1、二轻局干部纪律作风集中整顿活动的整改方案 轻局干部纪律作风集中整顿活动的 整改方案 为了认真贯彻落实县委徽发（2023）18号文件精神，在我局造就一支政治坚决，纪律严明，作风优良、干事创业、公正清廉的干部队伍。针对局班子在剖析检查中查找出的问题和征求道德意见和建议，结合我局工作实际，制定本方案。 一、指导思想 ：坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻科学开展观，着力解决，领导班子，班子成员和干部职工在理论学习、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题。使本局干部职工的精神面貌明显改观，工作作风明显好转，组织纪律明显加强。工作能力明显提高，干事创业的积极性和主动性明显增
2、强，进一步激发干部队伍活力，提高干部队伍活力，有效推动本局各项工作。 二、目标要求。整改是干部作风整顿活动的关键环节，要做到坚持“五种作风，反对“五种倾向解决“五方面的问题。通过整改，在局机关干部中进一步弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗的创业精神，发奋有为，争创一流的拼搏精神，用于探索，锐意创新的进取精神。着力解决局部职工萎靡不振、无所用心，不思进取，得过且过的问题，重点解决纪律观念淡薄，吃到，早退等不守纪律的问题。 坚持深入实际，反对脱离群众倾向，着力解决不亲民问题。全局干部职工要按照“联村联户、为民富民活动的统一安排，及时到所联系的大河店乡小河村，走访贫困户，了解村情民情，互留联系方式，记好帮扶日志
3、，与联系对象一起提出帮扶措施和致富思路，真心帮扶，使帮扶对象脱贫致富，自己受到锻炼，密切党群联系。 坚持执政为民，反对作风漂浮，着力解决不作为的问题。强化宗旨意识和公仆意识，实行标准化效劳和标准化管理。彻底杜绝高高在上，漠视群众困难，门难进，脸难看，话难听，事难办现象，解决岗位责任不明确，管理制度不落实，有事无人干或有人无事干的问题，促进行政行为标准高效。 坚持勇于负责，反对敷衍塞责，着力解决不负责任的问题，强化全局观念和大局意识，自觉维护好县委决策的权威性和严肃性，做到令行禁止，步调一致，保证政令畅通，建立健全责任落实机制，解决遇事推诿，工作马虎，应付了事等不负责任的行为。解决考核考评流于形
4、式，不能奖勤罚懒，奖优罚劣的问题。 坚持清正廉洁，反对以权谋私，着力解决自律的问题。解决党风廉政建设责任制不落实，民主生活会不能正常开展的问题，解决公款吃喝，超标准接待，以权谋私等问题。全面整顿局部干部职工在岗在职不谋事业，不干工作，长期不在岗，甚至参与创业企业或在企业兼职的问题。 通过扎实认真的整改，是本局干部职工真正把精力集中到办实事上，把功夫用在抓工作落实上，把本领用在促开展上，争做学习型、创新型、务实型、效劳型、廉洁型干部。以实现思想大解放，精神大振奋，作风大转变，工作大促进，事业大开展的目的。 三、整改内容： （一）理论学习不够扎实，自学风气不浓，理论学习的提高和收益不大，学习有流于
5、形式的现象，没有到达真正提高理论水平，用学习的理论知识解决工作中具体问题的目的； （二）创新意识不强，工作上虽然能完成上级下达的各项任务。但在大力开展民营经济的今天，党中央、国务院仍然十分重视城镇集体经济，也对集体经济提出了新的更高的要求，但局班子对我县集体经济的开展拿不出好的方法。信息不灵通，思维方式陈旧，方法不灵活，开 第二篇。办公室纪律作风集中整顿活动整改方案大全办公室纪律作风集中整顿活动整改方案根据局党组统一部署，按照关于开展纪律作风集中整顿活动的实施方案要求，我们办公室在认真组织学习党员领导干部廉洁从政假设干准那么、xxx同志在纪律作风集中整顿活动发动大会上的讲话，市委、市政府关于严
