1、区劳动和社会保障局为民办实事工作总结 作总结 区劳动和社会保障局为民办实事工作总结 区劳动和社会保障局法治建设为民办实事工作总结以来，区劳动保障局在区委、区政府的领导下，在区依法治区工作领导小组的指导下，深入贯彻落实科学开展观，认真贯彻落实市、区会议精神，结合劳动保障工作实际，积极应对当前经济开展形势的挑战，坚持城乡统筹开展工作思路，采取有效措施，切切实实地解决民生问题，实实在在地为民众办实事。 一、主要目标完成情况今年以来，全区共新增就业岗位13650个，完成目标任务的20235%，实现城乡劳 动力就业9292人，完成目标任务的20233%，失地人员就业4120人，完成目标任务的20233%
2、，农村劳动力转移420230人，完成目标任务的117%。开展各类职业技能培训6896人，完成目标任务的138%，其中，技能等级培训1916人。全区新培育创业典型43个，培育自主创业454人，创业带动就业3473人，分别完成目标任务的172%、12023%、124%。靖安、龙潭2个街道创立成为市小额担保贷款“信用街道，全区发放小额担保贷款779万元。实现养老保险净增3865人，完成全年目标的143%；征收社会保险基金亿元，完成全年目标的120%；新增城镇医疗保险参保5880人，完成全年目标的20235%；纳入社区管理的企业退休人员免费体检3万人，完成全年目标的185%。 受理各类劳动争议案件51
3、5件，涉及职工583人，涉及经济标的共556万余元。日常巡查用人单位315家，受理劳动者举报投诉案件1236件，立案查处358件， 符合立案条件的案件立案率为20230%，追发劳动者工资等待遇涉及金额137万元。各项劳动保障指标均完成年初制定的目标任务。 二、主要做法 以配建创业园为重点，以区域联动为抓手，全力推进就业工作今年是全市的“创业年。我区也进一步把创业作为推动就业的重要途径。区委、区政府先后出台了关于进一步鼓励创业促进就业的实施意见、关于在经济适用房社区周边配建创业园的实施意见等重要文件，并将创业园配建工作列为学习实践科学开展观的四个常委调研课题之一。我们进一步建立和完善创业平台。目
4、前，仙林农贸市场、龙潭江畔创业一条街、尧化创业平台、迈皋桥经五路创业园4个创业园已建成并投入使用，另2个创业园也将于年底前投入使用，实现带动就业1200多人。在我区在金港科创中心建立了500多平方米的大学生创业平台，用于大学生创业。积 极引进创业工程。如在燕子矶、尧化街道开办十字绣培训班，参培人员到达近250人，经过培训，已有70多人走上了工作岗位。有效扶持创业。今年共发放小额担保贷款50多笔，放贷金额779万元。此外，我们在区内“一报两台等媒体设置创业典型宣传专栏，营造创业的良好气氛。 在抓创业的同时，我们积极效劳新港开发区、仙林大学城的企业和高校，争取适合我区群众的岗位。3月份，在得知开发
5、区瀚宇彩欣科技急需招聘一批技术工人这一信息后，我们主动为该企业组织各类招聘20多场，其中仅专场招聘就达3次，实际录用404人。5月6日，街道与大学后勤集团签订了劳务派遣协议书，该校两年内将为我区提供1500多个就业岗位，目前已有近200人上岗就业，大大缓解就业压力。在金鹰国际入驻仙林后，我们组织专场招聘活动，目前已有278人已通过面试，经过企业培训后，即将于12月份上岗就业。 以技能等级培训为重点，突出技能岗位对接，不断创新培训工作 经过几年努力，全区目前已形成“街道委培、学校代培、企业自培的培训新模式。区委、区政府每年投入200万元用于农村劳动力培训，不仅如此，区委、区政府对技能培训工作也极
