1、县民主评议单位中层干部活动总结 2023年县民主评议单位中层干部活动总结 为增强干部效劳意识，提高效劳质量和办事效率，切实解决“中梗阻问题。按照优字20231号文件要求，我县于今年十月下旬对局部单位的中层干部进行了民主评议活动。通过精心组织、扎实开展，活动取得了一定的成效，为推进我县行政效能建设起到一定的促进作用。 一、加强领导。县优化办于2023月19日印发了关于做好2023年度民主评议局部单位中层干部有关事项的通知，确定了县国税局、地税局、国土资源局、工商局、质监局、供电公司、公安局、交警大队等29个单位内设机构、下属单位主要负责人为评议对象。各单位积极配合，成立了活动领导小组和办公室，确
2、定了专人具体负责此项工作，制定了活动实施方案，召开了会议确定被评议对象和内部评议员名单，及时上报县优化办，并向社会和效劳对象公布被评议对象、评议内容，公开举报 ，设置举报信箱等，为活动的有效开展打好了根底。 二、精心组织。此次活动从2023月份开始，至12月中旬结束，分宣传发动、组织评议、梳理反响和整改提高四个阶段。评议内容包括政治素质、工作能力、工作作风、工作业绩等四项。 1、确定评议员和被评议员。此次活动的评议员共计70名，由单位内部评议员（2023人）、局部人大代表、政协委员（各5人）、局部县直单位和乡镇主要负责人或分管领导（20人）、有关企事业单位人员或效劳对象（30人）组成。为确定公
3、平、公正，县优化办采取随机抽取方式在250名候选评议员中确定评议员，有效杜绝“跑风漏气等人为因素的干扰。同时根据各单位上报的名单，确定了224名被测评中层干部。 2、封闭统分。在人大、政协XX县区电视台的监督下，县优化办对测评表进行封闭统分，对征集的问题和意见进行梳理。 3、严把整改关。评议结束后，县优化办及时将评议结果、意见和建议反响给各单位，并要求召开全体干部职工大会，通报此次测评结果，责令被测评对象针对反响的问题进行整改，并制定具体的整改措施。 三、存在问题 通过评议结果说明，此次评议大局部中层干部的得分都在80分以上，没有得分60分以下的，说明近几年来的民主评议中层干部活动取得了一定实
4、效，干部的效劳态度有了很大转变、工作效率有了很大提高。但是从反响的意见和问题看，仍然存在一些问题，如工作人员工作创新意识不高、积极主动效劳意识不强、甚至少数人员有“吃、拿、卡、要等行为。 四、建议 1、健全监督机制。各单位要进一步建立和健全监督工作机制，落实监督措施，定期不定期对单位中层的行为实施监督，了解掌握有关情况，发现问题及时指出并切实解决。 2、拓宽监督渠道。采取组织监督、群众监督、舆论监督、社会监督等多种方式，加强对中层干部尤其是他们八小时以外活动情况的监督，防止其参与违纪违规活动，从而树立良好的个人形象。 3、严肃组织纪律。对监督中发现的中层干部存在的问题，未涉及违纪违规的，要进行批评教育，涉及违纪违规的，按照有关规定，予以严肃处理，决不姑息。 通过测评，触动了我县中层干部的思想灵魂，进一步提高了中层干部的争先争优意识，机关作风得到明显改善。 二八年十二月二十八日 第3页 共3页
