1、纪委2023上半年履行党风廉政建设监督责任工作汇报纪委2023上半年履行党风廉政建设监督责任工作汇报 引导领导干部巩固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的理念，把党风廉政建设的要求体现到分管区域工作的管理上。下面办公室欧阳老师预备了纪委2023上半年履行党风廉政建设监督责任工作汇报，期望大家喜爱。 公司党委： 公司纪委在集团公司党委、纪委的正确领导下，紧紧围绕公司中心工作和党委工作，履行监督执纪问责职责，深化推动党风廉政和反腐败工作，忠诚履职尽责，打造忠诚洁净担当的纪检队伍，为公司的健康进展做出新的成效。现将2023年上半年履行党风廉政建设监督责任工作状
2、况汇报如下：一、工作开展状况 (一)学习贯彻党风廉政工作会议精神，不断提高纪检工作效率 集团党风廉政工作会议召开以后，依据公司党委支配，于2023年3月22日组织召开了公司党风廉政工作会议，传达学习中纪委、省纪委五次全会和集团党委2023年度党风廉政建设工作会议精神，听取了纪检工作报告，签订党风廉政建设责任书和监督责任书，从五个方面支配部署2023年党风廉政建设重点工作。7月初，依据省委其次巡察组反应意见和集团纪委要求，公司对党风廉政建设责任书、监督责任书共性责任内容进行细化完善，并进行了重新签订。为扎实开展好2023年的各项工作理清了思路，指明白方向。 (二)明确工作重点，不断提高政治思想建
3、设 一是夯实思想政治根基。公司纪委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，组织纪检人员深化学习领悟党的十九届六中全会精神、十九届中心纪委五次全会精神以及省市纪委各项决策部署，引导纪检工作人员自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。深化剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明法规、守底线。在清明、五一、端午等重要节假日期间综合运用开展警示教育、制作廉政警示PPT、观看警示教育片、组织党员干部及公司关键岗位人员参观xx市廉政警示教育基地等方式，做到早打招呼、早作提示，将纪律要求传到达每位党员干部。截止目前公司共印发节假日廉洁过节文件3份，发送廉洁过节短信提示2次，
4、对元旦、春节、清明、五一、端午重要时间节点的监督检查2次，节前廉政谈话2次。二是把落实中心八项规定精神和整治四风作为一项常态工作来抓。针对八项规定、婚丧喜庆事宜、工作纪律、廉洁纪律、拒收送礼金、利用贵重特产类资源谋取私利专项行动等活动的执行状况，纪检室进行监督检查1次，并形成相应的资料台账。进一步营造了风清气正、干事创业的进展环境。 (三)加强巡察整改力度，不断提高业务标准水平 公司纪委全面履行监督责任，把严的标准、严的措施贯穿于管党治企全过程和各方面。一是坚持目标导向。依据两个维护的政治要求，进一步增加政治自觉、强化政治担当，坚持把问题整改作为去除政治隐患、纯洁政治生态的政治任务来抓，以鲜亮
5、的政治立场、严峻的政治态度、高度的政治自觉坚决抓好整改工作。二是突出问题导向。依据从严从实的过硬要求，坚决不打折扣全面彻底整改反应问题。坚持谁的问题谁整改、不改彻底不撒手，主动改、彻底改。能马上整改的绝不拖延，能提前的尽量提前完成，一时改不了的明确了完成时限，把责任落实到具体人。三是明确责任导向。公司纪检室认真履行全程跟踪督导、传导压力的监督职责，确保了监督有力，进一步压实了责任。截止目前，巡察反应觉察的具体事项现已得到全面整改。 (四)加强建章立制，不断提高纪律法规意识 一是留意制度的制定和完善。公司纪委抓好中国共产党廉洁自律准那么中国共产党纪律处分条例等党内法规的学习贯彻，努力营造人人尊崇
6、制度、人人遵守制度、人人保卫制度的良好气氛。为全面防范廉政风险，深化查找公司各业务领域工作中存在的机制漏洞，在充分征求基层单位意见建议的根底上，对业务流程进行梳理完善，为腐败问题易发多发的领域扎牢了制度笼子、拧紧了廉政发条。二是留意制度的落实和执行。坚持把纪律和法规挺在前面，严峻查处各部门存在的不落实制度、不执行制度、不维护制度等行为，有效防止了制度空转，在公司上下逐步形成了用制度管权、管事、管人的有效机制，推动了管理水平提档升级、铲除了滋生腐败的土壤和条件。截止目前对公司全体员工开展制度执行及落实状况监督检查1次，并印发督办通知书1份。 (五)强化监督检查，确保决策部署贯彻落实 1.公司纪委
