1、全市人才工作会议经验沟通发言近年来，我们始终坚持人才资源是第一资源，人才优势是最大优势的思维理念，把党政人才作为推动经济社会进展的中坚力量，紧紧抓住“培育、选拔、使用、管理这四个关键环节，树立正确的人才导向，努力锻造了一支政治强、业务精、作风硬、纪律严、朝气蓬勃、奋勉有为、布满活力的高素养党政人才队伍，为加快经济社会的进展步伐奠定了坚实的根底。主要做法是：一、强化生疏，摆上突出位置当前，国民经济新一轮快速增长的帷幕已经拉开，全国各地都在你追我赶，竞相进展，人才工作在经济社会进展和全面建设小康社会的进程中，起着越来越重要的作用，已经成为各地综合实力竞争的焦点。如何培育、吸引和使用好各级各类人才，
2、在经济进展大潮中抢占先机，争取主动，是全国各地都致力于破解的一个症结问题。而作为人才重要组成局部的党政人才，随着改革开放的进一步深化，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和支配方式日益多样化，新事物、新问题和新冲突不断显现的实际，赐予了党政人才更加丰富的内涵，成为增加党的执政力量、稳固党的执政地位的必定选择。只有不断提高各级党政人才的综合素养和工作水平，才能提升党的领导水平，稳固党的执政地位，保证国家长治久安。因此，我们把加强党政人才队伍建设作为改善干部队伍现状的切入点、提高干部队伍素养的着力点，促进县域经济进展可持续进展的支撑点和亲热党群干群关系的关键点，紧紧抓在手上，摆在格外突出的位
3、置，在全县上下形成了党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门亲热协作、社会力量广泛参与的党政人才工作的新格局，极大地激发了党政人才做工作、干事业、促进展的工作热忱，努力营造了人才辈出的生动局面，为实现县域经济的追赶型、跨越式进展供给了坚强的组织和人才保证。二、制造环境，构筑成长平台环境是激发人才最大潜能的有效载体。工作中，我们依据“用好现在的、培育自己的、留住关键的、贮备将来的工作思路，制定政策，举贤荐能，在全县上下牢固树立了“四个观念，即：牢固树立人才资源是第一资源、人才资本是第一战略资本的观念；坚持德才兼备原那么，把品德、学问、力量和业绩作为衡量党政人才的主要标准，牢固树立人人可以成才、人
4、人可以制造的观念；牢固树立重力量、重业绩、重奉献，鼓舞创业、鼓舞创新、鼓舞竞争的用人观念；牢固树立“靠才兴县、唯才兴业的观念，努力营造鼓舞人才能事业、支持人才能成事业和挂念人才能好事业的舆论导向和社会气氛，进而为加快推动党政人才资源的整体开发，实现党政人才的快速成长搭建了平台。一是优化人才结构。我们依据“总量要增长，层次要提高，结构要合理的要求，不断调整和优化党政人才队伍结构，建立了一支素养优良、门类齐全、结构合理的党政人才队伍。抓储藏。严格依据后备干部选拔程序，经过民主推举、综合分析，不断对后备干部进行调整充实，实行“滚动式管理。几年来，通过强化后备干部队伍建设，局级后备干部队伍数量达xxx
5、人以上，为全县各级领导班子建设储藏了充分的后备人才资源。搞调整。为适应工作需要，我们在原有根底上，对党政干部在年龄、文化程度、专业、层次、性别、数量和乡镇、部门分布等结构方面做了进一步调整，并贴近实际优化专业结构，不断充实法律、经济类专业党政人才，特殊留意在觉察高层次人才上下功夫，推动了党政人才队伍结构的整体优化。目前，全县局级干部的平均年龄由xxxx年的xx岁降至xx岁，其中xx岁以下的局级干部的比例已由xxxx年的%增至%；党政干部中高校以上学历的比例由xxxx年的%增至目前的%。促流淌。我们着眼于经济和社会长远进展的需要，打破人才条块分割、单位全部的“壁垒，在党政机关和企事业单位之间乐观
6、探究开放型的人才柔性流淌机制，即：编制不转、智力流淌、来去自由，促进了党政人才队伍结构与经济结构的有机结合。xxxx年，我们制定出台了xx县鼓舞事业单位改革分流人员自谋职业的实施意见等鼓励政策，鼓舞干部走出去进展实业、兴办实体，到达确定规模的实行“双保。目前全县机关事业单位中已有xx人报名，初步达成了离岗创业的意向。二是狠抓人才培育。我们从改良和创新党政人才的培育和使用方式入手，促进了各级党政人才队伍的协调进展和全面提高。工作中，实行“双管齐下的培训方式，对上依托大中院校的教学资源优势，对党政人才实施定向培训，对下通过启动实施“村村高校生，将优秀人才充实到村级党政队伍中，强化基层培训，促进了党
7、政人才素养的提档升级。去年，我们选派xx名大中专毕业生到东北农业高校干部管理学院代培，并选派xx名大中专毕业生到村任职，既改善了村级班子结构，又提高了基层干部队伍的整体素养。同时，我们实行选派干部参与县委中心工作和急难新工作进行实际熬炼等多种形式，丰富了干部的基层实践经验，为加快党政人才的成长构筑了平台。仅去年全县就选派xx名后备干部参与了县重点企业产改推动组、组建招商小分队和到信访办等重点部门进行挂职熬炼，提高了他们解决简洁问题的力量。我们还将发挥各级干部在扶贫解困中的带头作用作为提高干部宗旨信念的有效途径，有效增加了各级干部的民本意识。在新一轮扶贫解困工作中，我们在xxx名局级领导干部和x
