1、高温中暑应急处置方案 一、 高温中暑类型和危害程度分析 1.高温中暑的起因 1.1 高温作业、夏天露天作业，当作业人员在高温（一般指室温超过35）环境中，或炎夏烈日暴晒下从事一定时间的劳动，且无足够的防暑降温措施，体内积蓄的热量不能向外散发，以致体温调节发生障碍，如过多出汗，身体失去大量水分和盐分，很容易引起中枢。 1.2 在同样的气温条件下，如伴有高湿度和气流静止，更容易引起中枢。此外，带病工作、过度疲劳、睡眠缺乏、精神紧张也是高温中暑的常见诱因。 2.高温中暑的类型 高温中暑起病急骤，大多数患者有头晕、眼花、头痛、恶心、胸闷、烦躁等前驱病症。按病情的程度和表现特点，中暑一般分为三类： 表
2、（一） 高温中暑分类 病情表现特点 先兆中暑 大量出汗、口渴、头晕、耳鸣、胸闷、心悸、恶心、四肢无力等病症。体温正常或略有升高，一般不超过37.5，如能及时离开高温环境，经短时间休息后病症即可消失。 轻度中暑 既有先兆中暑病症，同时通常表现为体温在38.5以上，有面色潮红、胸闷、皮肤灼热等现象，并且呼吸及循环衰竭的早期病症，如面色苍白、恶心、呕吐、大量出汗、皮肤湿冷、血压下降和脉搏细弱而快等。轻度中暑者经治疗后，一般4-5小时内课恢复正常。 重度中暑 大多数患者是在高温环节中以突然昏迷起病。此前患者常有头痛、麻木与刺痛、眩晕、不安或精神错乱、定向力障碍、肢体不随意运动等，皮肤出汗停止、枯燥、灼
3、热而绯红，体温常在40以上。 3.高温中暑的危害 高温作业、夏天露天作业环境中发生中暑一般为具有热射病病症特点，由于高温环境中从事体力劳动的时间较长，身体产热过多，而散热缺乏，导致体温急剧升高。发病早期有大量冷汗，继而无汗、呼吸浅快、脉搏细速、躁动不安、神智模糊、血压下降，逐渐向昏迷伴四肢抽搐开展；严重者可产生脑水肿、肺水肿、心力衰竭等。 二、 高温中暑的救治原那么 1.中暑的救治效果很大程度上取决于抢救是否及时，如能及时发现及治疗先兆中暑，完全可以防止中暑的发生及开展； 2.高温中暑的救治原那么是及时发现、就地处理、尽快抢救、预防为主、严防中暑后二次伤害。 三、 组织机构及职责 1.应急组织
4、体系 表 （二） 高温中暑应 急组织体系 高温中暑应急指挥领导小组 高温中暑工作小组：现场处置小组、后勤保障小组（办公室） 组长： 副组长： 2.高温中暑应急机构职责 2.1 高温中暑应急指挥领导小组职责 2.2在发生高温中暑等威胁人身平安时间后，组长或组长委托副组长赶赴现场进行现场指挥，成立现场指挥部，批准现场救援方案，组织现场抢救； 2.3负责逐级向公司报告事故及其处理的进展情况； 2.4负责布置有关部门安排人员顶替中暑人员的工作，保障工作的连续性；组织和提供应急和蔼后处理工作所需的物资和车辆； 2.5应急状态消除，宣告应急行动结束。 3.高温中暑工作小组职责 3.1现场处置小组：在高温中
5、暑事件发生后，现场处置小组负责在应急领导小组的带着之下，赶赴事发现场，按照现场救援方案，进行现场抢救及做好善后处理工作； 3.2后勤保障小组（办公室）。年初负责申报所购防暑降温用品所需的费用预算，购置防暑降温用品，定期发放防暑降温用品，同时，做好防暑宣传教育工作，提高员工自我保护意识。 四、高温中暑的预防与预警 1.引发高温中暑的危险源监控 表 （三） 危险及有害因素分类 危险源 控制措施 人的因素 长时作业，过度疲劳 体力负荷超限 工作过程注意休息，同岗位人员加强配合，减小工作强度 身体不适 健康状况异常 及时请假休息或治疗，杜绝带病上线工作 物的因素 车载空调无法正常工作 稳定性差 对于故
6、障车辆及时予以送修。 车窗无法翻开 稳定性差 对于故障车辆及时予以送修。 环境因素 户外工作环境温度过高 作业场地温度、湿度、气压不适 加强员工思想教育工作，提高自我保护意识；及时做好防暑降温物品的发放工作。 管理因素 防暑降温物品未及时发放 其他管理因素缺陷 后勤保障部门时刻关注气温变化，及时做好防暑降温物品的发放工作。 2.高温预警分级 2.1 高温预警条件 高温预警信号分为三级，分别以黄色、橙色、红色表示。其中，高温黄色预警信号的标准是：连续三天日最高气温在35以上；高温橙色预警信号的标准是：24小时内最高气温升至37以上；高温红色预警信号的标准是：24小时内最高气温升至40以上。 2.
