1、乡镇党委班子党史学习教育专题民主生活会“五个带头比照检查材料 依据开好党史学习教育专题民主生活会通知要求，xxx镇党委紧扣“弘扬宏大建党精神，坚持党的百年奋斗历史经验，坚决历史自信，不忘初心使命，勇于担当作为，走好新的赶考之路主题，通过召开党委会、中心组学习会等形式，深化学习了党的十九届六中全会精神，习近平总书记在庆祝建党101周年大会上的重要讲话精神，习近平总书记关于党史学习教育重要讲话、重要指示批示精神，为开好这次民主生活会夯实了思想根底。在此根底上，比照深刻感悟“两个确立的据定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的进展思想，带头学习运用党在不同时期成功
2、应对风险挑战的丰富经验，带头深刻吸取历史中正反两方面经验等五个方面及意识形态履责状况，对在学习研讨中查摆的问题、调研觉察的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题进行了全面梳理汇总，深刻剖析了问题根源，争辩制定了行之有效的整改措施。现将有关状况报告如下： 一、存在的主要问题 一带头深刻感悟“两个确立的性意义，坚持党的创新理论“两个结合的特殊历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在融会贯穿上还存在差距。班子成员参与集体学习以及理论中心组学习研讨时，普遍存在重阅读轻细研、创新学习方式不够等问题，缺乏深层次互动和思想沟通，主动从党史学习教育中吸取“精神之钙不充分、不丰富，导致在学懂
3、、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上存在肯定差距，对党的系列创新理论核心要义、丰富内涵、精神实质理解不深不透，缺乏根底性、战略性、全局性、系统性争辩，未能真正做到融会贯穿、举一反三，在坚决“四个自信、做到“两个维护方面，理论自信还需连续加强。二是学以致用、推开工作的效果还不够明显。践行第一议题制度不到位不彻底，跟进学习总书记最新指示批示精神不准时，导致没有很好地把习近平新时代中国特色社会主义思想与乡村振兴、水资源保护、人居环境综合整治、耕地保护等当前重点工作紧密结合起来，用党的最新政策理论指导具体工作做的不够好，理论指导实践还有肯定差距。三是政治引领作用发挥缺乏。如：践行“两个维护方
4、面，有的班子成员表率意识不够强，工作中还没有将“两个维护完全上升到高度自觉和坚决维护的境界，今年来，有x名班子成员、xxx名科级干部因工作履职不力被问责，反映出局部同志还没有把“两个维护贯穿于履职尽责全过程。 二带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者，贯彻新进展理念，履职尽责、担当作为，做好当前工作方面：一是班子“唯旗是夺、事争一流精气神缺乏。有的班子成员担当意识有所弱化，产生松口气、歇一歇的想法，持之以恒抓落实劲头有所减弱；有的对新学问、新事物学习专研主动性不强，打破常规和开拓创新胆气不够，特殊是在推动急难险重工作、处理简单遗留问题的时候，有回避冲突、怕担风险的心理；有的
5、在急难险重任务面前“冲在前、豁出去、打得赢的自信念缺乏，推动进展、破解难题思路不多。以上都说明班子还没有真正将新进展理念贯彻落实到工作全过程、各环节。二是工作执行力不强。工作推动过程中，不同程度存在重部署、轻落实等问题，在工作推动过程中跟得不紧、督得不严，没有“一张蓝图绘到底，导致有些工作成效达不到预期要求。比方：乡村新时代文明实践活动，满足于会议开了、文件制定了、方案下发了，而对具体推动状况没有准时调度、跟进督导，导致个别村庄存在走过场的问题，在市委考核中位次靠后，拉了全县的后腿。再比方：稳固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效连接方面，满足于完成上级规定动作，没有结合乡镇实际制定有针对谁措施，导
6、致工作成效不明显，被县委约谈。 三带头践行以人民为中心的进展思想，敬重群众意愿，为群众办实事解难题方面：一是“把群众的事当成天大的事的工作理念践行不够坚决。在抓工作时，站在群众立场思考少，对群众的心声主动倾听不多，没有时刻把群众冷暖挂在心上。比方；有的班子成员开展调研时，没有做到带着问题去，了解状况主要靠听汇报、看材料，与基层群众面对面沟通少，直接听取基层群众意见不准时，导致把握状况不全面，对群众想什么、盼什么、急什么把握不具体，解决群众急难愁盼问题不准时、不到位；有的班子成员把岗位当“官位，把职责当职权，没有把群众利益作为谋事创业的动身点和落脚点，对基层群众的酸甜苦辣感受不深，设身处地解决群
7、众困难不够自觉主动。二是解决群众“急难愁盼问题时主动作为不够。对群众反映猛烈的一些热点难点问题回应不够准时，立足自身岗位职责向前一步少，在收到群众反映的问题后，第一反响多是向上级汇报，争取项目、资金，没有真实的站在群众角度努力解决问题。比方：xxx村下水道排水不畅、道路失修等问题，主动处置不到位，而是等职能部门出政策、出资金，给群众生活带来极大不便。三是推动“我为群众办实事实践活动不实不细。开展活动满足于完成县里要求的规定动作，立足乡镇实际主动思考较少，典型经验和亮点工作较少，反映出开展民生工作、解决民生难题时留意看“及格线较多，主动尝试“总分值线主动性不强。 四带头学习运用党在不同历史时期成
