1、医院担当负责争作为守规矩学习心得体会 担当负责争作为守规矩心得体会 近期单位党总支按局党委“讲政治、守规矩、敢担当、有作为集中教育活动安排部署，认真组织学习了活动规定学习篇目，教育引导管理处党员领导干部深入改进作风、加强党性修养、发挥表率作用，切实把讲政治、守规矩、敢担当、有作为作为党员领导干部行为修养的底线要求，统一思想，明确目标，凝心聚力，扎实工作。努力做一名讲政治、守规矩、敢担当、有作为的好干部，为经济转型开展和效劳管理工作创新做出自己的应有奉献。 一、“讲政治、守规矩、敢担当、有作为是新常态下对基层领导干部的新要求 讲政治、守规矩、敢担当、有作为是以习近平同志为总书记的党中央对新常态下
2、治党员领导干部的新要求，具有很强的思想性、针对性和指导性，是当前和今后一个时期我们基层领导干部做好具体工作的行动指南，同时也是对一个合格领导干部的要求。作为基层党员领导干部，我们只有在工作中时刻牢记讲政治、守规矩、敢担当、有作为，才能更好的效劳开展、效劳群众。 1、讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，营造良好的政治生态。单位党员领导干部要认真对照习近平总书记指出的“七个有之，逐条对照检查，始终同中央保持高度一致，自觉维护党内团结统一，在重大原那么问题上做到头脑清醒、立场坚决、旗帜鲜明，在贯彻落实上级重大决策部署上不能打折扣、做选择、搞变通。 2、守规矩，坚持廉洁自律，倡导健康向上的生活作风。自
3、觉加强党性修养，重品行、懂规矩、守纪律，对党忠诚老实、言行一致、表里如一，严格遵守党纪国法，主动接受群众监督，慎言慎行、自重自省、自警自励，不该说的不说、不该做的不做、不该伸的手不伸，牢牢绷紧政治纪律和政治规矩这根弦。 3、敢担当，满怀为民责任和感情，千方百计保障和改善民生。主动践行“三严三实要求，把“敢于担当作为好干部的一个重要标准，注重物业为民工作的整体性、均衡性。着力抓好各项效劳管理工作，敢于正视问题、发现问题，对急难问题不懈怠，分清轻重缓急，善于剥丝抽茧、刨根究底，做到敢干事、能干事、干成事。 4、有作为，做到有位有为，营造工作开展的良好气氛。单位领导班子要团结一致、拧成一股绳，把握党
4、员干部思想动态，解决苗头性、倾向性问题，把心思和精力集中到干事创业上来。每一名党员领导干部都要以良好状态想事、以务实作风干事、以为民情怀办事，扎实做好效劳管理开展各项工作。 二、结合集中教育实践活动，努力找准党建工作与效劳管理工作的结合点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用 在新的形势下，在新的历史时期，要认真贯彻落实十八届四中全会精神、深入执行中央的八项规定和局党委、林业局的具体要求，在2023年，立足“谋开展、争进位、求突破的目标，紧紧围绕局党委中心工作，扎实改进作风推进效劳型党组织建设，逐步抓强下属党支部建设，切实助推效劳管理工作开展。 （一）坚持“一个注重，不断提高党员干部的政治理论素质和业
5、务水平。以集中教育活动为起点，加强管理处全体党员干部和职工的学习，全面提升其政治理论和业务水平。一是进一步完善总支中心组和单位学习制度，认真抓好十八届四中全会精神和上级有关重要会议、重要文件的精神的学习。二是认真坚持“三会一课“制度，结合党在新时期的工作重点和林区转型开展中的实际，提倡在学中干，在干中学，不断提高理论联系实际能力，推进自身业务和技术水平的全面提高。三是继续深化职工学技练功活动，通过开展师带徒、技术比武、岗位练兵和群团活动等，稳步提高职工的技术和业务素质。 （二）围绕“一项建设，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用。结合党的群众路线教育实践活动的整改落实和“回头看“工作，制定出台党支部
6、标准化建设工作方案，进一步标准党支部建设标准和工作流程，提升党支部工作水平，夯实党建工作根底。一是严格党内组织生活。结合实际优化积极分子队伍结构，提高党员队伍整体素质。充分整合内部部门、工组优势资源，加强对单位党员的教育管理，实现教育深入，管理到位。二是强化效劳型基层党组织建设。围绕“三建四争活动，深入开展党组织、党员“双向承诺、“效劳品牌创立和“在职党员奉献日等项活动，提高效劳工作效果。其次是认真落实群众教育实践活动整改工作要求，全力推进“小工程，大民生工程，争取实施更多的“短、平、快小效劳工程，努力提高效劳管理在职工群众和居民住户中的威信。 （三）抓好“三个建设，全面铸就文明和谐高效廉洁新
7、形象。抓好工作效能建设。 抓好作风建设工作。在接待住户群众过程中，真正做到“见面问一声您好，进门让一个座位，情况问一个明白，办事给一个公正，临走道一声平安;同时大力推行“一线工作法，促使单位机关干部职工主动定期深入片区，帮助用户和群众解决实际问题，并配套出台有关管理和奖励方法;由单位领导带队，随机抽调单位机关干部，不定期对单位各部门进行检查，对于查出的问题和个人，视情节轻重和次数予以严肃处理。 抓好精神文明建设。一是进一步完善文明创立工作机制，健全组织、强化责任，明确任务、丰富内涵。二是定期组织开展拔河、跳绳、乒乓球比赛等文体活动，积极参加各种公益活动，致力于营造健康向上的单位文化气氛。三是继续保持好单位内外环境，并以公开栏为载体，将工作职责、办事程序、承诺事项、重点工作落实情况等及时对外公开，积极打造“阳光政务。四是定期组织开展文明礼仪教育，并及时组织完成精神文明创立任务。五是及时挖掘、总结、提炼和向上级报送本单位精神文明创立方面的特色做法与工作亮点，力求有一批成果被上级有关部门的宣传刊物采用和推广。 第5页 共5页