1、职业健康工作总结精选文档一、管理工作开展情况1、组织机构及人员配置情况，2、制度建设及操作规程情况3、检查考核情况4、职业健康培训教育情况5、现场监督管理情况6、职业健康“三同时工作开展情况7、职业危害排查专项活动开展情况8、职业病防治法宣传周活动开展情况9、全员参与职业健康监管10、海外工程职业健康管理工作情况二、职业健康工作中好的做法与典型案例三、目前存在的问题四、下一步的工作思路五、对公司职业健康监管工作的意见和建议六、作业人员接触主要职业危害因素情况统计表（见下表）（单独报，不放在工作总结中）作业人员接触主要职业危害因素情况统计表单位名称：.精选文档3、作业场所指作业人员接触危害因素的
2、地点，各单位向股份公司上报时，填地下工程、有限空间、露天作业等即可，各工程向各单位上报时要填具体的作业地点，如某工程隧道、某工程某开挖面；4、员工指查单位人员，外协指分包单位人员，应注明女性人数；5、合计指针对某类职业危害因素（如粉尘、毒物、物理、其它）的总人数，总计指接触职业危害因素的总人数。.精选文档七、职业病统计表（单独报，不放在工作总结中）职业病统计表单位名称：职业病人个人情况统计表单位名称：.精选文档病人填历史遗留、2023年填新增。.精选文档焦作市润华化学工业是一家集研发、生产、销售工业甲醛、甲醇、乌洛托品等产品的化工企业，位于河南省博爱县磨头镇西南村，占地面积45亩，公司现有员工
3、170余人，接触职业危害35人，主要职业危害因素有甲醛、甲醇、氨气、粉尘和噪声。这一个多月以来以来，我公司以贯彻执行中华人民共和国职业病防治法为中心，进一步完善职业健康各项工作;坚持预防为主，防治结合的工作方针，积极控制职业危害因素，努力防范职业性中毒事故发生;为预防职业病公司还采取了相关措施，针对粉尘定期发放个人防护用品，安装有冷却搅拢和空气过滤器，在生产区和罐区安装了12个气体报警仪，并全面排查无异常，使职工的职业健康得到保障。现对前一阶段的工作总结如下：一、建立健全职业病危害防治责任制.精选文档公司建立了以第一负责人全面负责，各分管副总抓共管的职业危害防治工作领导组，形成了领导主抓，相关
4、部门密切配合的组织领导体系，实行系统化管理。公司内部成立督导小组，对各个方面的工作进行全面督查。6、7、8三个月夏季高温，切实督导行政一块做好工人防暑降温工作、做好外来施工人员防暑、平安和检修平安工作。进一步细化职业病防治管理层次，使职责落实到人，做到有据可查，有章可循，明确了工作范围、内容，落实了责任，为加强公司的职业病防治工作打下了良好的根底。二、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度一是充分利用班前会、宣传栏、培训学习、知识问答等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对职业病防治法和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动
5、，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。二是加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生知识的培训，每位新员工上岗之前必须经过公司、车间、班组三级培训才能上岗，各部门每月至少做两次培训。三、进一步加强职业病管理工作1、建立健全了职业健康法律法规档案，并对以往的法律法规档案更新。根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等指导性文件，在原有根底上补充完善了建设工程职业卫生三同时监督管理暂行方法、建设工程职业病危害风险分类管理目录、国民经济行业分.精选文档类标准、国家统计局关于印发统计上大中小微型企业划分方法的通知国通字(20XX)75
6、号、河南省平安生产监督管理局关于贯彻落实职业卫生三同时规定的通知豫安监管办(20XX)71号等内容以及各岗位生产操作规程。通过一系列红头文件，对全公司通告了加强职业健康防护、标准职业卫生管理等工作的详细规定。2、对接触生产性粉尘作业的劳动者进行在岗期间健康调查，并对乌洛托品车间2楼离心工做噪声防护。夏季高温期间，提高了一线员工的降温补助，并以工资本形式落实到位。3、公司加强对工作前防护用品佩戴、配备检查工作，并高标准配备个体防护用品，严格执行有需即发的规定，仓库接到车间批准的出库单便立即办理发放手续。加大职业病监督力度，狠抓职业病防控，对公司基层单位落实职业病防治工作情况定期进行监督检查，并将
7、个人使用防护用品检查情况纳入本单位考核。检查主要包括作业场所平安防护设施落实情况和劳动者防护用品的佩戴情况。通过检查，各区队的职业病防治意识有了很大的提高，能够及时催促员工正确配带使用劳动防护用品。4、加强职业病防治投入，高温、半密闭工作场所、存在轻微气味的区域等，通过增设冰水制备装置、绿化带大面积栽种以辅助监测等措施减轻职业危害的发生，使员工生活在健康、清新的环境中。5、按照要求不断完善建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，详细记录职工身体健康状况，做到随到随查、有需要可比照，为公司进一步加强职业健康管理工作提供了有力数据。对于不适合原工作岗位的员工进行合理调岗、劝退处理。.精选文档6、实
8、施分步走战略解决社会保障问题，公司与所有从业人员签订劳动合同，全员逐步完善社会保障系统。四、存在主要问题一是局部基层员工对职业病危害认识缺乏，自我防护意识淡薄。二是局部标准性文件缺失，如河南省从业人员劳动防护用品配备标准难以找到。三是职业卫生管理档案有待进一步完善。这些问题和缺乏，我们将进一步加大工作力度，切实加以解决。五、下一步工作安排一是加强领导，增强责任。对职业病防治工作中存在的问题，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。二是加强宣传教育，强化职业平安意识。加大职业病防治法等法律法规宣传，强化职业平安意识，充分利用企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。三是进一步加强资金投入，引进先进的职业健康防护技术的设施，不断提升矿井职业健康危害防治水平。职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，尽管公司职业病防治工作取得了一定的成绩，但与上级部门要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在以后的工作中我们将继续努力做好职业病的防治工作，努力为我公司职工创造良好的符合职业平安卫生标准的作业环境，提高职工的健康水平。.