7、2 高温预警方式、方法 局（分公司）应充分利用场内播送、公告栏、 短信、电子显示屏或组织人员通知等方式，快捷、及时、准确地将各类预警信息及等级传递给各部门、各岗位人员。 3.高温预警信息发布程序 3.1局（分公司）应急领导小组根据气象决定是否启动高温预警； 3.2预警启动后，应急领导小组向各应急工作小组成员下达相关信息及工作指示，高温红色预警条件下需立即停止现场作业； 3.3局（分公司）各应急工作小组在应急领导小组带着下开展应急筹备工作。 五、 信息报告程序 1.当高温中暑事件时，当事人或工作伙伴立即按照相关流程，向公司应急领导小组及其他相关部门进行报告。 表 （四）：信息报告流程图 当事人或
8、工作伙伴 其他相关救助单位 工作指挥 副组长 组长 2.应急领导小组主要人员及相关部门联系 。 表 （五）：应急联系方式一览表 姓名 职务 办公 备注 局长、经理 副局长、副经理 办公室主任 3.报告内容包括。中暑发生的时间、地点、初步原因、现场人员状况、已经采取的措施等。 4.应急反响人员对外求援联系方式 4.1应急领导小组主要人员及相关部门联系 （见表五） 4.2报警 ：122 4.3急救中心：120 六、 应急处置 1.响应分级 1.1 先兆中暑： 为级应急预案 1.2 轻度中暑： 为级应急预案 1.3 重度中暑： 为级应急预案 2.响应程序 2.1在高温条件下，当事人或者现场的工作人员
9、如果发现同伴出现先兆中暑或者轻度中暑病症时应迅速处理，立即采取急救。同时汇报高温中暑应急领导小组，领导小组接到通知后，立即启动级应急预案，同时带着或通知现场处置小组赶赴现场，组织处理相关事宜。 2.2 如出现重度中暑，现场人员应迅速将中暑人员送往就近医院进行急救，同时汇报高温中暑应急领导小组，小组接到通知后立即启动级应急预案，同时带着现场处置小组人员赶赴现场，组织处理相关事宜。 3.应急处置措施 3.1迅速将人员移至阴凉、通风的地方，同时垫高头部，解开衣裤，以利呼吸和散热； 3.2用湿毛巾敷头部或用冰袋置于中暑者头部、腋窝、大腿根部等处。假设中暑者能饮水时，可给中暑者大量饮水，水内加少量食盐；
10、 3.3中暑者呼吸困难时，应进行人工口对口呼吸； 3.4假设情况无好转，立即拨打急救 ，寻求外援；同时通知有关部门安排人员顶替中暑人员的工作，保障工作连续性； 3.5等待救援同时继续开展施救。 七、 应急物资与装备保障 1.负责人员 后勤保障小组（办公室）负责常用高温中暑应急物资和防暑降温物品的采购、管理以及发放工作。 2.物品清单 急救担架、消毒用品、急救物品（湿毛巾、清凉通气药品）及各相应常用防暑降温药品：如人丹、防暑六间宝等。 八、应急预案的演练和评审 1.局（分公司）高温中暑应急组织机构（应急领导小组、应急处置小组）每年制定高温中暑应急预案（全年不少于1次）及现场处置方案（全年不少于2次）的演练方案，每次演练前制定演练方案，演练活动纳入当年教育培训方案； 2.演练结束后，局（分公司）交通应急组织机构成员对应急预案演练效果及预案适宜性、可行性、有效性进行评审，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见；同时编制并保存应急预案演练评估报告或评审记。 内容总结（1）高温中暑应急处置方案 一、 高温中暑类型和危害程度分析 1.高温中暑的起因 1.1 高温作业、夏天露天作业，当作业人员在高温（一般指室温超过35）环境中，或炎夏烈日暴晒下从事一定时间的劳动，且无足够的防暑降温措施，体内积蓄的热量不能向外散发，以致体温调节发生障碍，如过多出汗，身体失去大量水分和盐分，很容易引起中枢