7、依据三重一大监督职责要求，严格履行监督职责。一是对公司xxx部、xxx部的工程材料设备物资及办公用品选购合同进行监督检查2次，共检查合同24份，帮助修订完善选购管理方法，严格把控招标、询价及审批程序，充分发挥监督效力。二是对公司领导干部履职待遇、业务支出、公务接待等进行监督检查1次，截至目前公司无超标准现象发生。同时对公司公务车使用管理方法修订完善进行了监督，并加强对公务车管理使用的监督检查。三是对新提任的初级管理人员的推举、考察、谈话、公示进行了全过程监督，初级管理人员调整任命后与新提任的初级管理人员进行了廉政谈话1次，共15人。进一步标准了干部选拔任用党风廉政意见征询工作，实事求是出具政治
8、表现及党风廉政建设状况征求意见表6份，严把政治关、品德关、作风关、廉洁关。 2.严格落实日常监督职责。一是开展日常作风纪律检查工作，纪检室每月会不定期对公司各部门工作人员上班期间的工作纪律进行监督检查，对局部纪律执行不到位的人员会通知部门负责人进行谈话。二是纪检室会同综合事务部每月月初对上月工作落实状况进行监督检查，并形成月度督查通知印发各处室。三是对公司党委及各事业部上半年履行党风廉政建设工作进展状况进行督查，并形成相关台账。 3.认真履行全面从严治党监督责任。截止六月底共列席监督党委会16次、总经理办公会8次、党委专题扩大会议1次，业务工作专题会6次，同时对公司党委会、总经理办公会、组织生
9、活会的全过程进行检查，将检查结果反应相关局部负责人要求准时整改，并形成资料台账，有效促的进业务工作的标准化、程序化。 (六)持之以恒抓作风，稳固作风建设年活动成果 为进一步稳固作风建设年活动成果，2023年6月29日，公司组织召开作风建设年总结大会，会上通报了公司作风建设年活动开展状况。自集团公司开展作风建设年活动以来，xx公司乐观响应，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持新进展理念，紧扣高质量进展目标，广泛宣扬，深化教育，扎实践行，以加强和改良党员干部作风建设为核心，以实现五个明显增加为目标，以五个方面共性问题和四个方面共性问题为重点，以七个具体措施为抓手，扎实开展作风建设年活
10、动，取得较好成效。一是认真组织，严格要求。公司依据作风建设年工作要求，比照作风建设年活动开展以来的内容，组织特地力量，进行了逐项比照、逐条分析、深化查摆，确保自查工作的顺当开展。二是明确目标，突出重点。进一步严明工作纪律，加强作风建设，要求公司各级管理人员和员工结合作风建设年活动，认真组织学习，比照查找存在问题，查漏补缺。着力抓好作风建设工作，从细节抓起，从自己做起，从现在做起，对觉察问题准时加以改正。三是完善规章制度。进一步抓好制度执行落实工作。公司对管理制度再次进行了梳理，目前重点推动各项制度在执行过程中的优化完善工作。四是强化党内监督。公司各级管理人员在职责范围内履行好监督职责，严格执行
11、个人有关事项报告制度，在涉及重大问题、重要事项时必需严格按规定向组织请示报告，自觉接受党组织监督。同时，突出监督重点，坚持惩前毖后、治病救人，准时觉察问题、订正偏差，增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高力量。 (七)以催促学推动党史学习教育走深走实 自党史学习教育开展以来，公司纪检室立足监督职能，把党史学习教育开展状况作为政治监督重点，催促各级党组织切实扛起政治责任，推动党史学习教育走深走实。压实责任，催促党史学习教育全员掩盖，监督检查公司党委中心组党史学习6次、党史项专题研讨会7次、党支部党史学习教育18次、主题党日及为民办实事活动16次。公司纪委以学史明理、学史增信、学史崇德、学史力
12、行为目的，围绕纪检工作实际，乐观创新方法手段，开展学习教育。二、工作缺乏 一是个别部门的负责人党风廉政建设工作责任意识不强，重业务工作开展，一岗双责责任履行不够;二是监督制约机制还不完善，有效预防腐败的制度还不够健全;三是纪检工作同业务经营结合不够，监督方式较为单一，创新性不强。三、下步工作 下一步，公司纪委将连续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻党的十九大精神，在公司党委的正确领导下，进一步聚焦主责主业，强化监督执纪问责，紧抓纪检工作要点，确保各项工作全面落地。 一是突出政治建设，推动党委发挥领导核心作用。围绕开展学习党史主题教育，坚持深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格三重一大事项决策制度，形成制度落实的保障机制。 二是强化一岗双责。引导领导干部巩固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的理念，把党风廉政建设的要求体现到分管区域工作的管理上。 三是加强制度建设，确保权力标准运行。以党员干部、关键岗位、重要人员的监督为重点，强化履职监督和责任追究。定期排查，确保关键工作、关键人员不出问题。 四是依据公司党委要求深化开展机关作风专项整治活动为营造风正、气顺、心齐、劲足的干事创业环境，供给坚强的作风纪律和政治保证。 9