6、为重视，加大资金投入，建立三区技能培训资金300万元。今年以来，我们进一步提高技能培训的比重，尤其加大了等级培训力度，提高群众的就业质量。共开展技能培训6896人。我们结合辖区实际，重点开展“定向式和“订单式培训。如街道开展的危险品保安员培训，学员取得特殊工种上岗证后，很快找到了工作。八卦洲、靖安街道开展的电焊工培训和苗木花卉工培训，龙潭街道开展的厂内机动车驾驶培训，马群街道开展的超市理货员培训等，群众培训完就能就近实现外乡就业。在培训地点选择上，我们将培训班办到街道、社区，办到群众家门口，大大方便了群众参加。除此之外，我们还 积极同相关部门合作，加大对残疾人、退役士兵和大学毕业生等特殊群体的
7、培训力度，提高各类人员的职业技能。以建立完善基层维权平台为重点，以帮扶企业为核心，构建和谐稳定的用工环境 劳动保障监察、仲裁承担着维护职工权益的重要职能。在案件量激增、审理时限缩短、办案人员少的情况下，我们在做好“规定动作的同时，主动寻求创新，积极探索办案新模式，多策并举缓解维权压力。一是积极推行维权职能下移。在全区各街道建立劳动争议调解中心，发挥街道劳动争议调解中心离当事人近、对企业情况明、就地解决问题快的特点，及时就近妥善处理劳动纠纷。目前全区9个街道已全部开始推行。同时，逐步推行劳动保障监察“网格化管理，在各街道、社区安排12名兼职劳动保障监察员，形成覆盖全区用人单位的劳动保障监察管理网
8、格体系。二是设立法律咨询接待窗口。在区劳动保障政务大 厅设立专门的法律咨询接待窗口，由专业律师接受劳动者的咨询，开辟法律绿色通道，为当事人及时提供法律援助。三是建立并完善预防机制。对企业开展主动巡查，今年以来共巡查315315家，及时纠正企业的违法、违规行为。同时邀请企业经营者参加劳动争议仲裁案件的庭审活动，对局部存在严重用工问题的用人单位发出仲裁建议书，做好劳动纠纷的提前预防。四是积极帮扶中小企业渡难关。在全区范围开展百名干部深入千家企业的“百人千企活动，主动深入企业，了解经营现状。认真落实今年市政府22号文件，对辖区内的困难企业给予社会保险补贴、岗位补贴、缓缴社会保险费等优惠政策，及时对企
9、业给与帮扶，帮助企业提振信心、度过难关。今年，共为辖区内8家企业发放社保、岗位补贴共计万元。 三、下一步工作打算 一是进一步采取有效手段促进就业。进一步贯彻落实好市、区帮扶中小企业的 各项优惠政策，采取有效手段，稳定就业岗位。加大公益性岗位开发力度，全面落实各项扶持政策，提高就业稳定性，通过优惠扶持政策引导，鼓励困难人员就业创业。同时加大岗位开发力度，继续保持和新港开发区的紧密联系，联合大学城的十多所高校，筹划组建“地区高校劳动就业联盟，在把效劳对象延伸到高校毕业生的同时，争取仙林大学城岗位，推荐失地人员就业。 二是进一步加大技能培训的力度。进一步加大技能培训，尤其是技能等级培训的考核力度，以
10、技能培训为抓手，进一步提高培训的针对性和实效性，使更多的群众学到一技之长，从而提高就业的竞争力。 三是进一步创业工作力度。充分发挥区创业园的平台优势，在区委、区政府的领导下，协助街道和园区，寻找劳动密集型企业入园，吸纳一局部失地困难人员就业。同时，进一步加大社区小加工工程的引进力度，稳定一局部外出就业 困难的群体实现社区就业。 四是进一步做实街道劳动争议调解平台。加强对街道劳动争议调解中心的业务指导，协助其完善工作程序和档案制度，做实做强基层平台，并由其处理区劳动争议仲裁委员会分流、指派的劳动争议案件，降低劳动者的维权本钱。同时，对基层平台运行的各项流程和制度进行研究和论证，提高劳动争议调解员
