1、主持安排的几项工作 一、关于这次基层党建观摩学习交流的落实工作，要求各党委（总支、支部），结合观摩体会，结合半年工作“回头看，结合会前下发的集团公司基层党支部“六化建设参考标准和XX市党支部标准化标准化建设的指导意见，结合郭书记强调的抓基层党建的具体要求，在充分酝酿、集思广益的根底上，拿出对标整改提升的具体方案和举措，于7月2023日前上报公司党群工作部，并作为三季度党务政工的一项重点工作集中整改，全面做好迎接集团公司三季度党务综合大检查。 二、关于党建品牌的继续修改和完善，要求各党委、总支、支部按照安排和要求，对品牌名称确立、品牌标识、品牌背景、创立载体、集体举措，进行系统思考，全面修改和完
2、善，务必要联系实际工作，结合创业初心，表达企业特色和裕隆文化，于7月2023日前上报公司党群工作部，并指导好所属基层党支部的党建品牌（特色建设）。 三、关于加强党员干部的教育管理工作，要求各党委、总支、支部高度重视党员干部遵规守纪日常教育和管理。一要把中国共产党纪律处分条例中国共产党党员教育管理工作条例XX县区不合格党员处理规定集团公司关于加强各级领导干部思想作风纪律建设的假设干规定（鲁裕发2023党字12号）等作为7月份党员干部政治理论学习和主题党日的重要内容，全面加强学习和领会；二要集中一个月的时间，有策略地对重点人员（受到上级行政处分的、违反交通规定受到处理的、信仰其他宗教的、失联代管党
3、员）进行全面摸排，7月底上报自我排查结果，并拿出相应超前措施。三要对已解除劳动合同党组织关系没有迁走的代管党员，想尽千方百计，发动其迁出组织关系；必要时，按照党章和XX县区不合格党员处理规定，依法依规处置一批不合格党员。 四、关于庆祝建党101周年系列活动开展，切实按照“七个一的要求，统筹抓好工作要推进，及时将活动开展情况汇报到党群工作部。 五、关于党建政工主体责任考核，5月份已开始执行修改完善后新的考核方法，要求各党委、总支、支部严格执行。 六、关于工会的几项工作，要求各党委、总支、支部按照郭书记和罗主席的安排，认真抓好落实。 七、关于政工职称申报工作，要求各党委、总支、支部抓好发动和安排，在规定时间内（6月30日前）完成网上报名和后期理论考试，取得申报资格。 八、关于对本次党建工作观摩学习交流资料汇总编印成册，要求党群工作部抓好落实。 第2页 共2页
