1、团委书记职位工作意见 县委所属各党委、党组： 为进一步深化干部人事制度改革，推进党政机关竞争上岗，促进机关干部交流，进一步加强干部队伍建设，经研究决定从9月起实施在全县范围内公开竞争县级机关正股级职位和乡镇团委书记职位工作。具体实施意见如下： 一、公开竞争的职位这次面向社会公开竞争的乡镇团委书记职位共2个，为岱东镇团委书记和长涂镇团委书记；县级机关正股级职位共8个，为县委党校办公室主任、县人事劳动社会保障局办公室主任、县开展方案局综合招商科科长、县经济贸易局市场贸易科科长、县民政局民间组织管理科科长、县方案生育局办公室主任、县财政局政府采购中心主任XX县区卫生局爱卫办副主任。职位职责请查询岱山
2、党建网。 二、参与对象的条件1、坚持四项根本原那么，拥护党的路线、方针、政策，工作勤奋，作风正派，遵纪守法。报考乡镇团委书记的必须是团员。 2、全县各级机关和企事业单位副股级以上干部职工。现任全县各级机关事业正股级职务的可直接进入面试。 3、具有大学专科以上文化程度。 4、年龄在38周岁以下，工作满五年以上。正股职务的年龄在40周岁以下5、报考乡镇团委书记的年龄在26周岁以下，其职级和工作年限不限。 6、身体健康。 7、全县中小学教师参与须经县教育体育局同意。 三、公开竞争的根本程序这次公开竞争县级机关正股级职位和乡镇团委书记职位采用推荐报名、资格审查、笔试、面试、组织考察逐轮选优的方法，主要
3、有六个程序： 1、推荐报名。报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方法进行，每人可以报名填写两个志愿，并说明是否愿意由组织调剂报考岗位。如果1个职位报名人数缺乏6人，将取消该职位的公开竞争。报名时间：9月8日9月12日。报名地点：县委组织部干部科。报名要求：报名者必须提供身份证、学历证明的复印件各一份和免冠一寸近照2张。报名时请随带证件原件以备核查。 2、资格审查。主要是审查报名者的根本条件和资格条件等。组织推荐的报名者由各单位党委（党组）负责初审，再报县委组织部干部科审核。个人自荐的，由县委组织部干部科负责审核。资格审查结束后，向符合条件的报名者发放准考证。 3、笔试。笔试的主要内容是政治理论、
4、经济、法律、行政管理等知识和公文写作等，重点测试应试人员的知识面和综合分析能力。主要题型：选择题、辨析题、案例分析题、公文写作题、申论题。笔试日期为9月19日。 4、面试。根据笔试成绩，从高分到低分，按每一职位1。5的比例确定面试对象。全县各级机关正股级职务人员根据个人报考职位可直接参加面试。如果1个职位实际参加笔试人数，加上正股级直接进入面试人数，再经组织调剂仍缺乏5人，将停止该职位的竞争，参加该职位笔试的人员和可直接进入面试的正股级人员，有第二志愿的，按第二志愿参与竞争，无第二志愿的，可以重新填报其他职位参与竞争。面试主要测试应试者的综合分析能力、口头表达能力和处理实际问题的能力。采取演讲
5、和面试方式进行。面试时间和地点另行通知。 5、组织考察。根据面试成绩，从高分到低分，按每一职位1：3的比例确定考察对象，并组织考察组进行考察。 6、决定聘任。根据考察情况和推出职位的要求，县公开竞争工作办公室对拟任人选提出初步意见，与推出职位单位党委（党组）沟通酝酿后，确定每一职位的拟任人选，乡镇团委书记由县委组织部进行三天的公示，其他职位由各单位进行三天的公示，公示后由推出职位的各单位聘任。聘任人员原身份性质保持不变，假设是企业干部身份的可转为事业干部，是企业工人身份的可转为事业合同制工人。实行一年试用期，试用期满经考核不能胜任职位要求的，退回原单位工作。如某一职位经考察分析认为无适宜人选的
6、，经县公开竞争工作办公室和推出单位研究，该职位作空缺处理。 四、组织领导1、各单位要高度重视这次公开竞争县级机关局部正股级职位和乡镇团委书记职位工作，统一思想认识，落实专人负责。县里成立公开竞争工作办公室，由县委常委、组织部长徐良波任主任，姚信成、王慧燕、徐安达任副主任，成员由推出竞争职位的单位主要负责人和相关人员组成。 2、做好宣传发开工作。通过电视等新闻媒体广泛进行宣传。并在岱山党建网及时公布公开竞争的职位、报名条件、根本程序和时间安排及有关工作进展情况。 3、积极组织、引导符合条件的人员参加公开竞争，接受组织挑选。各单位要发动、鼓励、引导符合条件的干部积极参与公开竞争，推进干部交流，进一步改善干部队伍结构。 4、抓紧做好推荐报名工作。这次公开竞争的时间紧，任务重，各单位要抓紧做好调查摸底、组织引导工作，抓紧研究确定推荐报名人员名单，及时上报。组织推荐的，请各单位将文件附后的报名表及相关材料各一份于9月12日前报县委组织部干部科。 第4页 共4页