1、巡视整改情况工作汇报总结 2023年以来，全市国税系统在省局和市委市政府的正确领导下，紧紧围绕“聚财为国、执法为民的税收工作宗旨，开拓创新、克难攻坚、扎实工作，克服了新世纪以来最严峻的困难和挑战，国税事业取得了新进展、新成效、新突破，为促进xx经济又好又快开展作出了新的奉献。具体表现在以下六个方面： 一、加强征管保收入，圆满完成国税收入任务 全市国税系统始终坚持组织收入原那么，认真落实总局、省局关于组织收入工作的决策部署，全力做好组织收入工作，有效保障了税收收入平稳较快增长。2023年，全市累计入库国税收入31.61亿元，完成年度方案的20234.97%，同比增长6.71%，增收1.99亿元。
2、一是认真落实结构性减税政策。全市企业申报购置固定资产抵扣税额4.31亿元，已抵扣增值税2.26亿元；个体工商户和小规模纳税人减轻增值税负担3950万元；全市共减免车辆购置税4557万元。二是认真落实出口退税政策，促进外向型经济开展。下放出口货物退免税审批权限，加快出口退税进度。2023年，全市共办理出口退（免）税5.33亿元，同比增长17.1%。三是认真落实所得税减免政策和增值税先征后返等优惠政策，促进企业技术创新、经济转型升级。全市国税系统累计办理各类税减免和先征后返退税5.62亿元。2023年上半年，我们还强化重点税源监控。扩大重点税源监控范围，全市列入总局监控的企业共73户；同时全市年入
3、库税收30万元以上的企业全部纳入市局监控范围。实行每月对税负下降超过0.5个百分点企业的通报制度。截至6月底，全市750户30万元以上重点企业共实现销售收入458.18亿元，同比增长30.22%；入库税收收入14.73亿元，同比增长31.99%，占全市税收收入总额的83.49%（不含车购税）。 二、抓好组织收入工作，实现时间、任务“双过半 2023年上半年以来，全市国税系统严格坚持组织收入原那么，积极落实各项增收措施，顺利实现了全市时间、收入任务“双过半的目标。全面运用税收执法管理信息系统，进一步完善了申辩调整、预警纠错、过错追究等配套制度，税收执法质量稳步提高。2023年底，全市国税系统执法
4、正确率到达99.99%，其中：XX县区局执法正确率到达20230%。一是全市国税系统健全完善了管理创新工作的立项、保障、运行和奖惩机制，今年一年，全市共开发上报管理创新工程14个，涉及税收征管、纳税效劳、和内部行政管理等多个方面，二是全面推行税源一体化管理机制。有效提高了税源联动管理的集约化程度和协同运作能力。三是顺利实现行业建模“双50%目标。成立了行业建模“双覆盖领导小组，建立工作协调机制，及时完成各项参数值采集任务。深化审批改革，简并办税环节，标准办税程序，先后合并减少涉税事项56项，减少报送资料227种，取消行政审批事项57项，下放行政审批权限12项。全面推行纳税“零负担措施，仅税务登
5、记和表证单书就为纳税人节约了办税本钱120多万元。积极拓展纳税咨询效劳渠道，帮助纳税人及时掌握税收政策，增强企业克服金融危机、开展生产经营的能力。扎实推进农村税收征管效劳网点扩面工作。 三、坚持依法治税，大力加强欠税管理 全面落实税收优惠政策，税收秩序进一步整顿和标准。上半年，全市国税系统按照“内外并举，重在治内，以内促外，综合治理方针，不断健全依法治税工作机制，严厉打击涉税违法犯罪行为，为xx经济社会开展创造了良好的税收环境。各单位进一步落实清欠责任，逐步实现年初订立清欠目标。一是做好税收执法管理信息系统考核工作，强化税收执法监督。截至5月，全市国税系统发生执法过错行为39户次，经申辩调整后
