1、“两学一做个人剖析材料2 个人问题剖析 在前一阶段的“两学一做活动中，通过认真学习党章、党规以及习近平同志的系列讲话，我对我们党的信念、宗旨以及组织纪律有了更加深入的认识。比照自身，发现还存在很多问题，总的来说主要体现在以下几方面。 一、自身存在的问题 思想意识与党员要求还有差距。一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲缺乏，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的，在工作任务重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、差不多的现象。顺利时热情就高
2、，遇到矛盾时热情有所下降；心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。 素质能力与党员要求还有差距。工作中，我坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务，特别是今年以来工作岗位进行了调整，需要学习的新东西很多，虽然自己也利用工作间隙进行了一些学习，但素质能力还有较大差距。一方面，专业知识十分匮乏，由于不是专业出身，现在从事财务开支审核工作明显感到专业知识十分缺乏，难以准确把握各个开支项目的实际费用需求；另一方面规章制度的掌握还不够纯熟，面对新岗位，需要迅速掌握与之相关的多项规章制度，而由于受时间、精力所限，目前仍未能全面掌握所有财务开支相关规章制度。 工作方法与党员要求
3、还有差距。自岗位调整以来，由于既要为辖内各单位效劳，又要与外界多个单位沟通协调，明显感到应对乏力。今年以来，对负责工作的特点、规律和管理有所理解和把握，但系统学习、研究和探索自己感觉还很不够，运筹谋划工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推开工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺方法的现象。 二、存在的原因 一是学习上钻得不够深入。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于“屡次学过，大概掌握，专业知识与实际技能未能真正深入钻研，而是了解皮毛，够用即止。 二是学习精力投入不够。有时忙于事务性工作，往往“坐不下来，钻不进去，对工作实践进行理性思
4、考、理性总结不够，存在重干轻学的现象；有时还“学归学，用归用，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、方法和措施，以致学用脱节。 三是创新精神不够强。由于接触新岗位时间较短，受业务知识与实际能力所限，在工作上缺乏创新意识；有时存在畏难思想，认为对现有做法进行改进头绪太多，维持现状即可，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。 三、下一步整改措施 一是不断提高党政理论素养。党的理论知识，更是我们各项工作的指南，自觉把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素质，加强理论素养的必修课，切实把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透，学习中有工作问题，工作中也有学习成果的运用。 二是不断增强个人全面素质。坚持用党的创新理论武装头脑，用理论上的清醒确保政治上的坚决，不断增强政治素质。紧跟时代开展要求，用与时俱进的科学文化知识丰富自己，充实自己，开拓视野，并通过学习，掌握工作的方法论和辩证法，不断增强科学文化素质。 三是不断改进工作作风树好形象。牢固树立“基层至上，效劳第一思想，深入调查研究，切实摸清实情，及时发现问题，解决问题，努力做到了解一线情况，解决基层问题，处处率先垂范，事事躬身带头，增强责任意识，积极农信事业增光添彩。 第3页 共3页