ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:9 ,大小:21.30KB ,
资源ID:1276779      下载积分:8 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/1276779.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年公司培训会领导致辞稿.docx)为本站会员(sc****y)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年公司培训会领导致辞稿.docx

1、公司培训会领导讲话稿 篇一在大家的共同努力下,公司第三期中青年干部春季培训班顺利完成了各项教学任务。受赵建国董事长委托,我来参加今天的毕业典礼。首先,我代表公司党组,对各位学员完成学业表示热烈的祝贺。刚刚,看了同学们自己制作的培训短片,学员代表汇报了行动学习成果,赵杰常务副校长对这次培训班实施工作进行了全面的总结,讲得都非常好、也很实在,听了深受启发。下面我谈_方面意见: 一、这次培训班到达了公司党组的要求,取得了预期的成果 从刚刚的短片和学员的汇报发言可以看出,经过_半月的培训,大家的收获非常丰富,学习了理论、思考了问题、交流了经验。一是坚决了理想信念、补充了精神上的钙。作为纳入中央党校教学

2、序列的培训班,公司始终坚持把增强党性修养作为培训的核心内容,用近2个半月的时间,组织各位学员系统学习中国特色社会主义理论体系、科学开展观、系列重要讲话精神。大家通过读原著、读经典,对党的根本理论有了更加系统的认识,坚决了走中国特色社会主义道路的信心,做到了真学真懂、真信真用,这将使大家一辈子受益。二是研究了政策理论,提高了解决问题的能力。 刚刚各位学员以分组的形式汇报了行动学习成果,五个选题中有的是当前深化改革的热点,有的是当前创先工作中的一些难点,有的是日常生产经营工作中息息相关的问题。看得出来,大家把这些课题涉及的理论都做了深入研究,做了大量的数据调查,问题的分析也非常清晰,有的还运用了科

3、学推算的原理,具有很强的专业性和学术性。这类提高解决问题能力的学习培训方式,今后要继续坚持和发扬。三是交流了经验,拓宽了工作视野。培训班既是学习理论知识的阵地,也是对标交流的平台。培训期间,大家到中央党校听大课,到系统内外的先进企业对标学习,与总部部门负责人进行对话交流,使大家的视野更加开阔。为期_半月的集中学习、生活,同学之间加深了认识,建立了友谊。他山之石,可以攻玉。大家回到原工作岗位后,要把培训期间获得的启发、建立的交流渠道,应用到实际工作当中,转化为推动创先开展和一体化落地的能力。 二、公司探索建立了一套成熟的中青年干部培养模式7月14-15日,我参加了全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈

4、会。中央政治局、中央书记处书记_出席会议并讲话,中央政治局委员、中组部部长作了总结讲话。 会议强调,培养选拔优秀年轻干部是事关党和国家事业长远开展的根本大计,要深入贯彻系列重要讲话精神,认真落实好干部标准,以培养锻炼为根底,以选准用好为根本,以从严管理为保障,改进创新培养选拔方式,努力建设一支高素质的优秀年轻干部队伍。6月中旬,赵建国董事长在第二期优秀年轻干部培训班开学典礼上,就公司加强和改进年轻干部培养工作提出了具体要求:要注重基层导向,在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨练意志、增长才干;要注重从严管理,既要从严选用,又要从严监督和教育;要注重搭建平台,对那些看得准、有潜力、有开展前途的年轻

5、干部,要敢于给他们压担子。总的来说,公司年轻干部培养工作的根本方向是和党中央保持高度一致的。这里说的年轻干部是包含两个年龄阶段的,有30岁左右的年轻干部和40岁左右的中青年干部。 公司已连续四年举办了年轻干部、中青年干部培训班,为公司科学开展储藏了一大批优秀人才。经过这四年来的不断实践探索,已经构建起一套具有公司特色的培养模式。公司在年轻干部人才培养方面取得的成效,得到了培训业界的广泛认可,分别在20_年、20_年中国企业培训与开展年会上,荣获中国人才开展最正确企业称号。 一是注重抓好顶层规划设计。公司党组一直高度重视年轻干部培养工作,始终把加快年轻干部培养,作为保证南方电网事业薪火相传的一项

