1、下派干部个人工作总结 下派干部个人工作总结 去年12月为响应省委省政府的号召，经我局党组讨论决定，我被选定为首批下乡的干部，接受农村艰苦环境的挑战和组织上的考验，在第一线为我区贫困山区做效劳。我牢记组织上的教诲，在镇党委政府的领导下，紧紧团结和依靠村两委一班人，围绕村级党组织建设“五个好目标和促进农村经济开展、农民增收这一主线，认真落实上级工作部署，切实抓好扶贫工程和资金落实，在省市区镇领导及相关部门的关心、支持和帮助下，扎实推进农村建设步伐，着力改善农民生产生活条件，全村经济、社会逐步协调开展，到达第一年驻村工作预期目标。驻村一年来的酸甜苦辣，使我对农村基层工作与生活的现状有了一个全新的感悟
2、，也可以说是深有感慨。对驻村工作的探索和实践有了自己的熟悉和体会。下面我就这一年的驻村工作，总结为以下几个方面： 一、村的根本情况村位于芦岚的中部，村内面积较大，有五个自然村，村民户数300户，常住人口1460人，有特困家庭30户（其中五保户3人），村委会干部共有5名，其中：书记1名、主任1名（兼文书）、妇女主任1名、治保主任1名、民兵营长1名；村党支部成员3名，设书记1名，副书记1名，委员1名，全村共有党员39人，特困党员4名；村民小组长2023名。村委会班子成员年龄最大的为54岁，最小的为40岁，平均年龄为49岁。村里有小学一座，其中，教师、职工：12人，学生130人。全村共有水田650亩
3、，旱地240亩，山地7000亩，主要粮食作物是：水稻、玉米、花生等。村委会年收入1万元左右，主要靠财政拨款、上级支持和果场每年2023元的承包费。村的主要经济工程是种竹，村人均收入202300元左右。全村土地肥沃，水源充足，气候适宜；山林、山塘较多，适应开展种植元竹、单竹、柑桔、木材、玉米等经济作物；对于养鸡、养鸭、养鱼等也可以提供良好的投资环境，具有较好的经济开展潜力和天然条件。全社会风气良好，村民待人热情，民风纯朴，该村没有出现上访和参与黄、赌、毒、xxxx功活动等违法犯罪行为；全村育龄妇女285名，方案生育工作抓得较好，没有发生过违反方案生育的现象；村委会干部、村民小组长精神面貌良好，能
4、起到模范带头和表率的作用。 二、一年多来所做的主要工作 一年来，村扶贫工作在上级党委政府正确领导、在有关部门非但凡在区财政局和统计局的大力关心支持下，以“三个代表重要思想为指导，以经济建设为中心，以加强根底设施建设为前提，以加强村级组织建设为载体，以增加农民收入为目标，大力开展农村经济。通过一年多的努力，村的面貌发生显著变化：学校、交通、通信等根底设施建设取得巨大进展，农村基层组织建设明显加强，党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到很大提高，精神文明建设不断推进，各项社会事业健康开展，群众生活水平明显改善。具体表现在： 1、大力加强根底设施建设，满足群众开展经济的根本需要。根底设施严重滞后是制约镇
5、经济开展的主要瓶颈，在一年多来的时间里，驻镇的工作队在加强根底设施建设方面做了大量工作，并取得很好成效：一是于正式开通移动 ，工作队在一进村期间，全体工作队员就对村里大局部地区 信号盲区问题向上级主管机关以及移动、联通等电信公司提交报告，反映情况，经过一番的争取和努力，目前在村已建起了移动的发射塔，投入了使用，解决了村及周边村 无信号的问题，大大方便了村民与外界的联系。二是家家户户都用上了清洁的饮用水。通过加强根底设施建设，大大增强村民脱贫致富的信心。 2、完善村教育设施建设，全力支持教育事业。驻村一年以来，在驻村单位财政局的支持和帮助下，单位拿出了将近5万元的资金，帮助学校建设学生公共厕所，
