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2023年公司内勤人员个人工作计划600字.doc

1、公司内勤人员个人工作方案600字公司内勤人员个人工作方案600字为优秀文秘编辑员的老师投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。加强公司运行本钱核算,节约开支,杜绝浪费。重点加强卫生工具、劳保用品、维修材料和办公用品的管理。这里给大家分享一些关于公司内勤人员个人工作方案600字,供大家参考。公司内勤人员个人工作方案1我从事公司工作已经有一段的时间了。公司工作承上启下,联系内外。虽说是每个人都能够做这个工作,但是我始终认为能够把它做好的人没有几个。所以我经常告诉自己:我喜欢的这个工作是对我的锻炼。当琐碎而忙碌的工作因我的耐心认真对待而受到大家的认可时,心中再多的累也化作甘霖。为保证20-年各项工作顺

2、利完成,制定本方案如下:一、认真学习,提高文字性工作潜力公司要做好公司各种方案、总结、报告、请示、通知等的起草、报送工作,这就要求公司工作人员要认真学习,强化自身修养,不断提高文字处理潜力。二、协调关系,使公司工作顺利开展在做好会议签到、集团公司文件收发归档、总经理内勤(报纸、信件、 收发等)工作的同时,发挥好枢纽作用,用心协调配合部门主管认真完成各种临时性工作。主要工作:1、根据政务秘书岗位职责中的要求,坚持每月完本钱部门活动、工作中构成新闻类稿件的投稿工作。2、收集各类奖项申报资料,并负责资料编写及申报对接工作。3、及时出好单位工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。4、做好生产经营管理例

3、会、综合公司部门例会、和其它重要会议的筹备工作,并做好会议记录。5、负责起草并拟定好单位各种规划、方案、决定、总结、通知等文件材料。6、做好集团公司临时性工作。三、用心适应企业改革开展,创新公司日常工作要透过学习,努力提高勤于想事的潜力、善于谋事的潜力、乐于干事的潜力、诚于共事的潜力、敢于断事的潜力、自主创新成事的潜力,使公司工作在务实中创新。公司内勤人员个人工作方案2在20-年里,为了配合好企业的开展,给公司员工提供有力的后勤保障,特制定以下工作方案:一、指导思想20-年是-公司经营开展最为关键的一年,后勤管理部将围绕公司20-年的工作要求,实行现代企业运作模式,强化素质求生存,标准管理树形

4、象,为广阔员工提供优质的效劳,为公司的经营开展提供可行的后勤保障。二、20-年后勤工作方案工作目标1、以食品卫生安全为中心,强化食品卫生安全管理,确保全年不出现一例食物中毒现象。2、以职工公寓管理为重点,完成20-年新员工的住宿安排工作,保证职工公寓内不发生人身安全和健康事故。配合公司搞好员工思想政治工作进公寓,使员工公寓管理水平上一新台阶。3、以员工满意为目标,树立后勤效劳新形象,力争员工对后勤效劳满意率较20-年有一定的提高。同时,为公司文明单位创立和经营开展评估提供较好的后勤保障。4、以深化后勤改革为动力,确保20-年公司按现代企业模式运作,标准并开拓公司后勤经营效劳市场。三、20-年后

5、勤工作方案主要工作(一)以开展诚信教育为主题,加强后勤员工的职业道德教育,提高公司后勤员工的综合素质,增强后勤员工的凝聚力。1、认真组织后勤全体职工学习潘总20-年年终工作会议讲话要点,让后勤员工能了解公司的“五个一工程,进一步增强员工的责任心和紧迫感,做到热爱本职工作,诚信效劳,乐于奉献。2、按照公司20-年的工作方案,抓好后勤人员效劳公司员工的主动性,提高员工的思想政治素质和职业道德水平。3、定期开展公司文化、体育和娱乐等集体活动及劳动竞赛,增强公司员工的凝聚力,形成主动向上的风气。今年五四青年节,公司将搞一次体育竞赛活动,我们要购置必要的体育器材,以保障此项工作的顺利开展。4、做好公司开

6、业前的筹划工作,确保此项工作能在预定的时间内如期完成。5、为公司员工的培训工作提供有力的后勤保障工作。配备好培训室内的设备器材,每次培训结束后,将培训室的卫生清扫工作完成好,保证员工下一次培训时能有一个干净舒适的环境。(二)以食品卫生安全为中心,加强食堂管理,确保无员工食物中毒现象的发生,做好餐厅经营工作1、把安全工作放在伙食工作的首位,高度重视,层层负责,环环相扣,措施到位,确保不发生一例员工食物中毒现象。2、建立食堂三餐时间部门负责人巡查制度,确保饭食的质量和数量,发现问题及时处理。3、定期召开饮食工作会议,强化厨房工作人员的责任认识和卫生认识,做到面菜质量达标,做作过程标准,质量价格相符

