1、支部领导班子两学一做学习教育对照检查材料 两学一做学习教育开展以来，我支部认真学习党章党规、习总书记系列重要讲话精神，联系自身思想实际反思，针对突出问题分析查摆，对照规定要求检查整改，现将有关情况汇报如下： 一、对两学一做学习教育的认识 两学一做学习教育是党中央在开展群众路线教育实践活动、三严三实专题教育之后开展的又一次党内教育活动，这是对党的群众路线教育活动和三严三实专题教育的深化和延伸，开展两学一做学习教育也是让党员教育回归本真，以此来强化全体党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，进一步坚决理想信念，进一步树立清风正气，进一步深化先锋引领行动，进一步落实全面从严治党要求，努力推动形
2、成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态，努力打造一支能够堪当大任、敢于担当负责、政治信念坚决的党员干部队伍，为协调推进四个全面战略布局、贯彻落实五大开展理念、推进国土资源事业持续健康开展凝聚强大精神动力。 二、存在的问题 通过学习教育，总的感到，我支部党员在思想道德上严格要求，在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责，但对照党章，仍然存在一些问题： （一）思想方面存在的问题 1、学习不够扎实。学习的自觉性还不十分强，多数同志忙于业务工作多，静下心来学习理论、思考问题少，学习也不够系统，对新理论新观点新问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲缺
3、乏，有浅尝辄止和半途而废的现象。 2、思想根底不够牢实。在实际工作中用理论指导实践有时感到方法不多，事后有所缺憾。虽然多数同志能从全局谋事，但有时想问题、提建议，办事情不实不细，对自己分内的工作想得更周全，办得更缜密，有的操作性还不太强。 3、政治敏感性不强。好多同志总以为讲政治、守规矩是高层机关和领导的事情，自己作为普通党员只要把本职工作做好，政治纪律上不犯错误就行了，没有清醒认识从严治党的根本初衷，对党员在人民群众中的模范带头作用、号召作用、自身的使命感认识不够充分，自身贯彻落实党和上级的要求只是被动僵化执行，缺乏自觉性、主动性和前瞻性。 4、党员教育缺乏灵活性。对党员的教育仅仅停留在读报
4、纸、学文件上，缺乏新鲜性和吸引力，党员教育管理主要集中于党的政治路线方针政策的传达学习等方面，无视了党员理想信念教育、思想道德教育，无视了党性修养特别是党员干部成长进步多方面和多层次的需要。 （二）组织方面存在的问题 5、组织原那么意识不强。支部班子民主集中制原那么执行的不够坚决，班子成员事先酝酿、互相沟通、集体研究做的不够到位;局部党员党的意识党员意识淡化，组织观念淡薄，组织纪律散漫，不按时参加组织生活，不按时完成分配任务，不按党的组织原那么办事，不起先锋模范作用，有的甚至不愿提党员身份，不辨是非，不讲真话，不守政治纪律和政治规矩，置假设罔闻，我行我素，拖拉应付，消极被动，背后话多，会上不说
5、，甚至游离于组织之外。 6、组织工作机制单一。支部班子很少专题研究党建工作，习惯于采取单纯行政管理的方法去做党建工作，把党建工作作为软指标，没有结合实际制定党建工作规划和具体工作措施，党组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。平时对干部职工的工作、生活关心不够，谈心交心比较少，党员思想状况了解的少，既是出现小错误也很少批评教育。 （三）作风方面存在的问题 7、创新意识缺乏。在抓党建与业务工作时找不到有效的结合载体，党支部活动要么业务化、要么娱乐化，缺乏创新性。时常以行政例会代替党支部会议，时常以传达学习代替思想教育，对新形势下如何抓好机关党建工作思路不清，方法不多，缺少特色亮点。 8、工作制度建
