1、2023年县建设局作风建设年工作总结 在县委、县政府的正确领导下，我局深化学习贯彻“三个代表重要思想和党的x精神，依据县委、县政府?关于加强机关作风建设的意见?乐观开展以“求真务实，廉洁高效，创新效劳，为主题的机关作风建设年活动。现将一年来的作风建设主要状况总结汇报如下： 第一阶段：在县委、县政府召开发动大会后，局领导高度重视，马上召开领导班子会议，认真学习县有关文件，宋迪维书记讲话精神，并结合我局实际，争辩制定整个机关作风建设年活动实施方案。把开展机关作风建设年活动作为坚持和实践“三个代表重要思想，保持共产党员先进性教育的具体行动，摆上重要议事日程，建立工作责任制。由“一把手亲自抓，分管领导
2、具体抓，并成立局机关作风暨效能建设领导小组及办公室，细心组织，周密支配，确保作风建设年各项工作落到实处。 6月份，全局集中了一段时间学习然后以“三个代表重要思想，党的x精神和县开展机关“作风建设年活动发动大会精神为主要内容。由局主要领导向全体干部进行辅导学习，具体分为“两个专题，即：大力弘扬求真务实，廉洁高效的优良作风；“三查三看与治理“懒、散、浮、横相结合。通过学习，引导全体干部解放思想，与时俱进，开拓创新，充分发挥建设、房管的职能作用，为全面建设小康和谐、平安芦溪作出乐观奉献。 其次阶段：放开大门，认真查找问题。我局领导班子运用保持共产党员先进性教育的成功经验，结合召开民主生活会，通过多种
3、途径收集意见，查找问题。一是局内召开干部职工会议，征求改良作风的建议和意见；二是班子开展批判与自我批判，自觉查找缺乏和差距；三是向全县建筑行业单位寄发征求意见函，请他们对我局机关作风建设提出意见和建议；四是局领导班子成员分别到我县各乡镇、社区征求意见；五是建立监督员，公布投诉 ，接受社会、群众的监督。 查出的主要问题有： 1.班子在工作中存在满足于忙忙绿绿，总结提高不够，满足于完成任务，精益求精不够，满足于协调和谐，相互批判促进不够，与高标准管理相比，严格要求不够。 2.思想教育工作要加强。 3.与兄弟县局沟通不够。 4.各业务股室对乡镇城建办业务具体指导不够。 5.针对这些问题，局特地召开班
4、子成员会议，通报群众对 班子及班子成员提出的意见和建议，引导大家既要虚心听取群众意见，吸取其乐观合理的方面，又要敢于坚持原那么，大胆工作。在此根底上，争辩制订加强作风建设的措施。 第三阶段：针对其次阶段查出来的问题，我局认真进行整改，完善相关制度。 围绕“为民务实，清廉高效的主题以建设富有江南特色的生态旅游县的中心目标，我们开放了深层次的思考，在提高政策水平和开拓创新上下功夫，对建设房管工作进行了整体的规划和部署，以利更好地效劳经济建设的大局。 1.过机关作风及效能建设，我们进一步统一思想，兴奋精神，到达自我教育、自我提高的目的。 2.这次机关作风建设，目的是：“求真务实，廉洁高效，创新效劳。
5、通过活动，目前我们根本实现了这一目标，主要表现在以下几个方面： 1通过机关作风建设活动，营造了深厚的机关作风建 设气氛，大家接受了一次系统的学习和教育，局各股室、局属单位认真组织学习党的x报告第十章“加强和改良党的建设，党的十五届六中全会?中共中心关于加强和改良党的作风建设确实定?中的“八个坚持和八个反对、?全心全意为人民效劳?等确定和著作，很多老同志说，我们已多年没有这样坐下来进行系统的机关作风建设和教育，这次活动重温了我们党的优良传统，精神上备受鼓舞。新同志反映，通过这次机关作风建设，思想上深受教育。 2全员参与。认真排查问题，不搞走过场，充分体现 了干部职工的大局意识和集体荣誉感。开展“
