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2023年工会的性质、地位、职能、作用、权利义务、日常工作内容.docx

1、工会的性质、地位、职能、作用、权利义务、日常工作内容 工会的性质、地位、职能、作用、 权利义务、日常工作内容 一、工会组织的性质 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。 1、一是阶级性,工会是工人阶级的群众组织,是代表和维护广阔职工利益的; 2、二是群众性,工会是职工群众的组织,而不是政党或其它组织,只要是在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收人为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有权参加和组织工会。 3、此外,作为职工自愿结合的工人阶级的群众组织,参加和退出工会都是自愿的。 二、工会在公司中的地位 1、作为职工自愿结合的工人阶级群众

2、组织,工会是公司联系职工群众的桥梁和纽带。公司通过工会把公司方针、政策传到达工人群众中去。同时,工人群众的意见、建议和要求通过工会反响上来,作为公司的决策依据。工会的这种桥梁和纽带作用是其他任何组织和团体不可代替的。 2、工会是公司的亲密合作者,享有参与公司管理的权利。工会协助公司开展工作,在公司管理过程中充分发挥工会民主参与和监督作用。 3、工会是会员和职工利益的代表者、维护者,是协调劳动关系中不可缺少的一方。它通过代表职工与企业进行平等协商,主持职工代表大会的日常工作,到达协调劳动关系,维护职工劳动权益和民主权利的目的。 三、工会的职能 1、工会必须遵守和维护相关法律,以宪法为根本的活动准

3、那么,以经济建设为中心,坚持党的领导,依照工会法和工会章程独立自主地开展工作。 2、工会依法参与行政事务管理和民主政治建设,工会通过职工代表大会或其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。 3、工会通过组织职工培训,开展职工教育活动,不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 4、围绕地方中心任务和企业生产经营,组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、技术革新等经济技术创新活动,充分发挥职工在两个文明建设中的主力军作用。 5、依法维护职工的合法权益是工会的根本职责。工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工的合法权

4、益。 6、开展群众性宣传、教育活动,组织有益于身心健康的文化体育活动,办好图书室、阅览室,用先进文化引导、教育职工。 7、发挥工会会员作用,推进人文关爱工作,关心职工生活,办好集体福利事项。 8、建立健全工会主动参与职业平安卫生管理机制,认真做好劳动保护工作,催促和1工会的性质、地位、职能、作用、 权利义务、日常工作内容 协助行政改善劳动条件,履行企业社会责任,参与平安检查和伤亡事故调查处理。 四、工会的作用 1、工会是公司联系职工的桥梁和纽带。 2、工会依法参与行政事务管理和民主政治建设,工会通过职工代表大会或其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。 3、工会教育职工不断

5、提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 4、工会在协调劳动关系,调解社会矛盾,构建和谐社会中发挥协调作用。 五、工会会员的权利和义务 工会会员是指在企业、事业、机关中从事体力或脑力劳动,以工资收入为其主要生活来源,自愿申请参加工会组织的职工。根据中国工会章程规定,凡成认工会章程的工薪劳动者,不分性别、民族、职业、宗教信仰,均可申请参加工会为会员。职工参加工会,必须由本人自愿申请,经工会基层委员会批准。 1、工会会员享有以下权利: (1)选举权、被选举权和表决权。 (2)批评工会的任何组织和任何工作人员,要求撤换或者罢免工会工作人员,对工会工作进行监督。

6、(3)对国家和社会生活问题提出批评与建议。 (4)在合法权益受到侵犯时,要求工会给予保护。 (5)享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等优惠待遇;享受工会给予的各种奖励。 (6)在工会会议和工会报刊上,参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。 2、工会会员应当履行以下义务: (1)学习政治、经济、文化、科学、技术,学习工会根本知识。 (2)积极参加民主管理,努力完成生产和工作任务。 (3)遵守宪法和法律,维护社会公德和职业道德,遵守劳动纪律。 (4)正确处理国家、集体、个人三者利益关系,向危害国家、社会的行为作斗争。 (5)维护内部的团结和统一,发扬阶级友爱,搞好互助互济。 (6)遵守工会章程,执行工会决议,参加工会活动,按月交纳会费。 六、基层工会日常工作内容 1、建立完整的会员档案,发动本单位新职工参加工会组织,并上报上级工会组织备案; 2、按照上级工会的要求开展“职工之家创立活动; 2工会的性质、地位、职能、作用、 权利义务、日常工作内容 3、在本单位开展“节能减排活动,并对先进的集体和个人进行表彰; 4、开展“工人先锋号活动,并对先进的集体和个人进行表彰; 5、组织职工开展劳动竞赛活动; 6、协调好企业与职工发生的用工矛盾,维护劳资双方权益; 7、积极做好厂务公开的各项工作。 第5页 共5页

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