1、【卫生院竞聘上岗工作总结】卫生院个人工作总结 城南街道卫生院人员竞聘上岗工作总结 根据城南街道卫生院人员竞聘上岗实施方案的规定，2023年8月1日至8月25日，对我院全体工作人员实行了竞聘上岗，经过自我推荐、民主测评、评审组测评等程序，现竞聘上岗工作已圆满结束，具体工作情况如下： 一、加强领导，认真组织 我们按照上级有关文件精神要求，制定了城南街道卫生院科室和岗位设置方案、城南街道卫生院综合改革人员竞聘上岗方法，成立了竞聘上岗领导小组，由6人组成，院长任组长，分管院长任副组长，有关科室主任任成员。于2023年8月6日召开了全院职工大会，对竞聘上岗工作作了全面布置，提出了竞聘上岗的要求、程序、形
2、式和时间，组织学习了上级有关文件，明确了竞聘上岗的标准和要求。 二、报名、资格审查、综合考评及公示工作 医院采取个人报名方式，于8月8日至8月6日进行了报名，并依据岗位竞聘的资格条件进行资格审查，全院59名正式在岗职工，有57报名参加竞聘上岗。 公布了岗位名称、个数、主要职责及任职条件等事项；经民主测评、评审组测评程序，得出竞聘上岗分数，经医院竞聘上岗领导小组集体研究，拟聘用陶连文等53位同 志在城南街道卫生院工作。 根据竞聘上岗工作流程，对准备上岗的53名职工进行了岗前公示，公示期为202223年8月7日至14日，公示期内，任何个人和单位可通过来信、来电、来访等形式，向院支部反映公示对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况和问题。公示期间，无任何异议。 三、及时总结，聘任备案。 公示结束后，竞聘上岗领导小组召开了竞聘大会，进行公开竞聘。根据岗位设置，医院编制41人，现有正式在职职工59人，57人参加竞聘上岗，竞聘结束，实际聘用53人，管理岗位1人，专业技术岗位51人，工勤岗位1人，4人落聘。落聘4人到达提前退休条件提前退休，未参加竞聘的2人3年待聘。 竞聘领导小组及时对竞聘工作进行了总结，并上报县卫生局及人社局进行备案、审批。 二0一一年八月二十五日 第2页 共2页