7、。4、加强检查和处分的力度,不断改善伙食质量,提高效劳水平。5、努力在饭菜花式品种和饭菜质量上下功夫,做到让绝大多数员工满意。(三)以员工公寓和食堂为重点,以车间维修区为龙头,以办公楼和厂区院内外为主线,每月开展一次全员参与的无尘日大扫除活动1、购置必要的清扫工具,以保证清扫工作的顺利进行。2、成立由行政总监为组长,行政人事和后勤部门负责人为成员的考评领导组,每次清扫完成后要对本次清扫工作进行考评,并将考评结果予以公示。3、制定相应的考评标准:a、区域卫生清理由部门或责任人按照规定执行。b、院内及院内通道经常保持地面无烟头、纸屑、泥土、砖块和其它杂物等。c、厕所必须经常保持清洁干净。d、室内做

8、到窗明几净,楼道楼梯做到清洁干净、不留死角。e、随时清理烟灰筒。f、车间、办公区和宿舍环境优美、布置有序、无垃圾污染物、不乱放私人物品,墙上墙顶无灰尘。(四)以员工满意为目标,加强与各部门的联系,经常听取员工对后勤效劳的意见和要求,提高效劳质量,树立后勤效劳新形象。1、牢固树立始于员工需求,终于员工满意的公司效劳理念,不断提高效劳质量和员工对后勤效劳的赞誉度,打造后勤效劳的新形象。2、定期召开员工座谈会,设立员工公寓、饮食效劳等意见箱,经常听取员工对后勤效劳的意见和要求,并及时处理,加以改良。3、加强和学公司相关部门的联系,制定员工食堂、员工公寓突发事件应急预案,并组织演练。总之,20-年我们

9、要扎扎实实的做好各项工作,给公司的快速开展提供有力的后勤保障。公司内勤人员个人工作方案3一、指导思想:20-年是后勤开展总公司开展关键的一年,随着学院新校区建设工程初具规模,学院的后勤管理和效劳工作面将愈来愈广,后勤开展总公司将围绕学后勤工作方案院党委和行政工作的要求,深化学院后勤社会化改革,实行准企业化运作模式,强化素质求生存,标准管理树形象,抓住机遇谋开展,集思广义创效益,团结协作争一流,为广阔师生提供优质的效劳,为学院三大工程提供有力的后勤保障,二、工作目标:1、以食品卫生安全为中心,强化食品卫生安全管理,建立食幼儿园后勤工作方案堂食物中毒应急预案,确保全年不出现一例食物中毒现象。同时,

10、确定新校区餐厅的经营方案。2、以学生公寓管理为重点,完成20-年3500名新生和1105名办学点回本部学生的住宿安排工作,保证学生公寓内不发生重大安全事故。配合学院学生思想政治工作进公寓,使学生公寓管理水平上一台阶。3、以师生员工满意为学校后勤工作方案目标,树立后小学后勤工作方案勤效劳新形象,力争师生对后勤效劳满意率较20-年有一定的提高。同时,为学院文明单位创立和办学水平评估提供较好的后勤保障。4、以深化后勤改革为动力,确保20-年公司按准企业化模式运作。标准并开拓学院后勤经营效劳市场。三、主要工作:(一)、以开展诚信教育为主题,加强公司员工企业后勤工作总结的职业道德教育,保持员工的先进性,

11、提高公司员工的综合素质,增强公司员工的凝聚力。1、认真组织全体员工学习20-年学院党委和行政工作要点,让公司员工能了解学院的三大工程和四项改革,进一步增强员工的责任心和紧迫感,做到爱岗敬业,诚信效劳,乐于奉献,2、按学院宣传部、组织部下发的方案,抓好公司医院后勤工作方案直属党支部中心组、党员和入党积极分子学习及以诚信为主题的员工的政治学习,发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用,保证-员的先进性,调动聘用员工党员的积极性,提高员工的思想政治素质和职业道德水平。3、制定公司员工岗位技能培训方案并组织实施,强化员工的综合素质和业务能力,为下半年做好新校公司后勤工作方案区效劳和管理工作打下根底