6、教师浴室，学校篮球场，大大解决了小学师生的日常学习生活的不便，篮球场的建设，使得小学成为全镇第三所拥有自己球场的小学，球场的建设带动了村民们对运动的热情，大大丰富了师生们的课余生活，使学校增添了无限的生气和活力。 3、千方百计开展经济，增加村民收入。开展是硬道理。根据村的具体情况，村两委和驻村单位领导制定了具体的开展生产措施和方案。根据的地理位置和气候条件，以及村干部们多年的经验总结，决定在村里投资种植元竹是最适宜开展村集体经济的工程，经过干部和工作队员认真的预算和筹划工作的开展，顺利的找到了村里一片150亩较为肥沃的土地，在6月份就种下了7000多棵的竹苗，通过村委会干部发动群众共同努力，用
7、了将近2023天时间，把全部竹子种下，种的成活率在90左右，总投资5万多元，现在竹子在茁壮成长当中，相信到丰收期间定能大大增加村集体的经济收入。 4、切实加强村党组织建设。党的村级组织是党全部工作和战斗力的根底，也是带着村民脱贫致富的领导核心。一年以来村党支部在狠抓经济工作的同时，下派干部个人工作总结第2页 从根本上制度上加强组织建设。一是严格落实“三会一课制度。通过每季度一次的党员大会，学习上级有关文件和领导讲话；通过每月一次以上的支部委员会，研究村党支部工作和有关事宜；通过每半个月一次的党小组会，组织党内活动；通过每季度一次的党课，加强对党员的教育。“三会一课制度的有效落实，加强了村党支部
8、的根本制度建设，健全了党内生活，增强了党支部凝聚力和战斗力。二是以争当“五好支部“五好班子为载体加强支部班子建设。“五好支部的标准是：领导班子配合好、党员队伍建设好、组织生活开展好、党建制度完善好、堡垒作用发挥好；“五好班子的标准是：团结合作好、勤政廉政好、为民效劳好、开拓创新好、实干成果好；通过开展争当“五好支部“五好班子活动，村党支部班子形成团结高效务实的好作风，以只争朝夕的态度来做好扶贫开发工作，不少老村干动情地说：“这样的工作作风只在土改时才见过，给予新班子很高的评价。三是加大培养年轻党员和年轻干部力度。村党支部遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展的方针积极培养开展新党员，至今
9、年七月，全村已转正一名党员，将两名同志纳入了建党对象。年轻新鲜力量的注入，村党支部焕发了巨大的生气与活力。 5、推动村精神文明建设和民主政治建设。村在狠抓经济建设的同时，不忘抓紧精神文明建议和民主政治建设。驻村单位统计局出资202300元帮助建立村委会的宣传栏和村委公开栏，在驻村干部和村干部的共同协商下，继续完善了村里各项的规章制度，这些制度包括民主监督制度、民主决策制度、议事、治理、选举、财务治理、党风廉政、村民议事、村民代表会议、村务公开、村民会议、岗位职责、奖励和责任追究、村规民约共11项，以成文的形式，打印装框整理好，挂在了村委会的各个办公室内，大家共同努力，相互监督，真正的表达出我村
10、在民主政治建设上的进步。在日常生活中，我们积极搜索外界的先进农业技术文章和与农村生活息息相关的报道，贴出村委会的宣传栏，以此渠道向村民们传播信息和知识，让人们更多的了解外界，从而得到启发来开展和提高自己。 三、存在的主要困难及下一步工作打算 村在加强根底设施建设和开展农村经济方面做了一些工作，通过做工作，取得一些成绩，但也发现不少问题，致富之路将是个漫长过程。 （一）存在的主要问题 1、思想仍然较为保守，观念较为陈旧。一些村民目光短浅，小富即安，麻木不仁，自私自利，斤斤计较，缺乏大局观念，经济结构很难调整，农民很难在“短平快工程上获益；部份村民不思进取，好吃懒做，等靠政府最低保障，甚至终日靠赌
11、博为生；局部村民封建意识强，宁愿住“风水好的危房，而不愿拆旧建新，进行新村规划等。思想意识的严重落后是制约未来经济开展的要害。 2、资源品质低，资源总量不大。首先村人均耕地面积小，且缺乏机耕路，全部农活只能肩挑手提，从耕地上不可能有大的收益。其次村虽有较多的竹林面积，但当前每平方米竹数还很低，村民还没有意识到竹山的价值，垦复积极性还不高。第三有近7000多亩的山林，但多数是荒山，且坎坷不平，乱石叠嶂，不易开发。第四村里人力资源匮乏。人是生产力中最活泼的因素，但由于大部份年轻力壮人员外出打工，村里现有人员大多年老体弱多病，文化程度不高，思想保守，即使有好的工程，也没有人力去实施。资源品质和总量限
