1、2023年公司团委工作方案例文201x年安装建设公司共青团工作总体思路和要求是：以党的xx大和xx届三中全会精神为指导，贯彻落实集团公司党委九届二次全委(扩大)会议、九届三次职代会、安装公司十一届二次党委(扩大)会议、十届三次职代会精神，根据集团公司团委201x年工作安排，以“效劳企业中心工作、帮助青年成长成才 为主线，深入开展具有安装特色的青年活动，调动各级团组织和广阔团员青年积极性、创造性的开展工作，为全面打造“自信活力、自强效益安装作出积极奉献。为此公司团委重点要做好以下工作：一、强化正面引导，构筑青年精神支柱(一)继续深入学习党的“xx大及“xx届三中全会精神。学习贯彻党的xx大和xx
2、届三中全会精神是各级团组织重要政治任务，要组织团员青年通过观看专题片、学习辅导读本、知识竞赛等形式深刻领会，准确掌握科学内涵和精神实质，使广阔团员青年在认识上有新提高，思想上有新收获。(二)用社会主义核心价值体系引领青年。抓住有利契机，利用“五四、“七一、“十一等重大节日、纪念日，开展丰富的活动，深入开展“诵经典、讲故事、主题教育活动，组织观看红色经典系列影片、观看建党献礼片、学习先进英雄人物事迹及道德模范事迹，弘扬以社会主义核心价值体系为核心的时代精神，引导广阔团员青年增强社会责任感和历史使命感。(三)开展形势任务教育活动。各级团组织要带头自学并带着全体团员青年认真学习两级公司201x年“两
3、会精神，把公司面临的机遇和挑战给广阔团员青年讲透彻，引导青年正确认清形势。适时开展青年思想状况调研，了解青年思想动态，为青年答疑解惑，将公司深化改革、创新开展的新举措讲明白，围绕推行工程股份制，深化劳动、人事、分配制度改革、精细化管理等重点工作，加强团员青年理解改革、支持改革、自觉参与改革的热情，树立与企业“同呼吸、共命运的坚决信念，紧紧将广阔团员青年凝聚到企业改革开展的中心任务上来。(四)用企业文化凝聚、塑造青年。充分利用团会、团课、宣传(展板、板报、专栏)、QQ群网等阵地，积极向团员青年宣传公司的企业文化，用企业开展愿景鼓励青年，用企业价值理念引导青年，用企业行为制度标准青年;继续办好八冶
4、安装团委博客，将公司全年团组织重要会议、各类学习、主要活动、优秀员工事迹、优秀青年典型、方案总结等内容及时上传下达并广泛宣传;深入开展具有安装特色的青年文化建设活动，组织开展有益于青年身心健康的文体活动。二、强化自身建设、扩大团组织覆盖面(一)进一步加强基层团组织建设。要在生产、基建并重的形势下，在公司全面推行工程股份制的形势下，积极争取党组织的支持，坚持重心下移、深入基层，及时调整和设置团组织，加强团支部建设，确保团组织的全面覆盖，切实发挥团组织的桥梁纽带作用。(二)加强团干部队伍建设。进一步坚持党建带团建，团组织、团干部要定期向党组织请示汇报;关心团干部的成长和培养，进一步提高团干部理论素
5、质;在考核体制上，全面推行“党群办管理目标考核细那么，进一步细化考核工程，着力提升团组织的执行力和落实力;在业务培训上，逐级分类开展培训工作，通过开展团干部培训班、团组织业务学习，提高团干部综合素质，把各级团干部培养成引领青年投身企业科学开展的带头人。(三)加强团员队伍建设。按照“政治素养优、思想品德优、岗位技能优、工作业绩优的标准，加强团员教育管理。大力宣传和学习八冶建设集团青年思想引导手册，引导团员青年正确认识企业开展与青年成长成才之间的关系，自觉凝聚力量，投身到公司各项工作任务中去。结合公司党委党的群众路线教育实践活动，各级团组织要组织团员青年积极参与学习教育，聚焦作风改进，增强效劳意识
6、，提高工作效率。继续做好“推优工作，注重“育优、“培优与“推优环节的有效衔接，进一步标准程序，不断提高“推优工作质量。(四)为青年营造良好的工作生活气氛。按照因地制宜、因时制宜、党政支持、青工喜爱的原那么，结合我公司青年员工较多、青年人思想活泼、公司工程部业余生活单调等因素，各级团组织要高度重视、下大力气筹划青年文体活动，不断活泼、丰富和标准团员青年们的业余文化生活。继续开展乒乓球赛、羽毛球赛、拔河比赛、体操比赛、趣味运动会等体育活动;知识竞赛、诗歌朗诵、书法摄影比赛等文化活动，帮助团员青年树立积极进取、乐观向上的工作态度和营造健康、快乐的生活气氛。三、强化品牌活动，提升“青字号价值(一)大力
