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2023年《安全管理》之大型塔式起重机的安全拆装经验概述.docx

1、大型塔式起重机的平安拆、装经验概述 夯实班组管理根底。班组是平安作业的落脚点,也是各类事故的源头和多发地带,必须加强班组建设,夯实班组管理根底。班组长作为班组平安第一责任人,责任重大。班组长的岗位属于“一岗多责的岗位,要带好人,干好活,管好平安,不仅需要班组长以身作那么,用一言一行引导,熏陶所属员工,而且还要具备严谨的管理能力。1作业前要充分考虑到班组参加作业人员的身体状况、平安技能、专业能力诸多因素,做到知人善用。2平安三级教育详实可靠,每日站班会,质量分析会等不能只停留于说了、指出了、工作安排了就不管不问,而要深入、跟踪管理、指导。做到“预防为主,可控在控。3作业前的平安环境认定、工器具性

2、能检查、作业人员资质认定等方面都要精细化管理,监督及时到位,确保各项平安防范措施落实。第二拳:压力传递机械在拆装前设定平安管理目标,并将平安目标、指标层层分解,落实到工程工程处,施工班组和作业人员,实行平安责任株连制,加大考核、奖惩力度。其目的是为营造平安高压态势。每个人肩上有“平安担子,人人头上有“平安指标,平安是负责人和平安监督管理人员的事,与作业人员无关的现象得到根治,以前作业人员普遍存有“我管好自己即可,他人违章与我无关的想法,实行“压力传递及平安责任株连制度以后,各作业细胞小组之间沟通协调能力得以加强,同事之间相互提醒平安本卷须知,相互平安监督,互查短板已蔚然成风,将“质量在我手中,

3、平安在我心中化为实际行动,从而形成“平安作业无小事,齐抓共管的良好气氛,为确保塔机平安撤除与安装,打下坚实的根底。第三拳:完善平安风险等级评价运用“事前筹划辩识、事中控制保证、事后总结完善管理理念,充分发挥出“领导、保证和监督作用,确保机械拆、装过程的每个环节,始终做到平安可控、在控和能控。“兵马未动,粮草先行。塔机在拆装之前,机械化专业的工程负责人牵头,带着工程机械技术专工、平安监督管理人员抵达施工现场,按照各自岗位职责,实地查看作业环境,掌握详实的技术参数,逐条、逐项分析,汇总,将编制作业方案和作业指导书上报专业公司,专业公司委派技师、技术人员再到施工现场对作业方案及作业指导书的可行性进行

4、研究分析,最终敲定作业方案。作业前由施工班组、施工负责人、专业公司检查确认作业工器具的完好率,对作业环境再次复查,确保各项平安防患措施的“万无一失。工程技术人员、安监局部全程参与拆装作业,遇到施工难题,当场研究解决方法,及时修正作业方案、作业指导书。作业结束后随即召集作业人员就地进行总结,对作业中遇到的新问题或新工艺研究讨论,并将文字记录梳理后上报专业公司,资源共享。经验及时更新与补充。在塔机拆装作业中,“老经验害人的教训枚不胜举,工作经验固不可少,但一味地凭老经验、老方法而无视环境、地点等因素的变化,没有及时修正作业方法,就是胡干、蛮干,就是平安隐患。修正、反思、总结,让老经验与时具进,使之

5、趋于平安可靠性。第四拳:强化过程控制、管理作业交底时,使用高科技的动漫,图示、放幻灯及模拟演练等方法,促使作业人员对拆、装作业流程及自己的工作任务一清二楚、了如指掌。并加强对拆、装中的危险点、危险源的控制,做到步步有人落实,层层有人关心和管理。强化过程的第一步是强化责任制落到实处。通过对从多塔机拆装中所发生的平安事故的剖析,发现其根源在于各级人员没有认真对照各自岗位职责,去深挖、细究、对事故举一反三;缺乏系统性思考问题、解决问题能力。“它山之石可以攻玉,我们经常组织各级人员进行平安事故案例学习,学习方法较特别:对照事故,分析过程及作业方法,比对个人的岗位职责,明确自己的平安责任制,逐步分解、细

6、化、引申:我们是否贯彻落实了有关的平安生产法律、法规和技术标准;是否制定了完善的平安管理制度及合理的平安技术防范措施;平安管理制度和技术防范措施执行是否到位、平安培训教育是否到位、职工的平安意识是否到位、有关部门的监督检查是否到位;负责人是否重视平安生产工作;是否有合理有效的事故应急预案和措施等等。各级管理人员从强化责任、深入与深化管理入手,不断提高发现问题、解决问题的能力。作业人员应履行岗位职责到边到角,不断提高自身作业能力,以适应岗位需要。管理层既是管理者,又是执行者,要不断提高系统解决问题能力,切实将各级职责落实到位,对于责任认识要提升到一定高度上去。强化过程的第二步是制度的落实。塔机拆装是一项危险系数高,多工种联手作业的工作。没有一套对应的规章制度,没有令行禁止的统一指挥,那将是与死神约会的可怕游戏。然而人有懒惰的天性,制度失去效力源于人的懒惰天性。原本规章制度执行得很好,时间一长自然懈怠,思想上一放松,责任心就减弱,行为上自然就松懈,平安事故就会乘虚而入。制度失效就是执行力下降,很多问题就是由此而生。严制度就是用制度约束人的行为,阻止人的懒惰天性侵害工作责任心。要做到心中有制度、有方案、有目标,自觉地建立起一套符合自身工作岗位的行为标准,在拆装作业中认真践行。

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