1、信用社培训心得责任心 第一篇：信用社培训心得责任心责任心决定成败 窗外，寒风瑟瑟，室内，热情似火。x月x日，联社为全辖员工举办的“说到不如做到专题培训会在林城宾馆激情开讲，主讲梁老师以其幽默诙谐、激情四溢的授课风格，感染了在场的每一位信合员工，使听者“如坐春风般听课，润物无声时获益。 讲座中，x老师讲到了态度的重要性，讲到了一个人在面对自己、家庭、面对单位有那些责任义务，阐述了一个人在集体、在工作中责职责尽，也是对他自己和他的家庭负责观点。老师的讲解让我深刻认识到爱岗敬业含义。正所谓“位不在高，爱岗那么名；资不在深，敬业才行。“爱岗就是热爱本职工作，所谓的“敬业就是忠于职守，尽心尽责。爱岗敬业
2、是金融职业道德的根底，爱岗敬业的表现就在于对事业的责任心。良好的责任心能够促使员工热忱地、自觉地投入工作。具有责任心的员工不需要强制，不需要责难，甚至不需要监督，只有这样的员工才能进步，受到领导的重任。虽然每一个人在不同的岗位中扮演不同的角色，但信用社对每一个人都有“规定，有“使命，有“任务，而这种规定、使命和任务其实就是做为员工应做应尽的责任。能够领会到这一点，那他离成功就不远了。俗话说，没有规矩不成方园，规矩来源于各行各业的劳动特点，是对各行各业的从业人员都具 有标准和约束的功能。而对于农村信用社而言合规经营更长足开展的基石。 在工作，每个人不仅有向他人和企业索取的权利，还有向他人和企业付
3、出的义务。事实上，权利和义务是相互依存的。当你得到某种权利的时候，就必须承担某种义务和责任。责任心不仅对企业很重要，同样地，对于一个国家那么更为重要。对于银行业来说，员工的责任心更是有着重要的意义，一但我们的责任心缺失，那么后果将不堪设想，它不仅会影响到一个人的前途、一家人的命运，甚至会损害国家的利益。例如，xxxx农村信用社内部资料中所介绍的案例，那些触目精心的犯罪事实，很值得我们员工沉思。案例中，一些人利用职务之便谋一己之利，他们能够得逞，主要的原因就在于这个企业的监管不严、内部纪律松散、违规操作问题严重、监管人员责任心不到位所致。特别是一些高层管理者对重要凭证的管理、大小额支付等业务操作
4、环节审核时没能尽职尽责，正是这些违规操作的隐患给心存侥幸的人留下了做案的动机。所以说一个人如果责任心强，工作懒散，见异思迁，不履行职责，就会失去人们的信任，就会走上犯罪的道路，就更谈不上有所成就。因此我们说责任心是个人必备的道德修养，是促使我们进步的动力。 在我看来责任心还是一种主动积极的态度。是每一个员工对自己所从事的工作、与之相处的人的一种情感体验。一个富有责任心的员工能以积极的态度处理权利与义务，也懂得索取与奉献，更能够很好 的处理人际关系。他能始终保持主动的进取精神，对工作、对自己的工作具有激情和热忱，总是朝气蓬勃，不断向上。领导在时努力工作，领导不在时仍然勤奋；单独工作时兢兢业业，集
5、体工作时依然勤勤恳恳；有荣誉的工作愿意做，没有荣誉的工作也争着做在劳动过程中，表现出积极主动的态度处处表达出主人翁的责任感，把责任心变成自己珍贵的精神财富。 一场培训会下来，让我深刻体会到，责任心就是衡量我们自身素质上下标尺，因为它无时无刻都伴随着你，表现着你。也让我清醒的认识到，一个人想要成功，他首先要做到的就是具备超强的责任心，只有这样他才能做什么像什么，做什么都能做。 虽然我是一名刚刚步入信合的新人，但我要用我的实际行动来证明我对这份职业珍惜和热爱。在今后的工作中我会更加热爱自己的岗位，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，更要将责任心融化于血液，荡漾于情感，表达于