6、设滞后。在制度建立上，缺乏量化、细化的指标要求，可操作性不强。在制度落实上自觉性不高，执行随意性较大。在考核奖惩上，没有把考评结果与党员干部任用、奖惩、评优选模等真正联系起来。还有的甚至漠视党的制度规定，制度如同一种形式，不尊崇党章，不敬畏制度。 9、工作标准要求不高。运用新思想、新方法、新载体探讨开展支部党建活动的水平不高，对新知识、新事物的学习热情不够，工作作风上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严格，导致一些具体工作显得有些滞后。运筹谋划工作上，多数同志有时凭经验、凭情绪，研究落实推开工作的招法还不多，有些同志对热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺方法的现象。多数同志着眼大局统筹
7、工作还不够，站立点还不够高，还存在主次不明、轻重不清、缓急不当现象。 2023、工作效率不高。一方面支部班子虽职责分工明确，但未发挥好各自职责，个别党建工作滞后、懈怠;作为支部书记，因执法监察工作的繁忙和党建工作经验的缺乏，亲力亲为、带头示范做的很不到位，导致衔接不够全面、紧密和脱节问题。另一方面，客观上由于体制管理和人员紧缺原因，班子成员、一般干局部工不明确、分工不合理，主观上没有综合考虑，没有做到德才适用，造成人员安排不适宜，岗位不尽责，忙闲不均衡，影响工作效率。 11、工作责任心不强。有些同志工作作风不扎实，作风飘浮，应付了事，工作得过且过，工作要求不严，缺乏一抓到底的精神，缺乏从根本上
8、解决问题的意志，畏难情绪时有表露。工作责任心、工作积极性有所下降，好多工作任务布置下去，仍有节奏较慢、时间拖拉、石沉大海等现象，存在不细致、不到位的问题。工作主动性差，领导推一推就动一动，存在等待观望的侥幸心理。拈轻怕重，能推的工作尽量想推到其它业务股室，缺乏主动承担的勇气。局部党员表率作用不突出，缺乏大局意识和全局观念。 12、精神状态不佳。局部党员精神状态与党的要求还不够适应，不能保持积极向上、发奋有为的精神状态，缺乏责任担当，缺乏进取意识，存在只求过得去、不求过得硬的思想，存在多干多错，少干少错，不干没错的消极思想，有安于现状、作风懈怠、敷衍应付、逃避责任的现象，任务繁重、时间紧、头绪多
9、的时候就牢骚满腹。有的同志顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。 13、接地气知民意不够。没有充分认识到搞好广阔干部与基层组织及人民群众关系的重要性，效劳基层、效劳群众的意识不强。与两所和农民群众面对面深入细致的了解他们的内心所想不深入，调查研究、掌握情况不透彻，工作中与两所、农民群众面对面交流的较少，多停留在只听取党员干部的意见层面，与基层群众的地气接的缺乏，真正俯下身子和农民群众谈心较少，对民生民意民情了解的不够，缺少务实、高效、全心全意为人民效劳的工作作风。 （四）纪律方面存在的问题 14、教育管理松懈。支部班子存在执
10、行政治纪律自我要求不严问题，对自身和党员个人不敢直言纠错，出现问题不愿不想批评教育，对党员日常教育管理抓的不紧，从严治党失之于软，总体上表现出要求不严、纪律松懈的现象。 15、党员自身律己不严。一方面存在官本位思想、怕担责意识和爱面子的问题，另一方面，律己不严，知行脱节，讲奉献、讲公德、讲诚信不够，有的甚至价值扭曲、行为失范、情趣低俗、贪图享乐等。 三、产生问题的原因分析 针对查摆出的问题，我支部紧密联系学习工作实际，从思想上、认识上认真查找根源。通过深刻剖析，认为存在问题的原因有以下几个方面： （一）理论学习不深入，理想信念不够坚决。从学习上讲，无视了理论学习，放松了主观世界的自我改造，学习
11、的自觉性不高、主动性不够;没有把理论学习放在重要位置，尤其是对党的十八大、十八届六中全会精神学的不透，对中央全面深化国土资源改革、全面从严治党的政策举措领会不深;因为学习不到位，思想境界没有提升，灵魂没有净化，导致了是非观念、原那么性不强、正义感退化，其实质就是理想信念产生动摇和滑坡，理想信念不够坚决。对自身能力水平认识缺乏，存在自以为是的心态，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。 （二）群众意识不强，宗旨意识淡化。没有足够重视基层、群众对推动国土资源管理起到的至关重要的作用，没有坚持把群众工作的理念贯穿工作的全过程。看不到群众的首创精神，疏远了与农
