1、2023年县工经委机关效能方案 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表重要思想为指导，全面落实科学进展观，深化贯彻落实党的十九届六中全会和县十一届四次全体（扩大）会议精神，紧紧围绕省、市、县关于开展机关效能建设要求，以依法高效、创立最优进展环境为目标，以改革创新为动力，进一步标准机关行为，完善运行程序、强化监督检查，切实解决机关效能和进展环境方面存在的突出问题。 二、总体目标 企业的合理要求就是我们的工作目标，企业的满足程度就是我们的工作准那么，通过开展机关效能活动，努力解决领导干部和机关工作作风的突出问题上取得明显成效；在与经济进展和群众生活亲热相关的机关效能建设上取得明显成效；在提高机关执
2、行力、公信力和人民群众对机关满足率，创新机关管理上取得明显成效。 三、具体步骤与工作措施 我委机关效能建设年活动，分三个阶段进行。 （一）学习发动阶段（2023年1月16日-3月10日） 1、召开全系统机关效能建设发动大会。传达学习上级有关文件精神，进行发动部署。 2、成立工作机构。为加强对效能活动和领导。 3、加强宣扬力度。利用播送、电视、报纸、网站、简报、宣扬栏等媒体广泛宣扬我委开展效能年工作目的、意义和动态，营造“人人都是环境，个个都是形象的良好气氛。形成全体工作人员生疏上不断深化，行动上乐观参与的良好局面。 4、依据县效能办的总体部署，制定委机关效能建设年活动实施方案。并对机关效能活动
3、进行深化发动部署。 （二）组织实施阶段（2023年3月11日-10月15日） 1、深化推动政务公开，接受监督。扩大政务公开范围，标准政务公开内容和程序；加强电子政务建设，建立健全领导干部作风和机关作风效能建设承诺公示制度。委机关主要负责人对本单位的廉政勤政建设和改进机关作风、提高机关效能、优化进展环境的具体措施在政府公开网上公开，向社会作出公开承诺，接受监督。 2、建章立制，健全机制。结合排查整改状况，围绕“改进作风、提效能的主题，从本委根本工作职能和具体工作动身，依据“权责全都，制约有效的要求，进一步健全完善首问责任制、优质效劳制、限时办结制、一次性告知制、责任追究制等效能建设五项制度和廉政
4、勤政薄弱环节监督制约机制，建立和完善一系列的长效机制。 3、受理投诉、查处案件。严格责任追究，对企业和群众反映单位和个人违反规定并查实的问题。将认真追究其效责任，直至纪律、法律责任。对群众反映猛烈、影响大的典型案件，严峻查处，准时进行通报或向社会暴曝光。 4、强化效劳，建立平台。进一步清理行政许可事项，深化行政审批制度改革，对保存的许可事项，简化审批办事环节。我委已将行政许可事项全部进入县行政效劳中心办理，并授权到位，为提高窗口效劳水平，我委选派业务精、素养好的人员到窗口工作，加强窗口效劳人员的业务培训，提高窗口人口素养，真正实现“一个窗口受理，一次性告知、一条龙效劳、一次性收费、限时办结。
5、5、健全督查机制。聘请委机关效能监督员。确定相关人员作为我委效能建设年工作监督员。组织效能办人员定期不定期地对委机关及下属单位就公正执法、效劳态度、办事效率、工作纪律、廉洁从政等方面进行突击检查，加大对考勤和工作纪律的督察力度，杜绝上班玩玩耍、谈天、吵闹、脱岗等不良现象。 6、制订绩效考核机制。把效能建设列入年终评先评优目标，实行一次性投诉查实停职制度，同时追究责任领导责任。 （三）梳理总结阶段。 认真回忆总结，对效能年活动开展状况进行全面总结，并形成书面材料上报县效能办，同时，依据方案要求，查缺补漏，实行绩效考评，奖罚清楚，表彰先进。 四、几点要求 （一）统一思想，提高生疏。加强机关效能建设
6、，开展“效能年活动是贯彻落实党的十九大精神的需要，是不断加强领导班子和干部队伍建设的必定要求，是依法行政、转变政府职能，优化经济进展环境的重要举措。全体工作人员要克服厌烦心情，不断提高生疏，增加开展机关效能建设年活动的紧迫感和责任感。 （二）扎实推动，求真务实。要依据县委、县政府的部署，紧紧围绕增加效劳意识、标准机关行为、提高行政效率、完善制度建设、转变机关作风、提高队伍素养、强化监督机制、严格考核奖惩等八个方面的内容，乐观稳妥地推动机关作风效能建设工作，以唯实的观念、务实的态度、扎实的作风，将机关效能建设与我委其它重点工作有机结合，坚持查实情、出实招、重落实，做到动真格、求实效。 （三）统筹兼顾，科学支配。要从解决当前存在的突出问题和考虑长远效果两方面开展工作，既要切实解决机关作风建设中存在的问题，切实转变机关作风；又要完善制度建设，建立长效机制，依据“标准化、标准化、科学化的要求，把制度建设贯穿于效能建设的各个方面和各个环节，在认真做好“规定动作的根底上，结合单位和行业实际，探究效能建设新路，大胆做好“自选动作，形成特色，切实“提质、提速、提效，把我委效能建设工作不断推向前进。 4