6、，全市执法标准比例接近20230%；二是加大稽查力度，大力加强欠税管理，营造良好的税收经济秩序。上半年，全面开展了家俱生产企业、医药销售、生产行业税收专项检查，共查补收入1422.04万元（含自查查补收入1383.39万元）。同时，提交案审办的重大案件12件。三是认真落实税收优惠政策，效劳地方经济开展。上半年以来，全市国税系统进一步加强税收优惠政策的落实与管理，全力推进xx经济转型升级。截至6月底，全市共办理退免税额5.25亿元，其中：办理出口货物退（免）税3.04亿元；办理减免企业所得税6843.01万元，完成各类优惠工程备案3395户;办理增值税即征即退、减免退税7643万元。 四、大力推
7、进行业建模工作，努力实现“双八十目标 全市国税系统各地区各单位结合实际情况，及时调整建模思路，建立各行业分析指标模型。截止6月30日，市本级纳入系统监控的纳税人1363户，从总体情况来看，户数比例已到达80%的任务要求，但收入比例还相差2.14%。此外，直属分局、衢江分局、XX县区局、XX县区局和XX县区局都已完成“双八十目标任务。一是扎实做好个体税收管理工作。各单位严格按照总局、省局有关个体工商户管理规定，贯彻落实个体税收分类管理制度，细化分区域、分地段的个体定额参考标准，提高个体管理质量。二是加强征管“六率指标监控工作。严格执行“六率通报制度。截至6月底，全市申报率为99.92%、入库率为
8、98.40%、登记率20230%、滞纳金加收率20230%、处分率按户20230%（按金额64.80%）、全程效劳办结率99.86%。 五、全面优化纳税效劳，税收征纳关系进一步融洽 一是全面推行财、税、库、银“四位一体的横向联网工作，拓展网上办税功能，办税效率进一步提高。大力整合办税效劳厅资源，全面实施“一窗统办办税模式，形成了“自助效劳、取号等待、一站办理、全程效劳的办税效劳特色。二是简化办税流程、统一集中办理，最大程度满足纳税人需求。实现涉税审批“一站式和“集中化、简约化、责任化、监督化。三是认真开展了税收宣传培训工作。我局与团市委、市少工委成功联合举办了全市中小学生税收宣传漫画大赛，并取
9、得突出成绩。全面落实市委市政府“三个一百联系制度，制定具体活动方案，切实做到为联系企业和工程排忧解难。上半年，共组织召开3次税收政策宣传发布会，深获纳税人的欢迎和好评。 六、以“四项工程建设为抓手，全面推进队伍建设 去年9月份，省局巡视组对我局党组进行了巡视检查后认为：xx市局的领导班子是一个风正气顺、团结和谐，具有较强凝聚力、战斗力和开创意识的领导集体。过去的一年里我们在队伍建设方面主要做了如下工作：一是抓好政治业务学习，提高思想素质和业务能力。制定了xx市国家税务局党组理论学习中心组2023年学习方案，积极开展“全民学习日、“学习周、“创业创新等活动，认真落实培训方案，全面推进国税人才建设
10、。上半年，共组织中层干部参加各级培训21人。广泛开展“青年文明号、“巾帼示范岗等精神文明创立活动，提高职工技能、工作素质。制定出台了xx市国家税务局干部职工获得各类荣誉的奖励方法（试行），进一步激发干部参与精神文明单位创立工作，形成“人人参与创立局面。二是推进党风廉政建设，做到内外部监督相结合。围绕党风、政风和反腐倡廉建设工作重点，积极开展廉政文化建设。制定2023年全市国税系统纪检监察工作要点，确定32项重点工作，为做好反腐倡廉工作开好头、起好步。开发使用内控机制监督管理系统，实现了廉情预警提示。为市本级258名干部职工建立了电子廉政档案。三是开展文明建设，提高国税公信力。切实加强领导班子建
