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2023年县委宣传部关于建设学习型机关的实施方案.docx

1、县委宣传部关于建设学习型机关的实施方案 县委宣传部关于建设学习型机关的实施方案 建设学习型机关是贯彻落实党的十六届三中全会精神,实践“三个代表重要思想的客观要求,是适应社会开展,应对信息革命和知识经济时代的必然选择,是提升机关整体实力,增强干部综合素质,实现人的全面开展的重要举措。鼓励和引导机关干部树立在工作中学习,在学习中工作和终身学习的理念,构筑机关学习机制,营造机关学习气氛,是当前全县宣传思想工作任务的需要。根据部长办公会决定,特制定我部建设学习型机关实施方案。 一、指导思想 和目的 以党的十六届三中全会精神和“三个代表重要思想为指导,坚持以人为本,以努力提高宣传思想工作对经济社会开展的

2、奉献率为出发点,以提高干部综合素质为目标,以多形式的学习活动为载体,以构建有效学习机制为保障,努力在部机关形成勤于学习、善于思考、努力工作、勇于创新的良好风气,通过学习,全面提高机关干部的党性修养、理论修养、道德修养和业务修养,全面提高机关干部的创新能力和工作能力,造就一支想干事、能干事、敢干事、会干事的新时期宣传思想干部队伍,在全县创立学习型社会中起到良好的表率作用。 二、实施步骤和方式 1、组织发动,树立新的学习理念。围绕建设学习型机关的重要意义和现实需要,深化对学习与干事,学习与开展极端重要性的认识,树立有为才有位的思想,把宣传部建设成为充满生机和活力,不断追求开展与进步的学习型机关。激

3、发党员干部自主参与建设学习型机关的热情和愿望,树立五种学习理念:一是学习是全面开展的根底,树立“学习为本的理念。二是学习没有止境,树立“终身学习的理念。三是学习是干好工作的前提,树立“工作学习化,学习工作化的理念。四是相互学习交流,树立“团队学习的理念。五是学习重在创新,树立“创新型学习的理念。 2、找准位置,把握根本原那么。建设学习型机关是新形势、新任务下对全体党员干部提出的新要求。在工作中要注意把握三个原那么:一是示范带动原那么。各股室负责人既要做好建设学习型机关的组织发开工作,又要发挥示范带动作用,积极认真组织开展建设学习型股室。二是全员参与原那么。建设学习型机关人人有责,营造机关内浓厚

4、的学习气氛、调查研究的气氛,需要依靠全体党员干部的共同努力。三是鼓励创新原那么。建设学习型机关是开创全县宣传思想工作新局面的一项根底性工作,全体党员干部必须与时俱进,在工作中学习、在学习中工作,大胆探索,开拓创新。 3、构建机制,完善机关学习制度。建设学习型机关要以健全和完善制度建设为保障。要稳固和完善三个学习制度:一是坚持集中学习制度。原那么上部每星期集中学习一次,每季研讨一个专题,半年举办一次学习讲座。每星期的星期二下午为机关干部“学习日,组织机关干部集中学习或开展研讨活动,由办公室负责组织实施。二是坚持干部自学制度。原那么上机关干部全年自学时间不少于250学时,每年撰写12篇学习心得或调

5、研报告。科级以上干部全年学习笔记不少于1万字,一般干部不少于5000字。三是健全和完善述学、评学、考学制度。原那么上半年进行一次,与半年和年度工作总结、目标管理考核、评先表彰结合起来,机关干部述学、评学、考学结果作为干部年终考核的重要依据之一。 4、创新载体,丰富机关学习形式。建设学习型机关须靠丰富多采的活动形式来实现,在学习中要充分发挥宣传部门的自身优势,因地制宜,紧密联系实际,创造性地开展建设学习型机关活动。围绕年初制定的全县宣传思想战线要努力做好的十项工作,一是今年在部机关主要开展“八个一学习活动:每周进行集中学习一次,每月写好一条宣传信息,每季度读好书一本,每月写好一篇新闻报道,每年写