6、三查三看比照干部中存在的四个方面的突出问题，在排查问题的过程中认真进行自我剖析，找准自身在作风建设方面存在的问题，并写出了比照检查材料，提出了整改方面。认真组织开好三个层次会议，即领导班子会议、中层干部会议和全体职工会议，认真查摆日常工作中存在的不良现象，如存在因循守旧，办事安于现状，缺乏创新的主动性，缺乏为基层群众效劳的责任心，建立效劳型机关的理念还没完全深化到每个股室和每一个工作人员。软环境建设不到位，门难进、脸难看、事难办的现象照旧或轻或重地存在；存在本位主义思想，干部与群众，股室与股室之间沟通不够，对待同志缺乏换位思考；存在官僚主义现象和老好人思想，齐心协办抓管理不到位，查处办度不够，
7、宽的多，严的少，都切中了一些不良现象的要害。 3结合实际，乐观比照整改，到达了自我教育、自我 提高的目的。为实现全年工作任务奠定了牢固的思想根底。在自我比照，勇于自我剖析，认真开展批判与自我批判，乐观开展换位思考，增进了干部和职工之间的相互理解，又增进了同志之间的相互团结，最终使每位同志都到达了自我教育、自我提高的目的。 一、集思广益，完善制度，建立机关作风建设长效管理机制 在查摆问题，剖析整改和自我教育、自我提高的根底上，集中大家的才智，针对大家反映猛烈的上下班纪律，接受效劳对象的吃请、文明办公等方面存在的不良现象，制定了加强机关作风建设的“机关效能建设八项制度，下发了?关于开展机关作风建设
8、年活动的实施方案?，并制定了具体的考核方法，完善了长效管理措施。 二、以机关作风建设为契机，立足新进展观，不断提高建设房管三个文明建设水平。 1、通过机关作风建设，全局上下进一步解放思想，兴奋精神。要大力提倡解放思想，勇于开拓，大胆创新精神，提倡埋头苦干，无私奉献精神，提倡恳切守信，乐观进取精神，在机关形成比、学、赶、帮、超的良好风气，工作中唯以实绩论英雄，使我们每个同志都能在各自的工作岗位上发挥自己的聪明才智，充分实现自身的价值。 2、通过机关作风建设，在局机关进一步形成团结 协作良好风气，分散产生力量，团结诞生期望。没有团结就没有战斗力，班子内部要讲团结，党员和职工要讲团结，股室之间、同志
9、之间要讲团结。我们局机关通过作风建设要在全县树立同心同力，精诚团结的典范。 3、通过机关作风建设，不断提高效劳水平。要从三个方面创立文明的办公环境。在效劳态度上，对来机关办事的效劳对象能做到：来时有问候声，办事有答复声，走时有告辞声。在效劳质量上，恪尽职守，认真负责，踏踏实实，精益求精，为建筑企业及宽敞市民供给高质量的效劳。在效劳效率上，做到不推、不拖、不扯皮，乐观、主动完本钱职工作以及上级交办的各项任务，切实为基层、为群众、为建筑企业供给高效的效劳。通过机关作风建设，进一步强化机关管理工作。 4、建立健全监督考评制度，把机关作风建设纳入制度化、标准化轨道。加强对机关作风问题的举报投诉工作，在局机关设立局机关作风暨效能建设举报投诉中心，对举报投诉的问题着力查处，限期办结，并公开结果，综合运用，纪律处分、组织处理、效能告诫、诫勉教育等手段，严峻查处机关作风建设方面的违纪违规的人和事。 以上是我局2023年机关作风建设状况，虽然取得了一些成果，但离县委、县政府的要求还不够，我局将在以后的工作中予以整改，为建设学习型、效劳型、创新型、廉政型的“四型机关而努力。 6