8、xx名一般干部中分别开展了“一帮一、“五帮一活动、并在xxx名村组干部中以联帮带等形式，挂念并带着弱势群体摆脱贫困，走上致富之路，极大增加了党政干部为民造福，为群众谋利的责任感和使命感。三是突出人才选用。能否选好人、用好人是事业成败得失的关键。我们以深化和推动党政人事制度改革为主线，不断探究公开、公正、竞争、择优的选人用人机制，大力营造优秀人才脱颖而出的良好社会气氛，为培育、吸引和使用优秀党政人才供给了强有力的制度和环境支持。我们坚持“宁缺毋滥的原那么，在使用干部上坚决不搞“将就和“迁就等行为，严把党政干部入口关，做到成熟一个提拔一个，确保将那些政治上靠得住、工作上有本领，想干事、会干事、能干
9、成事的干部选拔到领导岗位上，发挥岗位的最大效能。目前，我县尚有xx个副局级岗位空缺。我们将重力量、重实绩与推行民主、扩大公开有机结合起来，乐观探究公开选拔任用干部的新方式，在全县干部中营造了“看实绩论干部、看力量选干部、看民意用干部的良好气氛。xxxx年，我们本着公开、公正、竞争、择优的原那么，制造性地将xx个经济杠杆部门和政府职能部门的正副职岗位面对社会公开选拔，在严密程序的根底上，有xx名年轻优秀的人才脱颖而出，引起猛烈的社会反响。同时，我们通过不断拓宽党政干部选拔范围，加大调整不胜任现职和不称职领导干部的工作力度等措施，准时腾出领导岗位，畅通出口，疏通“下的渠道。去年，在公检法中层干部竞
10、争上岗中，原xxx名中层干部全体“起立，然后依据自己的力量水平进行竞岗，使得一大批文化层次高、专业技术力量强、年轻有为的干警走上了领导岗位，有xx名原任局级中层干部在竞争中退长当员，彻底打破了以往“领导者能上不能下，干部能进不能出的陈旧体制，为造就一支“政治坚决、业务精通、作风过硬，执法公正的政法队伍制造了条件。三、健全机制，创新管理体系机制一变天地宽。我们坚持用目标分散干部、靠制度鼓励干部的理念，着力建立健全科学的管理机制，以此激发和调动优秀党政人才的创业热忱。政绩管理机制。建立和完善了以乡镇党委书记、乡镇长任期主要经济目标责任制考核方案、局级单位一把手年度考评方法等为主体的干部实绩考核体系
11、，实行按岗对标、群众评议、量化考核和排定名次的方法确定考评等次，并依据考评结果严格兑现奖惩，对排在末位的予以调整和降开除。近两年来，全县有xx名干部被开除，仅xxxx年因考评不达标就有x人被调整，极大地增加了宽敞领导干部的危机意识、竞争意识和责任意识，为经济社会的长足进展供给了坚实的领导保证。廉绩管理机制。我们以纯洁党政人才队伍、增加分散力和战斗力为目标，通过强化廉绩管理三监督，确保了党政干部健康进展。一是强化社会监督。我们充分发挥电视、报刊等新闻媒体掩盖面广的优势，常年发布社会监督的内容、举报形式，特殊是在清明节、“五一、“十一、元旦和春节等案件高发期，连续发布“党政干部严守纪律，保持廉洁自
12、律公告，做到警钟长鸣，防微杜渐，营造了强大的舆论声势。二是强化组织监督。定期对负有经济责任的领导干部进行经济责任审计，做到“先审后任，不审不任、“先审后离，不审不离，严防“带病上岗、带病离岗，坚决避开经济上有问题的干部异地做官，甚至升官。去年，我们共对xx名科级干部进行了经济责任审计，其中：有x名干部因经济责任审计有问题被调整。三是强化纪律监督。坚持“查处务必从快、惩办务必从严的原那么，对严峻干扰、破坏经济进展环境、严峻侵害群众利益和贪污腐败、徇私枉法及严峻失职渎职的案件进行突出查处，并赐予顶格处理，保持了强劲的高压态势。去年，纪检监察机关共查处违纪案件xx起，对xx名涉案人员分别赐予了警告、
13、记过、降职、开除等处分，其中有x人被移交司法机关处理，为国家挽回经济损失xxx万元，并对公安局民警乱用职权非法拘禁等xx起典型案件，xx名涉案人员在全县大会上进行了公开处理，起到了猛烈的警示和震慑作用。由于我们导向正确，措施得力，奖惩清楚，全县宽敞干部气顺劲足，工作热忱持续高涨，讲责任、讲实干、讲奉献的人越来越多，抓经济促进展的自觉性和主动性明显提高，全县经济和社会各项事业呈现出良性的进展态势：工业经济已经走出低谷。去年全口径工业实缴税金实现xxxx万元，同比增长%。农业和农村经济在大灾之年取得抱负的成效，农村人均纯收入到达xxxx元，同比增长%。第三产业和非公有制经济强势增长，主导作用日益突出。去年全县非公有制企业进展到xxxxx户，实缴税金xxxx万元，同比增长%。招商引资硕果累累，去年，全县共落实内资项目xxx项，到位资金xxxxx万元；落实外资项目x项，到位资金xxx万美元，以山东诸城外贸集团投资xx亿元的xxx万吨玉米深加工项目为代表的企业和项目落户xx。我们决心以此次会议为契机，虚心学习兄弟县市、区的好经验、好做法，不断加大党政人才的培育力度，拓展公开选拔空间，健全使用和管理机制，为锻造高素养的党政人才，促进经济社会的健康快速进展作出应有的奉献！