1、x市国有企业党建状况汇报x市是国有大中型企业相对集中的城市。目前现有省、部属企业x家，市属国有企业x家。市委、市政府历来重视国有企业党建工作，近年来，围绕“工业强市、旅游强市奋斗目标，我市在建立现代企业制度和推动企业改制中，紧贴企业改革和生产经营实际，以分行业争创“五好党组织活动、国有企业“四好领导班子创立活动为载体，切实加强和改良企业单位党的建设，有力地发挥了党组织政治核心作用，为企业改革和进展供给了坚强的组织保证，很多做法和经验都得到了中组部和省委组织部的充分确定。下面，我就近年来x市国企党建的主要做法向各位领导作一汇报，不当之处请批判指正。一、国有企业党建工作的主要做法和根本经验一贴紧国
2、有企业改革进展推动党的工作我们以加强企业领导班子思想政治建设为关键，以建立健全企业党组织充分发挥政治核心作用的有效机制为重点，在国有企业改制改革和建立现代企业制度进程中，努力把国有企业党建工作提高到一个新水平。一是保证党和国家方针政策在国有企业的贯彻执行。我市在国有企业党建工作中，适应现代企业制度的要求，贴紧企业改革实际开展党的工作。市委先后出台了等文件，明确提出国有企业党组织要在思想上、政治上、行动上与党中心保持高度全都，认真执行党的路线方针政策和国家的法律法规，全面贯彻党中心国务院和省、市委关于国有企业改革进展的部署和要求，推动企业依据全面建设小康社会的要求制定实施改革进展战略，充分发挥国
3、有经济的主导作用。市委成立国有企业改革领导小组，实行责任分包和联系点制度，指导企业党组织深化细致地做好改革进程中的思想政治工作，解决职工实际困难，使宽敞职工群众理解、支持改革，乐观参与改革。二是乐观探究参与企业重大问题决策的途径和方式。通过逐步完善企业领导体制，普遍实行“双向进入、交叉任职的方法，把建立法人治理结构与确保党组织发挥政治核心作用有机统一起来。目前改制后绝大多数的企业董事长和党委书记由一人担当，同时配备x名党委副书记以主要精力抓党的工作。大多数企业的监事会主席和纪委书记由一人担当。在党组织参与重大问题决策上，绝大多数企业已经形成了一整套关于领导班子集体决策和党组织参与企业重大问题决
4、策的制度，不仅对参与重大问题决策的内容、途径、方法、目的做出了明确规定，而且形成了比拟标准的决策程序，实现了有章可循、有法可依；在党管干部上，各企业普遍制定了中层干部选拔、任用工作条例或管理方法，并对中层干部及其后备人选的培育、选拔、管理等进行标准，削减了任凭性。三是不断加强企业领导班子的思想政治建设。坚持和完善党委中心组学习制度，依据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议的原那么，加强企业领导班子的民主集中制建设，完善并严格执行党委内部的议事规章和决策程序。坚持和完善企业领导人员双重组织生活制度，把开好民主生活会作为加强企业领导班子思想政治建设的有效措施，指导国有企业党组织坚持每年至少召开一次民
5、主生活会。民主生活会结束后，要向上级党组织写出书面报告，有关整改措施在确定范围内通报，以便接受监督。建立健全鼓励企业领导班子求真务实的机制，在“五好党组织考核中，各级党组织坚持把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和正确政绩观的状况作为考核企业领导班子的重要内容，既看企业当年生产经营业绩，也看企业可持续进展力量；既看企业的经济效益，也看企业文明状况和职工队伍的精神面貌；既看企业领导班子经营管理力量，也看企业领导班子思想作风和廉洁自律状况，使争创活动不流于形式，富有实效。二贴紧国有企业生产经营开展党的工作市委指导各企业党委通过各种有效的形式和载体，围绕生产经营丰富党组织活动的内容，探究新的工