6、肃纪律强化行政问责切实转变作风的假设干规定等重要文件和讲话精神的根底上，通过组织开展广泛讨论、深刻自查和征求意见活动，深入查摆了在大局意识、责任意识、效率意识和纪律意识等方面存在的问题，并紧密结合自身工作实际，明确了整改目标，制定了切实可行、操作性强的整改措施。 一、对照检查出的问题一是责任意识不够强。例如在卫生管理方面，在清理好自己卫生区域的同时，没有及时催促其他单位搞好卫生，留有一些卫生死角，影响了整个单位卫生环境管理水平的进一步提高。二是效率意识不够强。对于领导安排的事情，能够较好地去完成，但是领导尚未具体安排的工作，预见性不够，没有提前想到，超前工作。三是纪律意识不够强。个别干部职工存
7、在迟到、早退，工作时间脱岗串岗的现象。四是效劳意识不够强。办公室作为综合协调效劳科室，思想还不够解放，主动效劳、超前效劳的意识还有所欠缺。 第三篇：干部纪律作风专项整顿活动整改方案干部纪律作风专项整顿活动整改方案 为深入贯彻落实全区机关作风建设会议精神，进一步加强干部职工纪律作风建设，按照印发的关于开展机关干部纪律作风专项整顿活动的实施方案要求，经单位支部研究决定，利用一个月时间，在单位深入开展干部职工纪律作风专项整顿活动。 这次专项整顿活动，重点解决当前干部职工在纪律作风方面存在的九个方面问题： （一）坚决纠治不请假擅离岗位、旷工、请假期满无正当理由逾期不归、联络不畅的问题。 （二）坚决纠治
8、上班时间炒股票、上网玩游戏、聊天、购物或从事其他与工作无关的事情的问题。 （三）坚决纠治参与任何形式的赌博、在上班时间打麻将、打扑克的问题。 （四）坚决纠治工作日中午、值班和执行公务时饮酒、在公务场所酗酒的问题。 （五）坚决纠治不请假缺席会议、未经批准找人替会、迟到早退，会议期间 设在响铃状态、在会场接打 、浏览网页、打瞌睡、交头接耳的问题。 （六）坚决纠治对管理和效劳对象说话粗野、态度蛮横、推诿扯皮、办事拖沓、成心刁难的问题。 （七）坚决纠治巧立名目乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派、到基层和企业“吃拿卡要报的问题。 （八）坚决纠治对区委、区政府的决策部署消极应付、讨价还价，搞上有政策、下有对策
9、，有令不行、有禁不止的问题。 （九）坚决纠治违规相互请吃，拉帮结派搞“小圈子、制造和传播小道消息，讲不利于团结稳定的话的问题。 二、整改中发现的问题和整改措施 1.对照区委机关纪律作风“九不准规定要求，结合单位实际，采取个人自查、相互帮查、集中评查等方式，认真梳理查找干部职工在纪律作风方面存在的突出问题。特别是在工作时间擅离职守、炒股票、上网玩游戏、打麻将，工作日中午饮酒、不遵守会议纪律、对管理效劳对象“冷硬横推和“吃拿卡要报等方面的突出问题。在查找问题、分析原因上狠下功夫。共发现如下问题， 1、局部职工上班时间有串岗行为.2、局部干部对干部纪律作风专项整顿活动文件精神领会不深。 3、有些职工
10、开会不按照要求请假；根据自查出的问题我们制定整改措施、具体整改时限，所有问题一定要在3月底以前整改完成。扎实做好整改，逐项销号，确保类似问题不再发生。同时，要立足薄弱环节，进一步健全完善各项规章制度，使各项工作有序推进、有规可依。 三、组织领导 单位要切实增强政治责任感，把专项整顿活动作为当前一项重要工作，精心组织，周密安排，扎实推进，确保取得实实在在的效果。 （一）要切实加强领导。单位成立专项整顿活动领导小组，由主任王忠波同志任组长，副主任谭远飞同志任副组长，单位副主任和科室主要负责人为成员，领导小组办公室设在单位办公室，负责整个活动的组织领导、协调及督查落实工作。要充分认识开展专项整顿活动