6、行动，伴随于身边，在本职岗位中竭尽心力，做一个平凡而优秀的信合人。 第二篇：员工责任心培训心得体会员工责任心培训心得体会（多篇） 我们都知道要心存感谢，心中有爱，可是现实生后让我们麻痹了，于是我们总是一次次伤害着关心我们的人们。 感恩是这次培训收获之一，我们生来就是很善良的，因为人之初，性本善。而往往现实的社会，正慢慢吞噬者我们原本纯洁的心灵。原本心中的爱被一点点磨没，把一切父母对你的关心当做理所当然，孰不知，父母在没有你之前，他们是不会像现在那么无聊，父母给予你第一次生命，甚至为了你放弃了太多太多，。所以感谢父母，即使他们对你唠叨，我也不能埋怨，因为我心中有爱，我要好好孝顺父母。把每个月公司
7、发给你的工资当做理所应得，孰不知在你没 有工作前，是谁给你工作的平台，给予你温饱，给予你时机。所以要感谢公司给予平台，给予时机。即使被上司骂，我也要好好工作，因为我要成长，不要因为自己的过失让别人来承担。 其次，做事认真用心，20230%负责任的心态，以往我们做事总是喜欢斤斤计较，抱怨这，抱怨那，孰不知我们正在失去的是一次次成长的时机，做事马马虎虎，要不找借口推脱，要不就全力应付，孰不知，我们正在浪费自己的珍贵时间，自己都不对自己负责，怎么可能为家人，为公司负责。你是谁不重要，重要的是你能不能为公司创造什么。前天boss说过20230%责任是自己对自己负责，心中有爱，必须要大爱，不能只有狭爱，
8、不管做什么事情，只有本着自己对自己负责的态度才能把事情做到，因为最终我们要的是结果。商业社会，就是以结果为导向。 员工责任心培训 员工的责任心，就是企业的防火 墙。员工的感恩心，就是企业的助推器。员工责任心培训可以有效的鼓励员工，心态培新可以提高员工的期望值，提高员工的士气。 员工责任心培训由徐清祥老师倾情演讲，把责任心带入每一位的心中。主要是通过后天的学习、培养和锻炼，提升员工的责任心。 课程时间：1天 主讲：徐清祥 课程预定：0371-88881671 课程背景： 随着企业规模的不断扩大，你是否感觉到管理变得力不从心、越来越吃力。你是否曾因员工责任心不强导致企业损失而烦恼。 你是否曾因员工
9、之间、上下级之间相互抱怨，推卸责任而叹息。当你的企业遇到问题时，你希望员工去找方法还是找借口。希望他们勇于承担责任，检查错误并改进还是相互抱怨，相互推卸责任。希望他们积极主动为公司着想， 为团队付出还是希望他们做事斤斤计较，只顾个人得失。 学习目的 通过本课程通常您将从以下方面得到收获： 几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量，但是不知如何提升员工的责任，这里将给您实用的方法。 让员工理解“责任是最根本的职业精神和商业精神，它可以让一个人在所有的 员工中脱颖而出。 责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人才有时机充分展现自己的能力。 感恩是每个人都应
10、有的道德准那么，也是做人的起码的修养，更是一种责任意识、自立意识、自尊意识和健全人格的表达。 培养员工感恩这种积极、乐观的生活心态，从而感恩父母、老板、领导、 同事和身边的每一个人、每一件事。 意识到生存的危机和竞争的剧烈，用感恩的心去面对所处的环境，努力改变自己，敢于承担责任。 理解老板的艰辛和压力，感恩老板提供的就业时机，让自己把企业当家，做到自动自发。 课程大纲： 第一模块：学会感恩 人因感恩而伟大，世界因为感恩而美丽。 1、感恩父母 2、感恩团队 3、感恩身边的每一个人、每一件事 4、孝可治家、治企、治国 5、感恩企业 6、感恩所拥有的平台和周围的环境 7、感恩者和抱怨者对待工作的态度