11、的积极性，确保劳动争议调解质量。五是进一步加大监察维权力度。提高投诉举报处理效率，加大劳动保障书面审查力度。配合市局，积极做好劳动保障诚信单位的申报认定工作。加快推进劳动保障监察网格化管理，依托网格化体系支撑劳动保障证书面审查工作，进一步完善覆盖全区用人单位的劳动保障监察管理网格体系 第二篇： 为民办实事工作总结为民办实事工作情况汇报 现将今年我局承办的三项为民办实事工程工作开展情况汇报如下： 一、保障性住房建设工程 今年，省、市下达我县保障性住房建设任务为。开工建设经济适用住房250套、2.25万平方米，公共租赁住房600套、5万平方米，限价商品房900套、9.5万平方米，棚户区改造330套
12、、3万平方米；发放廉租房租赁补贴400户、90万元，完成廉租住房实物配租入住户20230户；完成经济适用住房销售入住户30户；完成经济适用房预销售登记300户。 围绕上述省、市下达的硬性考核指标，我局以争创全市保障性住房工作先进集体为目标，强化组织，精心安排，奋力推进。一是全力做好用地方案报批工作。目前已完成各项报批材料的收集，并与国土部门进行了对接，力争150亩用地方案在5月份获批。二是全力做好县财政投入工程建设。公共租赁住房、廉租住房建设是省、市考核县财政投入工程。这两个工程我们已在中联公寓安排了4万平方米，现已开工建设。三是全力做好经适房、限价房建设。结合拆迁安置房规划建设，统筹做好经济
13、适用住房、限价商品房、棚户区改造建设工作。今年，我们已按省、市下达任务数，在凤兴公寓配建了经济适用住房，在滨湖西苑和后湾公寓配建了限价商品房，在幸福南园配套了棚户区改造，确保 全面完成省、市下达的年度建设任务。 在推进保障性住房建设进程中，我们面临最大的困难就是资金压力。近三年财政直接投入建设的各类保障性住房已达69万平方米。今年已到了工程款兑付顶峰期，包括人才公寓在内，按合同需兑付5.5亿元。下一步，我们将通过销售经济适用房、拍卖门市房、集体土地上申报安置房、保障性住房抵押贷款等渠道，加大筹资力度，全力化解资金压力。 二、县城后街巷综合整治工程 今年方案整治兴北二村一路、城北幼儿园东二巷等2
14、7条后街巷，预算总投资450万元。目前，整治方案已形成并报县政府，提请县政府尽快审批立项，进入财政评审和方案优化，以便尽早进行招 投标，组织实施，在时间上争得主动。 三、老小区综合改造工程 今年方案对南苑、庆南两个小区内的道路、绿化、车库、路灯、环卫设施等进行改造，并建立物 业管理组织，形成长效管理机制。 目前这两个小区内的违章建筑已全部撤除，车库已完成规划设计，小区内的绿化、道路、管网规划设计已完成调查摸底等前期准备工作。两个小区的改造方案已初步形成并已报县政府，提请尽快审 批立项，以便尽早组织实施。 另外，根据阜宁等地老小区改造成功经验，建议老小区物业管理以街道社区为主，成立物业管理组织，
15、收取住户局部物业管理费，政府适当予以扶持补贴，实现老小区物业管理的根本效劳，使改造 成果得以长效稳固。 四、主要推进措施 为民办实事工程县委、县政府有明确要求，人民群众有热切期盼，事关民生，事关政府公信力，我们将做到在力量上倾斜，在时间上抓紧，在措施上掯实，全力以赴，加快推进。 一是狠抓责任落实。我局承办的三项为民办实事工程，已分别组建了由3名分管局领导牵头负责的专门工作班子，实行责任工程化，工程具体化，建立了责任明确、分工合理、追责有据的工作推进 机制。 二是狠抓节点推进。我们已按照5月31日、2023月31日、12月31日三个时间节点，逐一明确三项工程形象进度。我们将严格按照时间节点和推进要求，重点重抓施工现场组织、矛盾协调解决、原辅材料调集、建设资金筹集等要素调度，统筹安排，科学施工，确保工程按序时推进。 三是狠抓督查考核。每周组织督查考核，严格责任奖惩兑现，组织质监、平安、财审、纪检等部门全程跟踪问效，督进度、查质量、保廉洁，全力打造优质工程、节约工程、民心工程。 第三篇： 为民办实事工作总结市质监局二九年为民办实事工作总结 202223年，市政府赋