12、制了产业规模和效益，进而影响脱贫致富。 3、资金短缺，技术欠缺。由于当前的卫生医疗、教育等费用高，农民根本没有积蓄，外出务工人员根本不把收入投回本村，因此单靠农民自身没有多大的投入。农民获取资金的途径主要是信用社贷款，但受贷款规模和繁杂担保手续限制，农民能轻而易举获得贷款实属不易，能贷到款额度也不大，另一途径就是靠外出打工赚了钱回来的老板资助建设，但究竟这是极为少数的。其次是农民缺乏技术。目前村里还没有专业的农技员，农民在种养方面出了问题，往往要到县城咨询，往返折腾往往误了及时抢救的时间。 4、村干部年龄结构偏大，素质不高。我村委会班子成员最大的54岁，最小的40岁，平均年龄49岁，现有村干部
13、大都年老，事多，在工作上公心缺乏、时而怕事。在没有下派干部期间不懂得如何做事，领悟能力不高，难以理解上级工作指示。在碰到问题时，没有为民效劳的毅力，轻那么退却，重那么让步。在有下派干部期间，又反映事多，待遇低，积极性不够高。 （二）下一步打算 针对以上问题，下一步村将努力克服困难，发扬优点，主要工作是： 1、继续加强村里根底设施的建设，非但凡村道和水利的建设，只有村道建设好，尽快铺设水泥路面，那样交通便利了，才能更好的与外界联系，让外商到我村投资开发，进一步带动我村的经济开展和建设，同时也为我村农产品的销售提供了便利，方便我村村民的日常生活和工作；另外水利建设是农村生产非常重要的一项根底设施建
14、设，这对提高农业产值，减轻农民负担，都有着重要的意义。农民常说，这两项建设政府能帮我们解决了，那就是对我们最大的帮助了。 2、大力开展农业经济，增加农民收入。继续开展村里适宜的种植竹林的经济工程，为村里的农产品寻找更多的销路，引进先进的农业技术和设备，提高农产品的产值，引导农民开展养殖业，充分发挥我村天然的种植条件，最大的开掘我村的经济潜力。 四、一年驻村体会驻村一年多里，碰到村里各种事，接触农村各样人，与区里、镇里多个有关部门打过交通，其中有苦也有乐，有欣慰也有悲伤。 四、驻村的体会： （一）派出单位要重视与支持，真正成为驻村干部的坚强后盾。“十百千万干部下基层驻农村，从根本上来说，是派出单
15、位与驻点村之间的对口帮扶。各派出单位要从加强党在农村的执政能力建设、夯实党在农村的执政根底的政治高度来熟悉这次驻村工作，成立机构、指定专人负责；单位领导要定期听取驻村干部的工作汇报，了解驻村干部的思想和工作情况；要安排会议专门研究驻村工作；要多些深入驻点调研和指导工作，给驻村干部交任务、交思路、提要求、鼓士气，帮助驻村干部找准帮扶的突破口，做到具体工作跟进指导、实际问题跟进解决、帮扶成果跟进稳固，从而让“干部驻点抓，单位作后盾，领导负总责的工作格局真正发挥作用。 （二）驻村干部要明确定位，“身下兼“心下。干部群众对驻村工作组欢迎者有之，期盼者有之，观望者有之，疑心猜测者有之，更有甚者认为“工作队，吃了睡，时间一到就收队。要使干部群众对驻村工作不仅“看在眼里，更要“甜在心里，干部驻村就要围绕主题，带上责任，带上任务，带上情感，既要下得来，更要下得深，切忌“走读；要身在农村，心系群众，牢固树立“驻地就是故土、群众就是亲人的思想；要进农家门，知农家事，排农家忧，解农家难，交农家友，揭开锅盖看看锅中煮的饭香不香，摸摸被窝暖不暖，瞧瞧吃水、用电、行路顺不顺，做到访贫问苦察民情，促膝谈心知民意；要深入群众，到村到户，对驻点村的人口、土地、自然生产环境、经济状况、计生情况、村风民风、党员干部队伍现状、贫困家庭状况及群众关心的热点难点问题等要摸