7、开展“导师带徒活动，狠抓活动实效。今年，在坚持深化已有活动形式的根底上，继续加大工作力度，重点要做好以下工作：1、坚持公司领导指导，团委、人力资源部两部门共同筹划、共同部署，各分公司、工程部具体落实的原那么进行。2、坚持工作重心下移，明确分公司、工程部为活动开展的责任主体，与各单位经营业绩直接挂钩。3、严格师徒管理，做到“两个必须：即导师必须具有五至六年的工作经验，具有较强的责任心;新进实习生必须按期全部签订师徒协议书。4、完善活动考核监督机制，实现“三个转变，即由注重形式向过程监督考核为重心转变，贴近量化考核的标准，贴近复合人才培养的需求;实现优秀师徒评选由组织推荐到用成绩说话、有据可依的量
8、化考核转变;实现考核组织由公司相关部门主导到支部书记亲自点评和导师亲自打分的积极转变。5、严格考核标准，初步制定各专业的导师手册和徒弟守那么，强化活动实际成效;对于考核不合格的实习人员，延长师徒协议履行期限，直至合格为止，并将考核结果作为新分学生实习转正的重要依据。(二)深入推进“青字号活动。各级团组织要紧紧围绕施工生产，统筹安排今年“青字号活动，如青工比武、青年岗位能手、青年平安生产示范岗等争创活动。在重点工程工程中成立青年突击队，以比平安生产、比工程质量、比施工进度、比经济效益、比文明施工为主要活动内容，激发广阔青年的工作热情，投身于公司经营管理、平安生产的主战场，作出应有的奉献。(三)加
9、强青年平安生产工作。推进“青年平安监督岗、“青年平安生产示范岗创立工作。严格落实公司201x年平安生产工作专题会议精神，引导广阔团员青年牢固树立“平安第一，预防为主，综合治理的思想，从现场平安、设备平安、职业健康平安等方面强化青年平安意识和防范能力，提高青年的自保、互保、联保的能力，形成良好的企业平安文化气氛，促进企业平安生产。(四)加强“青年文明号创立工作。以“道德讲堂为载体，“讲文明、树新风为主线，广泛开展道德教育，树立可敬、可亲、可学的道德典范，弘扬社会公德、职业道德和家庭美德，做明礼诚信、有社会责任感的人。把推进青年文明号创立工作向诚信节约、职业道德素养、岗位技能提升等方面延伸，实现青
10、年思想教育与青年岗位实践的有机结合，使青年文明号成为企业管理创新的有效载体。(五)继续开展青年志愿者效劳工作。要在青年中大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神，围绕学雷锋日、植树节、青年节、重阳节等节日，组织青年志愿者积极参与环境保护、文明城市创立、爱心帮扶、赛会效劳等志愿效劳活动，机关团支部定期组织团员青年为在金单位提供周边环境卫生志愿效劳，使青年在和谐社会、和谐企业建设中展示良好的精神面貌。(六)加强青年创新创效工作。组织青年积极参与技术创新、管理创新，努力营造鼓励创新、支持创造、大力创优的良好气氛。结合集团公司“一团一品创立活动的工作要求，开展“五小活动，即“小创造、小创造、小革新
11、、小设计、小建议，围绕平安生产、经营管理、改革创新、节支降耗、企业文化、党团建设等方面开展建言献策，限度地挖掘青年创新潜能，效劳施工生产。四、强化人才战略，以特色品牌活动助推青年成长成才。(一)深入落实首届“十佳青年活动。按照“百名青年领军人才培养方案，进一步加强管理、技术、技能三支青年人才队伍建设，实现公司、分公司、工程部同步部署、同步落实，使各类人才培养工作深入开展，助推集团公司首届“十佳青年活动取得实效。通过树立典型、宣传典范精神，传播有为青年的正能量，使 “十佳青年活动成为广阔团员青年立足岗位、创先争优的重要载体，让青年队伍理想更坚决、工作更刻苦、学习更勤奋、奉献企业的劲头更足。(二)开展“青年职业生涯规划活动。安装公司青年占职工总数的55%以上，是安装公司最积极、最活泼、最有生气的群体。根据集团公司团委要求，开展青年职业生涯规划活动，就是结合青年自身价值实现、潜能开发、未来开展的迫切需要，实现提高青工自我定位的准确性、增强青工对职业开展目标的把握能力和规划能力，在公司开展的舞台上更好的发挥自己的才能和智慧，促进公司可持续开展。201x年公司各级团组织要紧紧围绕打造“自信活力、自强效益安装的中心目标，针对青工队伍庞大这一实际，积极、主动、创造性地开展团的工作，把广阔青年员工的智慧和力量，凝聚到公司的各项工作任务中来，为公司持续健康开展奉献青春和力量。