11、和收获 8、用感恩修复职业漏洞 9、感恩老板的苛刻要求和批评教诲 第二模块：担当责任 1、环境、责任与成就的关系 2、改变环境首先改变自己 3、没有该不该承担，只有要不要承担 4、爱出者爱返，福往者福来 第三模块：责任就是战斗力，修炼责任落实力 1、成为、行为、变为的关系 2、成功者“手快于“脑 3、团队成员清晨六问 4、成功五问 5、团队成员静夜六思 6、用行动准备赢得一切 第四模块：课程总结 员工具有一颗责任感的心，就会对企业对自己负责，一个负责的员工对企业是至关重要的，关心到企业的稳定性。本课程从三个方面讲解了责任的重要性以及责任的作用，使责任感深入人心。 责任心决定成败 窗外，寒风瑟瑟
12、，室内，热情似火。x月x日，联社为全辖员工举办的“说到不如做到专题培训会在林城宾馆激情开讲，主讲梁老师以其幽默诙谐、激情四溢的授课风格，感染了在场的每一位信合员工，使听者“如坐春风般听课，润物无声时获益。 讲座中，x老师讲到了态度的重要性，讲到了一个人在面对自己、家庭、面对单位有那些责任义务，阐述了一个人在集体、在工作中责职责尽，也是对他自己和他的家庭负责观点。老师的讲解让我深刻认识到爱岗敬业含义。正所谓“位不在高，爱岗那么名；资不在深，敬业才行。“爱岗就是热爱本职工作，所谓的“敬业就是忠于职守，尽心尽责。爱岗敬业是金融职业道德的根底，爱岗敬业的表现就在于对事业的责任心。良好的责任心能够促使员
13、工热忱地、自觉地投入工作。具有责任心的员工不需要强制，不需要责难，甚至不需要监督， 只有这样的员工才能进步，受到领导的重任。虽然每一个人在不同的岗位中扮演不同的角色，但信用社对每一个人都有“规定，有“使命，有“任务，而这种规定、使命和任务其实就是做为员工应做应尽的责任。能够领会到这一点，那他离成功就不远了。俗话说，没有规矩不成方园，规矩来源于各行各业的劳动特点，是对各行各业的从业人员都具 有标准和约束的功能。而对于农村信用社而言合规经营更长足开展的基石。 在工作，每个人不仅有向他人和企业索取的权利，还有向他人和企业付出的义务。事实上，权利和义务是相互依存的。当你得到某种权利的时候，就必须承担某
14、种义务和责任。责任心不仅对企业很重要，同样地，对于一个国家那么更为重要。对于银行业来说，员工的责任心更是有着重要的意义，一但我们的责任心缺失，那么后果将不堪设想，它不仅会影响到一个人的前途、一家人的 命运，甚至会损害国家的利益。例如，xxxx农村信用社内部资料中所介绍的案例，那些触目精心的犯罪事实，很值得我们员工沉思。案例中，一些人利用职务之便谋一己之利，他们能够得逞，主要的原因就在于这个企业的监管不严、内部纪律松散、违规操作问题严重、监管人员责任心不到位所致。特别是一些高层管理者对重要凭证的管理、大小额支付等业务操作环节审核时没能尽职尽责，正是这些违规操作的隐患给心存侥幸的人留下了做案的动机
15、。所以说一个人如果责任心强，工作懒散，见异思迁，不履行职责，就会失去人们的信任，就会走上犯罪的道路，就更谈不上有所成就。因此我们说责任心是个人必备的道德修养，是促使我们进步的动力。 在我看来责任心还是一种主动积极的态度。是每一个员工对自己所从事的工作、与之相处的人的一种情感体验。一个富有责任心的员工能以积极的态度处理权利与义务，也懂得索取与奉献， 更能够很好 的处理人际关系。他能始终保持主动的进取精神，对工作、对自己的工作具有激情和热忱，总是朝气蓬勃，不断向上。领导在时努力工作，领导不在时仍然勤奋；单独工作时兢兢业业，集体工作时依然勤勤恳恳；有荣誉的工作愿意做，没有荣誉的工作也争着做在劳动过程中，表现出积极主动的态度处处表达出主人翁的责任感，把责任心变成自己珍贵的精神财富