1、乡镇水利局年度建设工作总结 2023年，是“十二五规划收官决战之年，也是“五水共治深化稳固之年。我们紧紧围绕县委县政府中心工作，以“五水共治为突破口，以“标准更高、措施更严、节奏更快为主基调，科学谋划部署，精心组织协调，优化水利建设布局，深化水利改革开展，强化水利行业管理，积极应对困难挑战，付出了不少艰辛的汗水，水利各方面都取得了长足开展。 （一）以五水共治为主战场，强措施重协调，全民治水实现常态化。全方位履行治水工作牵头抓总职责，全体人员时刻做到蹲点一线、干在一线、效劳一线，全年累计完成五水共治投资19.7亿元，年度任务完成率为136.89%。一是治水制度日臻完善。制定“清三河督查指导机制、
2、“清三河公众参与机制、河长考核奖惩及问责机制等各类制度16个，科学指导“河长制、河道保洁和督查考核等有序推进。二是要素保障不断完善。建立治水资金补给机制，争取各类资金支持2.6亿元。建立土地指标供求体系，落实岩坦溪屿北以下段和枫孤溪河道治理土地11.791亩。三是全民治水热情高涨。狠抓五水共治公益宣传“十进活动，开展宣讲、志愿等各类活动20230余次，共出动志愿者2023000余人次，全县治水气氛呈现欣欣向荣的良好态势。 （二）以和谐水利为出发点，强根底重提升，民生水利取得新开展。一是大力推进防洪减灾工程建设。紧靠“千人万项省市县三级联动蹲点效劳水利行动，2023年4项省级重点水利工程完成投资
3、5.29亿元，瓯江治理、菇溪河道综合治理和西溪主河道治理等3项工程超额完成年度投资方案并根本完成主体工程施工，沿瓯江北岸防洪闭合圈加快形成，城市防洪效应初步显现。二是大力推进水库山塘除险加固。完成23座山塘整治综合整治，稳步推进石干山水库和开工建设大纹底水库除险加固，水库病险率降至2%以内。三是大力推进农民饮用水建设。全年解决和改善饮水平安人口3.28万人，超额完成年度2.27万人目标，完成投资3800万元。农村饮用水平安保障了得到显著改善。四是大力推进农田水利建设。全面开展农田水利重点县建设，圆满完成2023年度任务，扎实推进2023年度工作方案，灌溉渠道配套与改造52.66km，新增高效节
4、水灌溉0.2723万亩，排涝沟道续建改造2.77km，新增改善灌溉面积1.23万亩，完成投资4624万元，为提升全县粮食生产能力打下坚实根底。荣获2023年度XX省农田水利标准化建设优秀县称号。五是大力推进河道综合整治。以“清三河治理为攻坚重点，严格按照“清三河达标县创立标准狠抓各项工作落实。全面推广生态清淤及清淤固化一体化技术，完成黑臭河常规整治16.139公里，深化提升长度19.94公里，封堵排污口13个，清淤17.5939万方，瓯北河道生态清淤初步完成；打造“水岸同治17条示范河道，建成生态河道16.36公里。累计完成大假设岩、碧莲等7处整治，平整、修复河道面积2.2万平方米，全县水生态
5、环境改善喜见成效。 （三）以水利改革为切入点，强效劳重实效，水利管理呈现新气象。积极探索新时期治水道路，狠抓水利信息化建设，全力推动建设型水利向效劳型水利转变，传统型水利向生态型水利转变。一是扎实推进小型水利工程管理与体制改革。2023年3月，出台县小型水利工程管理与体制改革实施方案，按照“试点先行、逐步推广、全面覆盖的思路，以大假设岩镇为试点，积极探索积累工程管理与体制改革道路和经验。二是稳步推进农村饮用水水质监测中心建设。与县水务集团深入合作，依托对方水质检测专业优势，投入330万元，建设农村饮用水水质检测中心并投用，为县90.35万人饮水平安提供保障。三是创新推进农村水电站标化创立。完成