8、功应对风险挑战的丰富经验，增加忧患意识，保持战略定力方面：一是对新形势下如何更好维护党的形象权威，宣扬党的政策主见等思考争辩不深。特殊是对意识形态领域斗争的严峻性，简单性，隐蔽性，缺乏必要的警惕性，政治敏锐性和鉴别力不够强。有的班子成员对网络传播的一些隐蔽性较强的负面信息，警惕性不够，对社会消灭的一些不良风气和苗头性、倾向性问题抵抗不坚决、订正不坚决。二是政治“三力还需提升。对上级决策部署不擅长从政治上思考和生疏，在落实上级部署上有本位主义、有用主义倾向，当上级政策要求和本地现实利益有冲突时，落实的重心简洁发生偏移。对一些违反纪律的现象和苗头，主动从政治上开展分析不够，导致对分管领域苗头性、倾
9、向性问题订正不准时，致使今年来xxx名党员干部因违反政治纪律被查处、被问责。 五带头深刻吸取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面：一是催促落实“一岗双责上还不到位。班子成员指导分管工作时，抓业务工作多，抓党风廉政建设少，没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田和“份内事。对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，有时没有做到高标准严要求。二是抓班子带队伍方面存在薄弱环节。一方面，抓作风建设的韧劲狠劲缺乏，有的班子成员对作风改良的长期性和困难性生疏缺乏，作风整治抓得还不够深化、不够彻底，在抓常抓细抓长上做得还不够扎实。比方有的科室仍旧存在“庸懒散问题，消灭迟到、早退等现象，甚至有个
10、别部门因此被县纪委通报，这反映出党委班子抓作风建设还不够有力，还需要下大力整治这些问题。另一方面，干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关心等现象，提示谈话、谈心谈话等制度落实不到位，对干部的思想关心、信任关心、困难关心方面还做得不够，经常性了解干部、关心干部的工作机制尚未真正形成。同时，内控机制建设上还存在薄弱环节，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段，相关制度的可操作性和实效性有待加强。 二、问题产生的缘由分析 一强化理论武装的紧迫意识不够。有的班子成员对自身思想政治建设重视程度不够，持续学习理论、改造世界观的紧迫感不够、主动性不强。有的班子成员对习近平新时代中国特色社会主义
11、思想理解不深、运用缺乏、笃行不力，导致主动运用党的最新政策理论来分析问题、生疏问题、解决问题的力量不够，本领恐慌问题明显。 二以人民为中心的宗旨意识不够巩固。党委班子践行群众路线不坚决，没有自觉地把群众的满足程度作为检验工作成效的最高标准，导致与基层群众的亲密联系有所弱化，为人民效劳的宗旨意识有所淡化，主动站在群众立场上谋划和开展工作不够，解决群众急难愁盼问题不到位不准时，影响群众获得感和满足度。 三主动担当作为干事创业精气神缺乏。虽然班子能团结共事，但凝心聚力、克难攻坚的思想不够牢靠，人人想干事、个个有担当的奉献精神不够强，整体用劲、持续用力的创业气氛不深厚，面对急难险重任务，往往是等待上级
12、支配、被动开展得多，主动争辩谋划、制造性地开展工作不够，缺少“敢为人先的冲劲和闯劲。 三、下一步整改方向和措施 一加强理论学习，坚决抱负信念。坚持把思想政治建设放在首位，把坚决抱负信念作为根本，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作。持续提升政治推断力、政治领悟力、政治执行力，时刻绷紧政治纪律这根弦，将自觉践行“两个维护贯穿到工作、生活方方面面，确保在思想上政治上行动上自觉同党中心保持高度全都。 二强化宗旨意识，树立为民情怀。坚决把群众是否满足作为一切工作的动身点和落脚点，大力推行一线工作法，持续推行班子成员帮包制度，构建党委班子“接地气、抓争辩、解难题、办实事的工
13、作体系。以“我为群众办实事实践活动为契机，留意争辩新形势下群众工作特点和规律，乐观顺应人民群众期盼，畅通群众反映问题渠道，建立解决问题长效机制，切实做到解民忧、纾民难。 三强化担当意识，推开工作落实。持续深厚“事争一流、唯旗是夺深厚气氛，鼓励班子成员主动发挥示范引领作用，带着全镇党员干部摒弃急躁心情，勇于开拓创新，不回避冲突，不推卸责任，全力推开工作落实，切实做到对组织有责任心，对群众有公仆心，对自己有平常心，对事业始终保持一颗进取心，巩固树立争第一、扛红旗的思想，开创干事创业新局面。 四强化一岗双责，抓好班子带好队伍。认真执行党委会议事规章，严格执行民主集中制，落实班子内部监督机制，重大问题广泛听取各方面意见，集体争辩。加强和标准党内政治生活，认真落实民主生活会制度，乐观开展批判和自我批判。连续抓牢抓实机关党建工作，加强对干部的抱负信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，确保其更好地跟上时代步伐，沉着应对新挑战，肩负起时代重任。 4