1、高校毕业生求职留意过程 局部高校生在找工作时屡屡碰壁，简洁产生倦怠心理。专家提示，不行由于大环境的变化而患得患失，要坚持并把握时机，重视求职的10大留意事项： 忌临时抱佛脚 专家建议，找工作时依据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历，另外在参与聘请会时须事先了解聘请企业，以便在现场与企业形成良好的互动。 忌盲目投简历 为了加快求职进度，很多求职者在网上密集投递简历。专家表示，网络聘请时应避开盲目投简历，要将个人的求职意向、专业学问、技术背景与用人单位的职位要求对口。 忌只盯综合网站 在当前求职的“井喷时期，切勿将鸡蛋放在一个篮子里，尝试在一些专业性较强的网站注册简历，搜寻聘请信息，或许更具有
2、针对性。 忌入就业“陷阱 很多求职者因无视对聘请信息的区分而落入“求职陷阱，这就需要我们在求职的时候认真分析，对于那些冠以好听的头衔，却强调无需经验的信息要加以警惕。 忌过分“包装 厚厚的简历，秀丽的艺术写真好似成了聘请会上必备的行头。专家提示，求职切勿华美包装，突出个人优势即可，简历以精简为好，以便人力资源部门筛选。 宜先就业再择业 面对就业压力，高校生应以开放的眼光立足长远，调整求职观念，不要完全被薪酬、岗位、工作地点等条条框框所束缚，先就业再择业。经过自我沉淀和积累，才能够在将来时机来临时一展所长。 宜拓宽求职路径 除了传统的现场聘请会及综合聘请网站外，圈子求职或行业聘请都是近年来颇受认可的求职新招，形成了专属行业的聘请平台。 宜自我清楚定位 缺乏定位，没有主见，很简洁从众行事，在找工作时自然处处碰壁。因此，高校生需要明确个人的职业定位以及期望的工作岗位。 宜多沟通求职经验 “寒冬期得到一份工作更不易，去一家公司应聘，单单了解该公司是不够的，要多了解行业内求职的相关信息，或者与在这一行工作的学长沟通求职经验，将使你在面试中一举成功的概率大大增加。 宜主动推举自己 专家建议，现在就业形势越来越严峻，高校生可依靠聘请网站的自荐平台进行“人才自荐，主动呈现自己，而不是被动等待，以获得更多的面试时机。