6、战略任务。先后出台了20_-20_年公司所属单位领导班子和干部队伍建设规划纲要、人才开展六大工程工作方案等,明确要加大年轻干部的培养力度,分阶段制定了具体规划。去年,公司贯彻落实中央的新精神、新要求,提出今后每两年在公司系统选拔50名30岁左右优秀年轻干部、每年选拔50名40岁左右的中青年干部进行培养,以加强党性教育、提升战略意识、完善知识结构为重点,着眼于培养和造就一支信念坚决、作风优秀、堪当重任的年轻干部和中青年干部队伍。应该说,在大家的共同努力下,公司中青年干部培养工作正按照既定的规划和蓝图,一步一步变为现实。 二是坚持把增强党性修养摆在首位。开展为期_半月的集中培训,主体课程严格按照中

7、央党校的教学管理进行编排,占总培训课程的比重达70%以上,邀请中央党校老师授课比例超过50%,课程和师资占比这两个指标,在国资委分校中都是位居前列。特别是依托南方五省区的红色教育资源,开发了有针对性的党性教育精品路线,比方在广东开展旧民主主义革命缩影体验式教育,在贵州开展大转折-红军长征体验式教育,很好地丰富了党性教育方式。 三是坚持把效劳公司战略作为重点。围绕公司的开展战略、创先工作来设计公司特色课程,四年来共邀请公司领导、总部部门负责人等共49人次到公司党校授课,把公司战略通过党校讲台传授到学员,通过学员传播到各单位。特别是在近一两年来引入行动学习法,以问题为导向,引导学员广泛思考和探讨,

8、为公司创先开展建言献策,在推动公司战略落地过程中起到了很好的催化作用。 此外,公司党校在推进年轻干部、中青年干部培养工作中,始终把党校姓党、忠诚于党的根本原那么贯穿于各项工作中,坚持高质量立校、高标准办学,加强教学队伍建设,不断创新教学方式,提高办学质量,党校整体水平迈上了一个新的台阶。 三、对中青年干部回到工作岗位后提几点期望 上周,公司召开了半年工作座谈会,分析了公司当前工作存在的问题和困难,指出了面临的形势,对下半年工作做出了具体部署,明确了积极稳妥推进电力体制改革的具体要求。在座的中青年干部,很多都担任了一定的职务,有的还是单位的主要负责人,担负着推进改革、深化创先的重任,希望大家以饱

9、满的精神投身到公司改革开展中,运用好党校所学的知识,扎实做好各项工作。在这里,结合当前形势和公司的实际,提几点期望,供大家思考。 第一,要在创先开展中谋划人生。在今年五四青年节时的讲话中指出,每一代青年都有自己的际遇和机缘,都要在自己所处的时代条件下谋划人生、创造历史。赵建国董事长指出,对于公司年轻干部,要在创立效劳好、管理好、形象好的国际先进电网企业中把握际遇和机缘,从眼下做起,从自身岗位脚踏实地地认真履职、做出奉献开始,实现自己的人生价值。一代人有一代人的使命,每一任有每一任的职责。在实现人生价值的征程上,荣耀属于那些迎难而上的人;在一个人的职业生涯里,成就表达在战胜困难的追求中。中青年干

10、部要把自身的职业生涯开展,放到公司创先工作的大环境中去思考、去谋划;把个人追求融入到推动公司战略落地的实践中,自觉到创先任务繁重、条件艰苦、情况复杂的单位和岗位去砥砺品质、增长才干。 第二,要在创先开展中发奋有为。中青年干部要始终保持发奋有为的良好心态,有抱负、敢担当,在其位、谋其政。最近一段时间,人民日报发表评论员文章指出,随着转作风成为新常态,一些干部不在状态的问题也浮出水面。主要表现在,一些人没了工作劲头,松松垮垮、拖拖沓沓、不思作为;一些人放松工作要求,大事小办、急事缓办、推诿扯皮;一些人丧失工作激情,得过且过、草率敷衍、消极懈怠。这种作风松散、纪律松弛的不在状态的情况,非常值得我们警

