，信
8、念上的模糊，工作上的畏难心情，作风上的不扎实，都与放松世界观的改造有直接关系。自己总认为，工作与各方面的关系疏通搞好就行；有些工作还打政策擦边球；有些工作“怕字当头，抓工作怕太主动具体了会越权，影响班子之间的关系；怕批判人多了影响同志之间的关系。这种从自身考虑动身，患得患失的精神状态，与党委对自己的要求和期望相差甚远。 三是宗旨观念树立得不牢固。自己片面的认为，自己长期在一线工作，不存在脱离员工，脱离实际的问题。在这种思想影响下，随着工作环境的变化，为员工效劳的观念渐渐淡薄了，向员工学习的意识也差了，深化一线基层的时间也少了。尤其在解决一线实际问题上，抓落实不力，使很多员工反映的问题久拖未决，
9、给他们的工作和生活带来了很大不便。 四、今后努力的方向和整改措施 1、加强理论学习，努力提高思想水平和工作水平。学习是增长才能、提高素养的重要途径，也是做好各项工作的重要根底。我将以这次民主生活会为新起点，严格依据市行党委的支配，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际，深化学习科学进展观，增加贯彻上级行政策的自觉性，擅长从实践中观看和处理问题，做政治上的明白人。同时，认真学习社会主义市场经济学问、现代科技、管理、法律等方面的学问，加快学问更新，优化学问结构，着眼于解决股改、进展、稳定中觉察的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，做一名学习型、学问型
10、、实干型相统一的领导干部。 2、强化事业心和责任感，努力做好本职工作。我将坚持贯彻上级行方针政策，并紧密结合我行实际，创立性地开展工作。针对我行业务进展较薄弱的环节，进一步加大工作力度，解决“短腿问题。我作为行目标办的负责人，将多思考和争辩带有全局性的大事，不断理清进展思路，制定切实可行的进展规划。说一千道一万，要把支行做大做强，归根结底是业务进展。不进展，困难就克服不了，冲突就解决不了，员工队伍就稳定不了，我们当领导的也就失去了根本的职责，一切也就谈不上。因此，我将抓住进展不放松，始终坚持进展才是硬道理、进展才能解决一切问题这个信念，始终把进展作为考虑一切问题的根本动身点和落脚点。 3、努力
11、改良作风。一是将牢固树立效劳意识，时刻牢记全心全意为全行效劳的宗旨，经常深化基层、深化员工，尤其要留意到困难多、条件较差、员工反映问题集中的地方去，下基层认真听取基层的意见，对于基层反映的问题要认真争辩，准时解决。二是班子团结一心，想事情、干事情、干好事情。团结出战斗力，战斗力靠团结。一个单位要进展，前提是上下要团结一心，全员共谋事业。只有上下一心，众人一力，才可能使我们的各项工作健康进展。 4、模范遵守纪律，严格廉洁自律。管住自己，就确定能管住别人，这是我一向的观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让别人廉洁自律，自己本身要廉洁。比照总书记在中
12、纪委七次会议上提倡的八个方面的良好风气，我将留意防微杜渐，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，落实党员领导干部廉洁自律的有关规定，切实管好自己，时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的微小之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，保持党员领导干部勤政廉洁的良好形象。时刻检点自己工作生活的方方面面，做到台上和台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，始终保持共产党员的政治本色。 以上是我今年以来的主要工作和思想汇报，情愿虚心接受班子成员的批判指正。我将本着有那么改之,无那么加勉的态度,虚心恳切接受,努力改正。通过这次民主生活会，我会认真总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和驾驭全局的力量，为全面完成各项工作任务而努力奋斗。 7