6、作方法和活动方式。坚持在新建行政单位的同时，建立党的组织；在配备行政班子的同时，配备党组织的干部；在调整管理、经营机构的同时，调整党组织设置；在培训行政、技术干部的同时，培训党务干部；在考核生产经营工作的同时，考核基层党建工作。无论企业怎样改革，机构如何变动，根本都做到了党组织的组织设置无空缺、党建工作布置无空档、党建工作不断线。企业党组织紧紧围绕生产经营乐观开展“一个党员一面旗“党员先锋岗、“争当优秀党员、“模范班组等系列党建主题活动，促进企业快速进展。x石化总厂党委围绕企业进展，坚持每年开展一个主题活动，既增加了党组织的分散力和号召力，又推动了企业的生产经营，其做法受到了中组部确实定。三贴
7、紧国有企业职工思想实际开展党的工作一是不断完善以职工代表大会为根本形式的企业民主管理制度。指导企业党组织支持和保证职工代表大会依法行使各项职权。多数企业做到重大决策准时向职工代表通报，企业重大改革措施出台前广泛征求职工意见，涉及职工切身利益的重大事项提请职工代表大会审议通过，企业领导班子和主要负责人向职工代表大会报告履行职责廉洁自律的状况，并由职工代表进行民主评议。x、x铜、x玻等大中型企业均建立职工董事、职工监事制度，职工董事、职工监事由职工民主选举产生。不断加强职工代表培训，提高职工民主管理素养和水平。二是深化开展厂务公开。国有企业党组织不断健全厂务公开的领导体制和工作机制，完善厂务公开的
8、内容和方式，提高厂务公开的实效。中信重机公司、首阳山电厂等建立厂务公开领导小组，对需公开的项目、内容、形式等作了明确规定，主要公开形式有会议公开、网上公开、公开栏公开、内部刊物公开等，公开内容由生产经营重大事项、职工收入状况逐步延长到物资选购、人员聘请、干部任免和进展党员等。三是依法维护职工合法权益。国有企业党组织认真贯彻工会法、劳动法等法律法规，依法保障和维护职工的合法权益。领导工会组织乐观履行维护职工合法权益的根本职责，从维护职工根本利益动身，协调企业与职工之间的关系，处理好各种冲突和纠纷。困难企业乐观探究帮困救助工作机制，留意倾听职工呼声，落实帮困救助各项措施，挂念职工特殊是困难职工解决
9、工作生活上的实际困难，不断增加国有企业党组织的分散力和向心力。四加强组织领导，形成扎实有效的工作运行机制1、建立健全党建工作责任制。市委从稳固党的执政地位的高度，把深化开展国有企业争创“五好党组织活动作为重要工作载体，不断健全企业党委抓党建、书记带头抓党建、党委各有关部门齐抓共管，一级抓一级，一级带一级的国有企业党建工作格局。落实企业党委书记党建工作第一责任人制度，把党建工作状况作为考核企业党委工作业绩的主要内容和党委负责人任免奖惩的主要依据。贯彻落实“一岗双责制度，把党务工作与企业行政和生产经营工作同支配、同部署、同检查、同考核、同奖惩，使之有机融合，互为促进。建立企业党建工作目标管理制度，
10、把党建工作与企业改革进展、精神文明建设有机结合起来，综合考核各级党组织和企业领导班子的业绩。建立党建工作巡检制度，深化基层、检查指导，催促党建工作责任制落实。2、乐观探究加强和改良国有企业党建工作的新路子。做好国有企业党建工作，重点在改良、关键在创新、目的在加强。在改革国有资产管理体制和完善现代企业制度的进程中，各级党组织针对党建工作中面临的新状况、新问题，准时实行对策措施，总牢固践经验，加强指导协调，着力解决企业党建工作中的热点、难点和疑点问题。市委坚持半年召开一次企业党建工作经验沟通会，每年进行一次考评表彰。先后出台了，使国有企业党建工作在改良中加强，在创新中进展。3、留意典型示范带动。为
11、充分发挥典型的示范带动作用，市委认真总结推广了党委等x个不同类型国有企业争创“五好的典型经验和做法，并利用召开表彰大会、举办事迹报告会等形式，大张旗鼓地进行宣扬表彰，使基层党组织和宽敞党员干部学有典范，赶有目标，在全市形成了深厚的崇尚先进、学习先进、赶超先进、争领先进的良好气氛。五国有企业党组织自身建设得到进一步改良和加强目前我市国有大型企业根本上都设立了组、宣、办、纪和企业党校。一局部企业实行了组织和人事、党办和行政办、纪委和监察等合署办公。国有中小型企业大多数在党委下面设立了集组、宣、办于一体的党委工作部或党委工作办公室。总体看，机构设置与的要求根本相符。同时，合理配备专职党务工作者，绝大
