1、企业思政工作的启示 1、企业政治思想工作面临的新特点 政治思想工作的多样性。随着市场经济的逐步开展与完善，人们的竞争意识、自立意识、开拓创新意识以及积极进取意识不断提高，进一步推动了企业的健康、持续、稳定开展以及国家的繁荣兴盛。但是，以个人利益、企业利益、相互竞争等作为主要标杆的市场经济体制，很容易滋生“个人中心的观点，导致局部利益与整体利益、个人利益与集体利益出现矛盾。另外，地区经济开展的不平衡性、城乡经济水平的差异、行业之间的差异性等等，导致了企业政治思想工作的多样性。政治思想工作开展的艰巨性。精神文明建设与物质文明建设必须同时抓、双管齐下，这一直是党中央各项工作开展的前提。但是，在实际的
2、企业运用中，总是着重抓“看得见的物质文明建设，忽略“看不见的精神文明建设，导致企业政治思想工作薄弱，相关机构力量薄弱，不能引起企业重视，无法进入企业日常工作流程，进一步导致了政治思想工作开展的艰巨性。 2、新形势下，如何更好的展开企业政治思想工作建设 2.1坚决不移的贯彻党的根本路线、方针政策。坚决不移的贯彻党的根本路线、政策方针，深入研究市场经济体制下，政治思想工作开展的新规律与新特点，积极寻找新方式、新途径，全面实践与落实科学开展观的要求。这是党与企业政治思想工作开展的重要组成成分，同时，也是加强工作时效性与针对性，保证思想政治工作活力与生机的保障。更好的为社会主义开展与企业的健康运营提供
3、强有力的思想保障与精神动力。企业政治工作开展的重要任务就是全面领会、贯彻、落实科学开展观，用科学开展观进一步指导企业政治思想工作的开展，提高工作的坚决性与自觉性。对政治思想工作创新的根底，就是用“科学开展观全副武装职工与干部的思想，从而，真正领悟科学开展观的精神实质与科学内涵，成为先进理念的贯彻者与实践者。 2.“2以人为本，加强和谐企业的构建。随着全球经济化的开展，人力资源起着越来越重要的作用。人力资源是企业开展的根本，是企业竞争的关键，同时，也是政治思想工作开展的根底。如何更好的将企业的经营开展与政治思想工作的开展相结合，必须保持“与时俱进的工作作风，积极创新政治思想工作的新方法、新途径，
4、贯彻与落实群众路线、贯彻党的宗旨，真正将“以人为本理念落到实处，真正践行党务工作。关心职工是开展思想工作的根底，关心职工就是真正与职工“打成一片，心中始终将职工放在第一位，紧紧抓住职工脉搏，给予他们更多鼓励与关心。加强政治上、思想上的引导与教育，加强生活上的关心与帮助，加强学习上、工作上的指导与支持，全面、及时掌握职工需求。深入职工生活实际与思想实际，真正落实“职工需求无小事的观点，真正关心职工生活，多办深入人心的实事。只有真正关心职工生活，赢得职工的信赖，才能够赢得职工政治思想工作的支持，在任何时候、任何地点开展思想工作，必须在信任人、尊重人的根底上进行，赢得职工的积极合作与支持。 2.3完
5、善鼓励机制，积极调动职工积极性。首先，应该强化员工参与积极性，通过多种形式的途径，积极调发开工的参与积极性，加强职工与管理人员之间的联系，提高认识度，降低因措施或意图不了解，带来的心理不满。其次，积极营造职工开展的环境，进一步完善鼓励机制，在充分调发开工工作热情的根底上，给予其充分的信任与支持，给予他们充分的舞台，展现自己的才华，为企业开展做出奉献。第一，领导行为鼓励：通过企业领导踏实的工作作风与廉洁、公正的思想品德，对员工起到潜移默化的教育与感染作用；第二，关心鼓励：通过企业领导对职工的关心，加强两者之间的交流与沟通，更好的倾听企业职工的需求，进而激发职工工作积极性；第三，支持性鼓励。尊重职工人格尊严，关心职工生活所需，鼓励与保护职工创造性与积极性的发挥。 3、结语 综上所述，本文针对现阶段企业政治思想工作开展的重要性与必要性，以及面临的新问题开始入手分析，从三个方面：坚决不移的贯彻党的根本路线、方针政策；进一步加强和谐企业的构建；完善鼓励机制，积极调动职工积极性，详细论述了新形势下，如何更好的展开企业政治思想工作建设。 第4页 共4页