11、设，各级国税领导班子的执政能力和工作水平进一步提高，干部群众对市局的满意度得到提高。建立健全群众意见建议快速反响机制，着力提升各级国税基层站所的群众公信力和满意度。目前，全市国税系统已有2023个单位被评为省级文明单位；1个单位荣获“全国青年文明号，3个单位荣获省级“青年文明号荣誉称号；6个单位分获市级、省级“群众满意基层站所；市局办税效劳厅荣获“xx市十佳满意效劳窗口； 以上，是我局这一年来的工作总结。下面，我汇报一下针对省局巡视组在上次巡视期间收集的23条意见和建议，我局进行的整改措施： 一、即须整改的问题 （一）个别领导不注意工作纪律，如经常上班不打卡。 （二）班子个别成员和普通干部经常
12、在一起打牌，容易造成一些不良影响。 整改措施： 领导带头是我们做好一切工作的关键，也是切实加强和改进党的作风建设的关键。党组要求班子各位领导干部要加强学习、以身作那么，严于律己，置自身于全体干部职工一员中，严格按照市局各项规章制度和纪律要求自律个人行为，当好模范，做好表率。带头落实“四项禁令和党风廉政建设的各项规章制度，树立领导干部在群众中的良好形象。 （三）市局中层干部交流制度不健全，班子成员之间要进一步加强协调沟通交流、轮岗力度不够。 整改措施： 1、进一步提高建设和谐班子重要性的认识。 班子成员要充分认识到，处理好成员间关系，既是班子建设的首要问题，也是构建“和谐国税的重要举措。和谐共事
13、的气氛是干事创业的根底和条件。只有营造和谐共事的气氛，才能把整个班子成员凝聚在一起，集中智慧和力量，朝着同一目标共同奋斗。各班子成员要充分认识加强团结、协调沟通的重要性。明确班子成员一起共事是组织的安排、人民的重托、事业的需要，从而形成坚持原那么、维护团结、提升合力的共识。 2、进一步开展谈心交流活动，完善沟通协调机制。进一步落实xx市国家税务局干部职工谈心交流制度。主要领导与副职之间、班子成员之间要定期、不定期的开展谈心，加强沟通，形成班子工作合力，提高班子凝聚力和战斗力。要进一步完善决策协调、执行协调、工作协调和会议协调机制，定期研究工作推进措施，交流工作开展情况，促进班子成员之间的协调沟
14、通，充分发挥班子的整体功能，保证各项工作协调有序运转。 3、进一步加大轮岗力度。我局借新的机构改革之机，加强中层干部交流轮岗力度。从利于工作和个人综合素质及业务特长出发，积极探索科学的中层干部轮岗方法，完善中层干部轮岗交流制度，并严格执行，使之成为一项长效制度。让每个干部都能找到最适合发挥优势的岗位，真正实现才尽其用。 （四）干部队伍年龄老化，工作积极性有待进一步提高。 整改措施： 1、加大新招录公务员力度，确保每年有新鲜血液补充进来，优化年龄结构和知识结构。 2、系统性加强干部的能力素质培训和知识更新，注重更新干部的思想观念和专业知识，调动干部的工作积极性和主动性。 3、注重加强干部引导，充
15、分发挥干部的优势，使他们思想不落伍，作用发挥不减退。 （五）干部知识更新方面，有待进一步加强。 整改措施： 为加强干部的知识更新，我局将把干部知识更新工作作为一项根底性、战略性工作抓紧抓好。 1、结合我局实际，制定教育培训方案，开展学习培训，做到学用相长。 2、注重实效，创新形式，围绕知识更新目标要求，通过行之有效的活动载体，活泼学习气氛，带动全员的学习积极性。 3、在经费许可情况下，分批组织，进行脱产学习培训。 （六）班子成员下县市调研不够， （七）交流下派干部要注意短期效应。 整改措施： 1、建立下派交流干部集中学习交流制度和每年对下派交流干部进行一次评议制度。 2、开展一次教育培训。广泛深入地进行党的宗旨教育，解决好交流下派干部的思想认识问题，各级领导干部要充分认识做好“问计于民调研活动的极端重要性和紧迫性，深入基层研究新情况，探索新思路，解决新问题。 3、实行交流下派XX县区（市）局主要领导年度述职制度。每年XX县区（市）局一把手的交流下派干部，须书面向市局党组进行述职，汇报思想、工作、学习等方面的情况。找准影响国税系统开展的突出问题，特别是要找准与科学开展观不相适应的体制机制问题，切实做到了解情况、发现问题