12、多数企业的专职党务干部都在职工总数的x%以上。实行党政交叉任职、换岗沟通、在职进修等多种方法优化党务干部队伍，提高整体素养，目前，我市国有企业党务干部x%以上具有大专以上学历，有一半以上企业的专职党务工作者的平均年龄在x岁以下。认真落实经费保障，各大企业能够按年度标准工资总额的xx%列入财务，或一年一次性拨给确定经费，由党委把握使用，确保党组织活动经费到位。三、国有企业领导班子建设及人事制度改革的主要做法一加强管理，提高政治理论素养和工作水平企业领导班子的政治业务素养和管理水平的凹凸，直接关系着企业的生产、经营与稳定。在市管企业领导班子的管理中，我们不断强化学习培训，乐观实施三级联系企业制度、
13、定期召开民主生活会制度和企业年终考核制度，取得了较为满足的效果。1、强化学习培训，提高素养。一是以市管企业党史学习教育活动为契机，对市属企业领导班子成员进行了一次大规模的集中教育活动，依据省委组织部和市委的要求，细心组织、狠抓落实，按期完成了理论学习、征求意见、落实整改三个环节的工作，较好地贯彻了上级边学边改，边整边改，以及找准突出问题、建立长效机制的要求，使市属企业领导班子及其成员的综合素养有了较大程度的提高。二是充分利用市委党校这一宣扬教育阵地，定期举办企业领导政治理论学习班，不断提高理论水平。三是定期举办市属企业思想政治工作经验沟通会，供给沟通学习的平台，以到达取长补短，共同提高的目的。
14、四是实行请进来、送出去的方法进行业务培训。请经济专家、企业管理专家举办短训班，选派企业领导成员参与上海复旦高校的经济管理培训班。2、坚持市领导、市委组织部、业务主管委局三级联系企业制度。市领导、市委组织部和主管委局领导定期深化企业进行调研，以便准时了解和觉察企业单位领导班子和生产经营中存在的重大问题和缺乏，更好地标准和完善培育、选拔、管理、考核、监督的工作机制，既搞好管理，又供给效劳。3、坚持每半年召开一次民主生活会。要求做到会前有预备，会上有记录，会后有落实。通过会上严峻认真的批判与自我批判，搞好班子的思想作风建设和组织建设。4、加强和完善国有企业“四好领导班子考核评价制度。x年x月份，依据
15、中心和省委的要求，市委组织部和市国资委党委联合制定了x市关于在国有企业开展“四好领导班子创立活动的通知，在全省领先开展了国有企业“四好领导班子考核评价工作。5、加强对国有企业领导人员的廉政监督。依据关于加强市委管理干部收入申报备案工作的通知和关于党员领导干部报告个人有关事项的实施方法，认真做好国有企业领导人员的收入申报备案和个人有关事项报告工作，有力促进了企业领导干部廉洁从政。二与时俱进，创新干部选任机制加强国有企业领导班子建设，不拘一格选拔企业优秀管理人才，是加快国有企业改革与进展的关键，也是建立和完善现代企业制度的迫切要求。近几年，我们认真贯彻中心、省国企改革精神，结合本地实际，借鉴外地成
16、功经验，以党为指导，制定了以下简称，并坚持以指导实践，以实践充实、完善暂行方法，先后在公司试行了领导班子的民主选举工作，取得了确定的成果。我们的具体做法是：1、国有企业党委班子、工会主席、董事会成员、监事会成员的产生。市委派出考察组，在民主推举、谈话了解的根底上，确定人选，并对人选进行考察，经市委争辩同意后，按规定程序办理任免手续。2、国有企业总经理厂长、副总经理副厂长的产生接受民主选举的方法，具体程序如下：一是制定选举方案。拟调整单位确定后，成立考察组，依据企业状况有针对性地制定关于民主选举企业经营管理人员的实施方案，就民主选举工作应坚持的指导思想、原那么、适用的范围、候选人产生的方法、候选人应具备的资格条件、民主选举的具体程序以及纪律监督等方面做出明确规定，确保民主选举工作健康有序。二是提名人选。视企业状况，未改制企业总经理厂