6、好一篇理论文章或调研报告,每人每年做好一本学习笔记,写好一篇标准性公文,每年评比学习活动一次。二是组织学习考察活动。拟采取“走出去的方式,组织机关干部进行一次学习考察,以拓宽工作视野,开阔工作思路。三是举办二场专题讲座。今年将采取“请进来的方式,围绕如何做好新时期宣传思想工作和培育文化产业两大学习内容,请有关专家学者到部机关作专题报告。四是鼓励机关干部充分运用部内局域网,自主接受远程学习教育。 三、学习的范围和学习的定位 1、学习政治理论。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表重要思想,学习十六大和十六届三中全会精神和中央、省、地、县委一系列重要会议精神,学习党和国家的路线、方针

7、、政策以及重大决策,学习党在改革开放实践中形成的理论创新的最新成果。认真研读原文,全面准确地把握精神实质。当前要把学习党的十六大精神和“三个代表重要思想作为重中之重,不断增强实践“三个代表重要思想的自觉性和坚决性。 2、学习经济知识。认真学习社会主义市场经济知识,现代管理知识和现代科技知识,学习国际经济和wto规那么等涉外经济知识。通过学习,使每位宣传干部进县委宣传部关于建设学习型机关的实施方案第2页 一步增强以经济建设为中心的意识,掌握更多的经济知识,提高为经济建设效劳的能力和水平。 3、学习法律法规。认真学习社会主义法制理论和重要法律法规以及中央、省、地、县委关于党风廉政建设的一系列规定。

8、增强法制意识,廉政勤政,不断提高办事效率和效劳水平。 4、学习业务知识。根据本单位、本岗位的工作特点和要求,促使机关干部钻研本职业务,提高工作水平和工作能力,成为本职工作的行家里手。 5、学习公用知识。抓好干部职工学历教育、鼓励干部职工参加党校、函授、自考等各类学历教育,提升学历层次,更新知识结构。 6、加强学习。要求掌握操作技术,自行应用进行公文处理,人人都能运用进行学习和公文写作,力争到达无纸化办公。 在学习过程中坚持集中学习与自学相结合,以自学为主,坚持在职学习与脱产学习相结合,以在职学习为主;坚持专业知识的学习和综合知识的学习相结合,专业知识学习以单位安排为主,综合知识学习以自学为主。

9、 四、组织领导及考核方法 建设学习型机关是一项长期的任务,为确保各项学习活动落到实处,建设学习型机关活动在部长办公会的统一领导下进行,并安排有关同志负责此项工作。原那么上部领导每季度对工作进展情况进行一次专门研究,半年组织一次检查,年度进行总结、评比、表彰。各股室负责人要切实担负起本股室建设学习型股室的职责,并结合各自实际,制定工作方案,精心组织。要把建设学习型机关活动与全年目标管理结合起来,与创立文明股室结合起来,与加强党的思想政治工作结合起来,并纳入部机关年度公务员、机关工作者目标管理考核之中,作为年度公务员、机关工作者考评的重要依据之一。 考核采取定性考核定量考核相结合的方式,定性考核占

10、70分,考核内容是按时参加部内举行的集中学习、培训、每月读好一本书,每月写好一篇新闻报道,每年写好一篇理论文章或调研报告,每人每年做好一本学习笔记,每人能写好一篇标准性公文。此项考核由办公室负责催促落实;定量考核占30分,考核的内容是在学习的根底上取得了明显的成效,每月在地级报刊(含内部资料)发表新闻稿件(含工作信息)一篇计分3分,在省级报刊(含内部资料)发表新闻稿件(含工作信息)一篇计分5分,在国家级报刊(含内部资料)发表新闻稿件(含工作信息)一篇计分2023分;每年在地级以上刊物(含内部资料)发表一篇理论文章计分2023分,在省级刊物(含内部资料)发表理论文章一篇计分20分,在国家级刊物(含内部资料)发表理论文章一篇计分30分,此项工作由外宣办负责催促落实。每年的考核总分前三名的干部职工为年度学习型机关先进个人,部内将给予表彰。同时,考核分缺乏70分者不得参加年度称职公务员、合格机关工作者的评选;外宣办、报社的干部职工考核分到达85分以上才能参加年度优秀公务员、机关工作者的评选;县委宣传部其他股室的干部职工考核分达80分以上才能参加年度优秀公务员、机关工作者评选(驾驶员、档案打字员考核分到达70分即可参加优秀公务员、优秀机关工作者评选)。 第7页 共7页

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