12、民群众的思想感情，无视了人民群众的智慧力量，没有了对人民群众的敬畏之心，究其根源就是宗旨意识淡薄，群众观念弱化。在思想上没有牢固树立群众观念，世界观、人生观、价值观这个总开关不够牢固，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为农民群众效劳的宗旨意识，密切联系群众不够，开展调研不够深入，效劳意识欠缺，为群众办事不上心不主动，没有解决好为了谁，依靠谁，我是谁的问题。 （三）创新意识不强，党性锻炼不够。在工作中勇于创新的精神不够，在思想上和工作中安于现状，按部就班地完成上级党组织和领导交办的任务，习惯于走老路、讲老话、唱老调，对一些新政策、新观点、新经验吸取的不多，在推动建立工作推进机制、加强党员教育
13、管理、创新党建活动特色、完善工作制度等方面没有新建树。在工作中敢于担当的勇气缺乏，怕苦怕累，不愿担当，究其原因就是存在不求有功、但求无过的消极思想，心存等、靠的依赖思想，缺乏责任感，缺乏大局观念，缺乏深入钻研、艰苦奋斗的精神，思想状态懒惰松懈，工作态度不够积极主动。因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。 （四）自律意识不够强，监督管理不到位。缺乏自我约束、自我监督的自律意识，没有真正在思想上筑起有效的防线，没有在行为上形成严格的准那么和标准。思想上觉悟不高，出现有令不行、有禁不止的监管缺失现象，没能表达国土卫士效劳国土资源事业的本质
14、。对党员干部的教育、管理、监督以及日常制度存在薄弱环节，局部制度流于形式，甚至局部制度已经不适应新时期的工作需要，造成党员自律意识不强，自身建设方面要求不高、不求上进。根源在于我们对执行政治纪律的重要性认识不够，没有做到全面从严治党的根本要求，必须作深刻反省。 四、改进措施及努力方向 针对上述存在问题和问题产生的根源，在今后的工作中我们要按照从严治党的要求，遵照市局党总支的有关要求，结合分局党支部工作实际，认真加以整改。 （一）要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十八大、十八届五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，系统学习党
15、的路线方针政策以及最新理论成果，不断用党的政策理论武装头脑、指导工作、推动实践。准确领会准那么的根本精神，深刻把握条例的根本要求，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。落实三会一课制度，完善学习培训制度，加强理想信念教育，提高党员干部综合素质，从思想上、政治上、组织上为协调推进四个全面战略布局、贯彻落实五大开展理念、提前全面建成小康社会、推动国土资源事业持续健康开展提供坚强保证。 （二）要进一步坚决正确政治方向，增强四个意识。教育引导广阔党员干部始终坚决正确的政治方向，切实增强四个意识，自觉维护党中央权威，做到思想上坚决拥护、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上坚决看齐。要增强政治意识。自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要增强大局意识。始终站在党和国家大局上想问题、办事情、作决策，统筹推进五位一体总体布局，协调推进四个全面战略布局在国土工作中的实践，贯彻新开展理念，确保政令畅通，确保各项决策部署落地生根。要增强核心意识。在思想上深刻认同核心，组织上自觉服从核心，行动上坚决紧跟核心，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。要增强看齐意识。始终如一向以习近平同志为核心的党中央看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。 （三）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。在工作中表达共产党员的先进