6、2023座水电站的标准化创立工作，全县26座202300瓦以上农村水电站全面完成创立工作。金溪水电站引入“互联网+管理模式，打造花园式电站，成功创成国家一级农村水电站，并勇夺全国最高分。2023年12月16日召开的全国农村水电站标准化创立现场会上，金溪水电站作为唯一考察点，其创立成果经验得到全国各地同行一直高度肯定。 （四）以依法治水为着力点，强纪律重效劳，水利执法取得新突破。一是修编完善水利规划，科学支撑水利开展。强化规划引领作用，调整完善楠溪江岩坦段、沙头段、河口段规划和12条小流域防洪避洪规划，以及瓯江干流控制性规划，有效增加了可利用土地面积1600多亩，有力缓解了经济社会开展与水利规划
7、矛盾等问题，同步解决社会维稳问题，为水政执法提供依据。二是严格执行依法治水，强力打击非法采砂。坚持以刑事打击为主，宣传教育为辅，行政处分47起，罚没款89.65万元，对屡次偷采或数额较大的违法釆砂者，转交公安部门追究其刑事责任，去年被依法追究刑事责任3人，有力震慑违法采砂抬头趋势。三是深入优化审批流程，全力打造效劳型窗口。完善“三单一网，以“即办制为载体，严格落实一次性告知制度，实行审批事项分级责任制度，共受理行政审批事项129件，办结率20230，平均承诺件时限为7.4天，实际平均时限为4.1天。按时参加行政审批中心组织的联合审批、联合审查、联合踏勘、联合会商12023余次，下乡入村现场踏勘
8、审核办理个人建房联系单12023件；完成水保审批28件。收取各类水利规费2040.51万元。 （五）以效劳大局为切入点，强检查重整改，水利平安再创新佳绩。一是全力做好防汛防台检查。坚持做到早发动、早部署、早行动、早落实，从强化责任落实，完善预案修编，更新物资储藏，加强实战演练等四方面入手，检查89处水利工程，排查隐患32处，整改落实13处，重点监控3处。5月29日在桥头镇举行学习演练，全面夯实防汛防台根底。科学应对了台风“苏迪罗“灿鸿和“杜鹃及强对流天气的影响，全县无明显灾情出现，实现人员零伤亡。二是扎实做好水利平安生产和质量监管。以效劳平安建设“六连创为核心，全面落实平安生产一岗双责制，建立
9、完善联络员制度，签订平安生产责任书335份，培训水利建设管理岗位202300余人次。完成40个工程质量监督和31项招标监管。三是信访维稳工作平安平稳。全年无因工作不到位发生非正常访和群体性事件。 （六）以“三严三实为主抓手，强责任重落实，队伍建设深入推进。一是全面深化党的建设。从落实全面从严治党的高度出发，修订局机关科室和下属事业单位、企业单位主要工作职责，落实“一把手抓党建，明确机关党委职能职责，配备机关党委专职副书记，等召开党支部会议、党课和廉政警示教育会等各类会议50余次，开展党员志愿活动20余次。二是深入落实“两个主体责任。调整局领导班子成员分工，制定关于落实党风廉政建设主体责任的实施
10、意见，全面落实领导干部、局属各单位、各科室责任制和“三书两报告制。完善党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工，实行党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同落实“三同时长效机制，积极配合县纪委开展案件办理工作。开展整风肃纪行动42次，全年给予书面效能告诫2人、口头效能告诫6人、通报批评1人、廉政谈话28多人次。三是健全完善水利日常工作体系。深化人事干部改革，提任副科级干部1名、中层干部4名，交流轮岗7名，干部结构日趋合理化。以重要目标责任考核为载体，人大、政协、离退休干部、工青妇、组织、统战、计生、综治维稳、招商引资等工作有序推进，营造了水利干部能干事、干成事的良好气氛。 第6页 共6页