12、。4、倡导学先进、讲奉献、高要求、上水平的良好气氛,表彰20-年度总公司效劳明星和先进班后勤管理处工作方案组,并在各效劳窗口进行一次宣传。5、定期开展公司文化、体育和娱乐等集体活动及劳动竞赛,增强公司员工的凝聚力,形成积极向上的风气。6、稳定公司员工队伍,加强后勤外来务工人员的管理,完善临时工管理方法,逐步提高临时工的待遇,引进优秀人才,提高后勤人员的整体素质。(二)、以落实规章制度为抓手,加强公司规章制度的学习和宣传,严格日常工作的检查,力求把制度落到实处。1、将后勤开展总公司规章制度编印成册,并多层次、多渠道地组织后勤工作方案书学习、宣传和考试,做到人人了解、个个遵守总公司的相关规定。2、

13、进一步明确公司各岗位职责,抓好班组建设,发挥各中心管理人员和班组长的作用,实行责任追究制。3、狠抓规章制度的贯彻和执行,后勤工作方案坚持总公司值班制度,加强公司劳动纪律,严格对各部门及员工日常工作的检查,真正做到日常考核和绩效工资挂钩。4、加强公司运行本钱核算,节约开支,杜绝浪费。重点加强卫生工具、劳保用品、维修材料和办公用品的管理。5、进一步加强公司直属党支部制度建设,按学院党委要求开展树、讲、保、攻活动,建好台帐,做好预备党员、入党积极分子的教育考察工作。公司内勤人员个人工作方案4在刚刚过去的里,我主要负责的后勤效劳、宣传教育、形象建设等工作均取得了较好成绩。成绩的取得是与公司的正确领导,

14、各单位间的通力配合,广阔职工的拥护和支持分不开的。为使20-年各项工作做的更好,特制订工作方案如下:一、工作目标1、在杜绝所辖部室重伤以上事故的根底上,确保年度事故为零。2、继续在后勤效劳工作上深化改革,勇于创新,保持创先争优的良好势头,力争再上一个新台阶。3、宣传教育工作要继续保持全县先进单位。内宣要向标准化、常态化、现代化迈进,外宣要超额完成上级下达的指标。4、职工培训在适应安全生产、岗位技能需求的同时,要进一步强化责任、提升水平。5、形象建设要有所创新,企业文化建设、精神文明建设和思想政治工作要继续保持省、市级荣誉称号。6、全力实施节能降耗、修旧利废工作,争取各种材料消耗下降到指标范围内

15、,水、电、油、煤气等指标严格控制在规定范围内,实现所制定目标。二、工作方案1、安全管理工作(1)全面落实党、政一把手对安全工作负责的岗位责任制。(2)突出抓好饮食安全工作,确保职工饮食健康。(3)细化措施,明确责任,强化监督,严格检查,奖惩严明。2、两堂一舍工作(1)食堂管理:严把进出库关、销售等重要环节,做到绝不松懈,提升饭菜质量,本着“一切为了职工健康的效劳理念,增加饭菜品种,改善效劳态度,确保主食8个品种以上,副食不少于12个品种。(2)在现有条件下对饭菜时常翻新,降低本钱,全面提升职工生活质量。(3)澡塘、更衣室管理:要提高环境卫生,努力实现“三无标准,即“无杂物、无异味、无灰尘,进而

16、实现澡塘先淋后浴,节约用水,减少浪费的局面。(4)宿舍管理:要继续推行公寓式管理,条件允许时要统一配备衣柜、电视柜,实现管理。3、其他效劳部门-场要确保产品质量,满足安全生产需求。同时,推行单独核算计件管理。水电组要实行工量和计时考核方法,提高工作效率和效劳水平。4、经营管理(1)食堂要推行餐饮挂牌名码标价效劳。(2)各营业餐点实行独立核算,当日、当班核到班组。(3)食堂对外招待在已经制定相应标准,建立业务招待账户的根底上,继续推行业务招待签字制度,严格控制超标准招待和非业务招待。5、宣传教育工作(1)对党的各项方针政策、法律法规宣传要广泛及时,反响有力,提升水平。(2)围绕公司安全生产及其他各项工作,充分利用播送、标语、板报、简讯、电视、网络等各种媒介搞好宣传;(3)外宣要具有超前意识,抢抓时机,采取多种渠道进行及时报道。(4)围绕年度开展的“四、五、六、十评选活动,做好日常检查督导工作,充分利用先进人物、典型案例起到影响和带动的效果。6、职工培训结合县安监局和相关部门,做好公司地面单位特殊工种的认证、审

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