11、的重要性，成立相应机构，主要负责人是第一责任人，要亲自抓，并明确一名分管领导具体抓，确保整顿活动精心组织、扎实推进。 （二）要强化监督问责。区卫计局和单位领导小组也将不定期进行巡查，重点检查整顿活动开展不实不细、走过场的单位。同时，对行动缓慢、措施不力、马虎应付、敷衍了事的单位，将按照相关规定严肃追究单位主要领导和分管领导的责任。 （三）要统筹推进工作。单位要将纪律作风专项整顿活动和“两学一做学习教育结合起来，与统筹推进当前工作结合起来，把广阔党员干部在活动中激发出来的纪律意识、进取精神、实干作风转化为推动卫生计生事业改革开展的动力，以工作的新突破、开展的新局面检验专项整顿活动的成效。 第四篇
12、：干部纪律作风整顿集中活动汇报xx县干部纪律作风整顿集中活动汇报 （2023年8月19日） xx县干部纪律作风整顿集中活动自5月13日正式启动以来，在市委、市政府和市作风整顿集中活动领导小组的正确领导下，在市督导组的悉心指导下，全县各级党组织严格按照活动要求，高度重视，精心组织，创新载体，扎实推进，做到必读篇目不缺漏、学习培训不缺时、规定动作不走样、落实环节不漏项、自选动作有特色，取得了显著成效。现将活动开展情况汇报如下： 一、主要做法 （一）周密部署，认真组织实施。县委对开展集中活动高度重视，坚持把活动作为当前首要的政治任务来抓，成立了领导小组，设立了办公室，结合实际制订了活动实施方案，屡次
13、召开专题会议研究部署。抽调38名工作人员组成了4个专业组和6个督导组。各乡镇、县直各单位也都成立了相应组织，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。 （二）着眼大局，广泛宣传造势。坚持以“弘扬社会正气、倡导务实为民风气为主线，在充分利用播送、电视、网络、简报、宣传标语等宣传的根底上，将干部纪律作风整顿集中活动与工作落实年、学习型党组织创立、创先争优等活动结合起来，拓展宣传范围，丰富宣传内容，广泛宣传，强力造势，使全县党员干部充分认识到开展纪律作风整顿集中活动是形势所迫、开展所需、群众所愿，增强了开展活动的积极性和主动性。 （三）注重实效，加强学习培训。在认真组织党员干部深入学习市、县集中活动实
14、施意见、实施方案和领导讲话及相关法律法规等的-1- 根底上，采取“听、看、访、议等形式引导党员干部深入学。“听，就是组织党员干部听专家、学者、领导作辅导报告。我县创新开展了“周末大讲堂活动，聘请了省委党校xx教授、市委党校副校长xx教授、省纪委宣教室副主任xx同志，分别就加强领导干部作风建设、深入推进“三项重点工作、反腐败形势与任务、东西合作与招商引资等进行了系统讲解；“看，就是组织有关单位领导干部到活动搞得好的单位实地参观，学习经验；“访，就是坚持进村入户搞学习，走进基层，走近群众，开展走访座谈，开辟活动“第二课堂；“议，就是召开座谈会、研讨会、心得交流会、案例分析会等。举办各类学习培训班5
15、3场次，县、乡领导干部深入基层调研座谈1391人次，党员干部撰写学习笔记、心得体会、走访记录9000余篇。同时创新方式，在电视、“嵖岈清风网上开辟了集中活动专栏，确保了学习培训效果。 （四）发扬民主，广开纳谏渠道。坚持群众路线，充分依靠群众，自觉做到开门纳谏、广泛征求意见建议。一是发表征谏。先后向县级领导、县直单位、企业、党代表、人大代表、政协委员、普通群众发放征求意见表8600份，调查问卷7900份，回收率均到达95%以上。二是座谈寻谏。组织召开了由县级领导干部、“两代表一委员、离退休老干部、县域企业家、基层部门负责人、群众代表等不同层次参加的座谈会，寻求社会各界对我县领导班子的意见建议。三是热线听谏。在县电视台公布了活动征求意见的热线 ，先后接听群众 33人次，解决群众反映的热点、难点问题16个。四是访谈寻谏。把广泛征求意见与领导干部大接访、干部下访到基层活动紧密结合起来，耐心听取群众对做好全县工作的意见和建议，化解各类纠纷20余起，解决实际问题50多个。五是互动求谏。以开展谈心活动为载体，广 大党员干部互动谈心，真诚求谏，做到了“三个必谈，即班子主要领导与其