1、护士护理工作操作培训方案范文人性化的护理工作模式是以保护患者生命平安，那么如何写好护理工作培训方案呢下面是有护士护理工作操作培训方案，欢迎参阅。护士护理工作操作培训方案范文1考核工程：导尿(男、女)、鼻饲、静脉输液、肌肉注射、皮下注射、皮内注射、无菌技术、氧气吸入、测体温、血压测量、CPR、除颤仪的使用、简易呼吸器的使用、洗胃机的使用、心电监护仪的使用。参加人员：韦素芳、王秀文、王紫怡、郑倩莉、王翠艳、程娟、刘静静、张玉屏、保吉香、韩金丽、王爽培训地点：一分学习室考核标准：北京市护理技术操作考核标准培训时间：8月15日至考核前每日下午(每周三、六、日除外)培训方案：八月第三周 细化练习8.15
2、：肌肉注射、皮下注射、皮内注射、测体温、血压测量;8.16：静脉输液、氧气吸入、CPR、心电监护;8.18：除颤仪的使用、简易呼吸器的使用、洗胃机的使用、鼻饲;8.19：导尿(男、女)、无菌技术;八月第四周 强化练习8.22：肌肉注射、皮下注射、皮内注射、测体温、血压测量;8.23：静脉输液、氧气吸入、CPR、心电监护;8.25：除颤仪的使用、简易呼吸器的使用、洗胃机的使用、鼻饲;8.26：导尿(男、女)、无菌技术;护士护理工作操作培训方案范文2为了进一步加强我院护理质量管理，配合医院等级评审工作的开展，提高护理人员的整体素质，标准护理行为，保障护理平安，培养专科护士，提高护理管理能力，营造浓
3、厚的学习气氛，特根据我院的实际情况，制定护理人员培训方案。一、培训目的1.标准护理临床技术操作规程，强化操作技能。2.熟悉各专科的根本理论和根本技能，提高专科业务能力。3.掌握院感根本知识，提高人际沟通、护理教学、护理科研能力。4.帮助新护士迅速适应医院环境，投入护理工作，保障护理平安。5.培养专科护士，强化主管护师业务能力，提高护士长管理素质。二、培训规划培训分为五个方面：根底护理操作培训、专科业务能力培训、新进护士业务培训、护理综合能力培训、重点护理人才培养。三、培训对象1. 根底护理操作培训：助理护士、护士、新入职人员。2. 专科业务能力培训：各专科护理人员。3. 新进护士业务培训：新入
4、职护理人员。4. 护理综合素质培训：全院护理人员。5. 重点护理人才培养：护士长、主管护师、护理骨干。四、实施方案1. 根底护理操作培训：有护理部组织，24项根底护理操作按每月培训两项逐步完成，每月培训分为四个流程：(1)第一周观看操作碟片，观摩操作示范;(2)第二、三周指导操作练习;(3)第四周实际操作考核。2. 专科业务能力培训：各科室组织，护士每季度一次考核一次，护师、主管护师每半年考核一次，护理部定期指导，年底根据综合考试成绩评选优良、合格等级。3. 新进护士业务培训：实行院科二级培训，护理部组织岗前培训，各专科负责专科培训。新毕业护士采用轮科方式进行培训，各轮转科室制定培训方案，依照
5、方案对轮科护士进行专科培训，其他人员由各专科培训。4. 护理综合素质培训：护理部制定方案，主要以每月组织一次全院业务学习的形式开展，并举行市级学术讲座，开办专题培训班。5. 重点护理人才培养：积极选派护理骨干去省级大医院进修学习，举行护士长经验交流会，安排护士长及专科护士参加护理管理及专科知识学习班，落实主管护师ICU轮转制度。五、培训内容1. 根底护理操作培训：静脉输液、静脉输血、注射法、鼻饲法、洗胃法、灌肠术等24项根底护理操作。2. 专科业务能力培养：各专科根本理论、根本知识、根本技能、护理常规、健康教育等。3. 新进护士业务培训：护理核心制度、医德医风教育、护理效劳礼仪、医疗法律法规、
6、各专科护理知识等。4. 护理综合素质培训：院感知识、人际沟通技巧、护理教学技能、护理科研等。5. 重点护理人才培养：国内外先进的护理管理理念、专科护理方法、危重病人抢救与护理等。护士护理工作操作培训方案范文3为进一步做好社区卫生人才队伍建设，提高护理人员综合素质和岗位技能，根据2023年护理业务培训开展的情况，以及存在的缺乏，制订2023年度护理培训工作方案。一、培训内容1、按照朝阳区社区卫生专业知识手册进行系统培训。2、加强护士条例、法律法规培训，提高法律意识，严防医疗事故，保证护理质量。3、根据北京市护理技术操作标准进行各项护理操作训练，包括各种注射穿刺技术、无菌技术、测血压、吸氧、换药、
7、缝合、导尿、下胃管、心电监测技术、洗胃技术等操作技能。4、急救技术培训：心肺复苏操作、识别心电图等。5、熟练掌握急救药品的药理作用、适应症、用量用。6、熟练掌握高血压、糖尿病、冠心病、脑血管病护理常规。7、常用及抢救设备使用：心电图机、血糖仪、制氧机、知己能量监测仪、烤灯、除颤仪、简易呼吸器、洗胃机、输液泵。8、继续开展社区护士为社区居民讲好一堂课活动。9、慢性病档案的书写10、现代护理报等杂志的最新知识，以及其它急需学习的常识。二、培训时间：每周三下午三、培训地点：中心业务学习室四、培训方式：1、全体护士参加，采用多媒体形式由护士轮流讲课。2、安排课题，分别准备，互相交流。3、具体方案每月末在网站公布。五、考核：1、技能操作考核小组负责，每月20完成，每月1-2项护理技术操作。2、每月末理论知识考试，试题为朝阳区社区卫生专业知识手册内容。3、急救药品用法、用量;社区护士职责、护理常规等应知应会的内容周三业务学习时间考试。六、目标：护士熟练掌握各种护理操作技能，心肺复苏操作、识别心电图等急救技能;为患者进行常见慢性病的健康教育、行为干预;慢性病档案的书写，知己管理。希望：于社区护理工作高风险的特殊性，常有突发事件，无规律可言。也由于社区的局限性，新知识、新技能只有通过不断学习、不断实践，持之以恒，才能运用自如，掌握熟练。希望全体护理人员积极配合完成。