11、惕。中青年干部年富力强,正是干事创业的黄金时期,要始终保持无功就是过,庸碌就是错的心气,把干事创业作为连接理想与现实的桥梁,在干事创业中实现自己的理想和目标。这里特别强调一点,学习培训的目的是要增加动力而不是增加压力。要拿出一股子劲,敢于啃硬骨头、敢于涉险滩,有困不怕苦、知难不怕难。要增强问题意识,有发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉。当前,公司创先进入深水区后,面临着系统改善管理的瓶颈,出现很多新的问题需要我们攻坚克难,比方业务协同问题更加突出、各业务领域在业务模型层面未打通等。希望大家回到工作岗位后,始终保持在党校这种昂扬的学习和研究问题的热情,扑下身子,以更高标准做好日常工作

12、,对工作中碰到的问题要刨根问底、举一反三,多问一问是什么、为什么,多想一想怎么看、怎么办,把学习成果表达在解决问题的成效上,在创先攻坚中实现突围。 第三,要在创先开展中健康成长。据了解,培养一名领导干部,其花费不会比培养一名飞行员少。对公司而言,培养一名中青年干部,从选拔推荐、集中培训到跟踪培养,都需要花费大量的人力、物力和财力。中青年干部要对得起组织的栽培,始终坚决共产党人的理想信念,在政治上有定力、有坚守,保持先进追求,培养高尚品德,做社会主义核心价值观的积极践行者。要严格遵守廉洁自律各项规定,强化规矩意识,在任何情况下都能稳得住心神、管得住行为、守得住清白,清正廉洁做人,始终做到干净干事

13、不出事、健康成长不落伍。这里再强调一次,不是说学习了就提高了,在今后的工作中,如果稍不留意,优秀的干部也可能就成为出问题的干部。要放平心态做人、立定脚跟做事。以平和的心态对待升迁,以豁达的胸怀处理得失,以奉献的精神对待工作,不为浮名所累,不为私利所缚,不为权欲所惑,耐得住寂寞,经得起摔打,干得出活来,始终弘扬辛苦我一人,点亮千万家的奉献精神,做创先工作的实践者和推动者。 同志们,公司正处于创先攻坚的重要战略机遇期,这为广阔中青年干部提供了广阔的干事创业舞台,希望大家能以此次培训为契机,持续加强学习,积极实践,为建设效劳好、管理好、形象好的国际先进电网企业努力奋斗。 篇二 同志们: 第一期培训班

14、历时七天,在各位老师及全体学员的共同努力下,圆满完成了各项培训任务,到达了预期的目的。为此,我代表全区向各位老师及全体学员表示衷心的感谢。向在培训中取得优异成绩的学员表示热烈的祝贺。 就这次培训,我再讲两点希望: 一、希望学有所获,把知识用到刀刃上 举办职业技能培训班,其目的在于让各位朋友们学到一技之长,提高就业水平,增强应对社会、独立生存的本领,从而改善生活状况。所以,我希望大家把所学的知识,利用到生产生活中,为自己的人生添彩,而不是干一些非法乱纪的事或沉迷网络游戏。 二、希望循序渐进,尽快找到自己的支点 阿基米德说过给我一个支点,我就能橇动地球。各位朋友们都是家庭的支柱、社会的一员,家庭的幸福离不开你们,社会的小康更少不了你们,我觉得你们暂未成功的原因,就是没有找到适合自己的支点、开展自己的支点,我希望你们通过参加咱们的培训班,找到自己的支点,做一个真正的自己。 最后,我希望大家在回家的途中注意平安。祝愿大家。家庭幸福,万事如意。 第9页 共9页

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2